Abby康康小可爱

业务在线是互联网时代的基本要求

万一有的工作要下班过后接着处理，没有那条信息记录又记不住，难道还要打电话请其协助回忆一遍？

所以，重要的业务工作，一定要在网上如微信等确定，这是为了方便自己也方便他人，有什么问题吗？

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如题：为什么跟同事明明在一个办公室，有事却要微信聊？当面不更好吗？

其实，这是一个比较大众化的问题，很多公司同事之间，真正距离不超过1米，但是有事都是通过邮件与社交软件联系，而不会选择当面交流。

很多人都觉得奇怪，其实并没有什么奇怪的，这是属于职场上的一个正常沟通技巧，相信看完会改变你的想法。

根据我15年，职场管理经验告诉你这几条，希望你解除你的疑惑！

1：办公室，是一个大集体，不适合面对面交流。

在公司工作过的人都知道，一个办公室少则几十人，多则上百人，如果大家都采取面对面交流，那么办公室跟菜市场没有区别，谁说的什么都听不见，同时还会打扰，一部分工作人员的工作，例如硬件，软件工程师，他们不需要过多的交流，只需要自己沉下心，安静思考，画出每一个线路图。

其次，如果事事都选择当面交流，很容易产生纠纷，这样整个办公室不得安宁，因为部分同事，天生嗓门就大，一张嘴，整个办公室都是他的声音，让客户，供应商怎么去想？

2：好记性不如烂笔头，微信交流，更容易保留证据。

在一个公司，每天交流的信息成千上万，如果每个都采用当面交流，我相信很多事情你都会忘记，忙忙碌碌的一天，直到下班也许你都没想起来，事情到底有没有处理完毕，导致工作遗漏，给公司造成损失。

再者，大家要明白职场的一个原则，尤其是部分岗位的同事，每天信息量工作量都比较大，如果你今天跟她说个事情，但是他很忙，却把你的事情忘记掉，到第二天你追问结果时，她却一句：啊，我忘记了！或者我直接说：我不知道呀，你没告诉我，此时你是不是很无语，明明你自己有告诉她，但是他却说没有，有口难辩！

所以此时，你如果是通过，微信，邮件，等电子工具沟通后，会给你留下记录，此时如果领导追责，你能快速拿出证据，就是对自己最好的保护。

3：利用社交软件办公，效率更高！

相信工作比较久的朋友，都深有体会，在以前电脑，手机不够发达的年代，大家都是通过上门沟通，条件稍微好点的公司，就电话沟通，但是往往效率低下，比如一个样品确认，非要带着样品，乘着火车，一个很简单的事情，却要花上几天的时间才能有结果。

而如今却大不一样，借助微信等一系列社交软件，只需要拍一张照片给客户，分分钟可以给到结果，不仅节省时间，还可以节约人力，站在公司的立场，何乐而不为呢？

小结：

随着工业时代升级，电子信息化产业的发展，传统的交流方式大有改变，当然人的思想也要随之改变，不可继续停留在原点，否则你就没有进步，跟不上时代的进步！

微信办公已经成为企业趋势，不仅效率高，还能长久保留记录，为公司，为个人提供无线便利，所以这就是，大多数人，在办公司近在迟迟，却不愿意当面交流的重要原因之一。

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不同的公司管理要求不同。我在香港人开办的内地公司或国内成型的公司做事，公司都有自己的办公系统，这类公司要求在办公室相互用英文名字称呼，另外，不能在办公室闲聊。同事之间在办公系统沟通，开始最不习惯的是报销单据，必须有老板的电邮批示。即使是办理之前向老板请示过，没有老板的电邮，财务部门仍不给办理的。很多国内公司没有这种情况，所以一些沟通情况没有文字凭证，出现问题不好查证。如果公司要求在办公室同事沟通，必须在微信上沟通，除了不影响其他员工做事外，是否有留沟通凭证的意思，本人不清楚。

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这种情况有以下几点原因：一是涉及一些私密的话语。比如和关系要好的同事晚上一起约餐，这样的话当然不方便在办公室大声渲染，因为虽然同处一个办公室，但有你想请的人，也有你不想请的人。二是一些抱怨的话。比如说刚刚受到了老板的批评，或者是跟某个同事在工作交流当中的不愉快。这样的话也不能公开说。三是氛围影响。一个办公室很多人，大家都在专心致志的工作。如果你想让同事给你发一份文件，走过去说太费事，大声说影响其他同事办公，这个时候就需要在微信上说。

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任何一份工作，无论公司环境有多么的轻松愉悦，但在正常的上班时间，还是有一些职场纪律在的，什么该讲什么不该讲，什么场合说什么话，必须心里有个数。

所以，微信聊而不当面聊的原因，要么话题不适合公之于众，要么是工作的时候不适合大声宣扬……

什么话题不适合当众聊

和领导的沟通

你有困难需要咨询领导给予解决方案，肯定不会直接在办公室大声说出来的；你向领导汇报工作，只会形成完整的思维导图、PPT或者文档发给领导，或者私下里没人的时候给他现场讲，无论何种，都不会在办公室大声讨论。

与工作无关的沟通

一整天坐在办公室，总有一些时刻会和身边的同事或者非同事聊一些工作之外的话题，这种只能微信说说，肯定不能让其他同事或领导知道你在混水摸鱼，更不可大声喧哗拉。边聊工作边聊一点点其他，还是可行的。

职场小白的沟通

刚来公司刚毕业刚接触职场，你可以有很多的斗志和想法，但是绝对不能太过于张扬，在办公室声音老大，什么问题都说很大声……这样有时候会让你的领导或身边的同事感到些许的尴尬。恰当的把握好这个度，线上聊+线下聊结合起来。

批评类的沟通

领导和下属之间的沟通也有很多时候是通过微信聊的形式进行的。领导找下属，要么是安排工作，要么是指导工作，这其中就包含了批评+鼓励……都是不适合当面说的，除非是专场的大会，专门就一个问题深入沟通才行，不然会影响其他同事的情绪。

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职场狂野苏

工作上面的事情，我个人也更倾向于微信沟通原因如下:
1、现在企业的办公环境都属于开放式的，多个部门的同事同在同一个办公区域。工作上的事情难免会涉及到其他同事，可能你无心的一句话会被其他同事误以为在针对谁，避免祸从口出！
2、工作中难免要发个文件表格啥的，发完后再发段文字交接沟通工作上的事情，更方便快捷。

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七色橙里

这涉及到办公室工作的沟通和效率的问题\r

首先谈一下工作沟通：\r

1.跨部门沟通或者多人协作的沟通\r

我们传统的做法是邮件+会议的形式\r

邮件所造成的问题是：\r

当我们发送了邮件，我们认为接收人看到邮件就会马上处理，\r

但是在实际的工作当中，往往会发生，邮件发送了，但是接收人根本没有处理，\r

当处理的时间到达后，我们追踪，得到的反馈是没有看邮件，或者看过邮件后因为忙而忘记了。\r

从而造成了邮件沟通有这样失败的结果，所以我们经常会发过邮件后，再打电话确认一下接收人是否有收到或者能够明确的知道要去处理，\r

双保险(邮件+电话确认）后我们才能确保沟通信息传递的准确\r

那么会议造成的沟通问题是什么呢\r

很显然易见的是，很多时候因为一个人的迟到而造成了一批人在等待，\r

还有在会议结束后我们发现会议根本没有结论，而是一直在讨论，所以感觉会议没有效果\r

针对传统沟通模式的问题，现在社交软件可以很快速和精确的传达沟通的信息，所以很多工作场合会采用群的模式来加强沟通，这是发展的趋势也是能对工作带来很便利的一种方式，我们应该接受和接纳这样的变化\r

2.单人工作联系沟通\r

当单人沟通的时候，对话是一种很快速和直接的沟通形式，我们在工作中也非常提倡这种现场沟通的方式，\r

但是很多时候，因为沟通的事情不复杂，只要用社交软件询问一下，接收人回复一下yes or no,或者简单说明一下结果即可，这样就可以不必要一定要单独来询问，\r

如果沟通的问题比较复杂，需要双方讨论后才能确定，那么我们推荐直接对话的方式，如果对方是用社交软件询问，我们大可直接过去沟通讨论，应该没有必要纠结对方为什么一定要用社交软件，\r

工作本来就是互相配合，互相理解的基础上的，我们主动一些，积极一些，对工作和我们个人都是有好处的\r

再次谈一下工作效率\r

沟通最终也是为了效率，只有把一件事情处理到有好的结果了，我们才能说有效率\r

所以社交软件沟通和直接对话沟通，最终哪个在处理事情上能起到比较好的结果，就应该选择哪个\r

我们应该看的是目标和结果，具体采用什么形式沟通，因人而异，因事而异\r

最后\r

在工作中同事的相处，其实没有那么复杂，我们应该用善意的理解和包容才是好的途径和方法\r

感觉比较复杂，其实很多时候是我们自己想复杂了，简单对待，会快乐一天\r

希望能对你有帮助，谢谢。

元二也也

我觉得这个问题有很多不同的情况，一种就是不好拒绝同事的请求时，当面说不如用微信，这样更能缓和气氛。一种就是同事之间不太和睦，不能直接当面说，只能微信。等等。我自己觉得人本善，只要自己真诚的对待别人，别人也能真诚的对待自己。

西游美食记

大家好，我是子龙，针对这个问题，其实在职场上是常见的！为什么同在一个办公室还要微信聊天？第一，除掉工作之外，有不方便在公司说的私事，因为朋友与朋友之间都会有点自己的事，不方便大家听到！第二，有的公司本身比较喜欢安静，这是公司文化决定的，所以会让同事之间养成不愿意开口的习惯，直接微信打字解决了！第三，现在的人都比较懒，即便是同一个办公室，有可能也不愿意走那几步，所以直接微信联系。这是我个人觉得的几点，欢迎补充！谢谢大家

石家庄赵子龙008

1、私密性，办公室里可能不止两个人，而同事想和你聊得内容可能刚好不想让别的同事知道。如果大家一起聊可能就叫侃大山了。
2、微信聊天的另一种好处就是：有更多的反应时间，能更好处理尴尬的问题，而面谈的一切尴尬都会挂在脸上。毕竟人都不希望把自己的尴尬暴露出来。有些人更可能会因为尴尬而恼羞成怒！
当然你这种情况会更偏向于第一种可能性，就算办公室只有你们两个人，那也不是你们两个人的私密空间。毕竟隔墙有耳[捂脸]

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