近日，中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，要求认真落实分区分级精准防控要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展事业单位公开招聘工作。
维先生摘录出较为重要的信息供大家一起分析：通知明确，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。
通知要求，各地各部门要制定事业单位公开招聘活动防疫指南，落实落细各项防疫措施。事业单位人事综合管理部门、主管部门和事业单位要统筹毕业和招聘工作的衔接，优化做好高校毕业生特别是疫情严重地区高校毕业生公开招聘报名、考试、考察、体检、聘用报到等工作，保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益。
文中表述明确：
1.防疫同时，及时招聘。
2.空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。
官方用词非常谨慎。用了“主要”二字，但是具体执行结果如何，可以参考教育部要求停课不停学，最后所有人都提前结束寒假上网课；用“高校毕业生”，而不是高校应届毕业生，后面补充“包含择业期内未落实工作单位的毕业生”，而不是两年内未就业的毕业生。
那么，如何招考？对谁招考？
该文件主要是针对2020和2021年的事业编招考，针对的是事业单位出现空缺的岗位进行招考，主要用于招考应届生（含择业期内毕业生）。并不是要大水漫灌，所有事业单位甭管缺人不缺人都要招考一波。
招考单位是哪些？
我们看文件：要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作，在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业。
也就是说，市以上单位不会是这次“事业编招考”主流。主要招人还是县乡的基层、艰苦地区事业编。非偏远艰苦非基层的事业编考试，依然是会面向往届生敞开大门的。另外，在整体事业编制改革的大背景下，事业单位去编制化改革进度并不会受到影响。
除了事业编招聘，文中还提到了：要积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。原各省对“三支一扶”服务期满待遇规定各不相同，有的是有空缺可以解决编制，没空缺继续等，有的是在事业编、公务员考试中给专门岗位。此次直接优惠最大的福利就是可以直接聘用，并不再约定试用期。这也是针对受疫情影响的2020-2021毕业生的最大福利。
总结来说，就是及时组织招聘，主要招应届生，引导报考基层。
1.主要原因，受疫情影响，经济压力增大，就业形势严峻，所以出台政策稳就业。
2.及时组织招聘，稳定高校毕业生及家长情绪，避免造成恐慌。
3.主要招应届生，通过专项招聘也即限制报考，避免部分已就业的往届生骑驴找马。
4.引导报考基层，一方面，往年部分基层岗位无人报或达不到开考比例最终只能取消，而今年降低取消开考比，且针对性免笔试，这种情况可以有效改善。另一方面今明两年可能会增加基层岗位。
希望各位考生抓住机会，早做打算，不要错过此次入编宽松时机。
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