近日，中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（以下简称《通知》）
《通知》提出要组织指导事业单位及早发布招聘公告，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），给高校毕业生提供更多的就业机会！
小编迅速地从中捕捉到了这些政策中对于2020年教师招聘的影响，我们一起来看看吧！
01
或将展开线上笔试面试？
《通知》提到，“对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加招聘的，暂不组织现场笔试、面试，以适当方式开展线上笔试、面试”。
解读：
各招聘单位都在排除万难展开招聘工作。因此，为了赶上正常进度，确保9月份的新教师入职，除了保障疫区内考生能正常考试外，还有可能简化招聘流程，出公告不久便会开展考试！
02
教师招聘将于近期发布公告？
《通知》还提出“要组织指导事业单位及早发布招聘公告，公布岗位数量和岗位条件”。
解读：
这也说明各地的编制教师招聘工作将会尽早提上日程并发布公告。结合往年情况，广东很有可能就在3月底-4月扎堆出公告！留给你们的备考时间真的不多了！
03
教师等事业编制将扩招？
《通知》要求，“加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。”
解读：
这也意味着，今明两年教师等事业单位编制将面向应届生（含择业期）进行大规模招聘，毕业生们，赶紧抓住这个绝好机会，争取今年就考上！
中央发布的各项就业政策，给应届生们提供了更多的入编机会。
那往届生呢？该何去何从？
疫情下，很多小伙伴已经在考虑是否考个公职、编制岗位，如今又出了这样一个消息，不少往届生难免会焦虑
但其实报考条件无非三大阻碍：一、限制户籍，二、限制专业，三、限制年龄
有时候毕业差一年，就业机会却是千差万别，其实，在教师编制考试中，应届生和往届生各有优势！
但是如果你不抓住机会，尽早备考、应届也没有优势~
总之，好好备考才是硬道理，也许2020年就是你离编制最近的一步(๑•̀ㅂ•́)و✧
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