據外媒報道，一些人擔心亞馬遜訂單的激增會造成潛在的內部健康危機，因為倉庫工人正在履行來自目前處於自我隔離狀態的客戶的訂單。
1500名員工簽署請願書，要求1.5倍危險津貼
隨著美國人撤離家園以抵禦冠狀病毒大流行，他們越來越多地轉向亞馬遜以購買諸如食品，藥品，清潔用品以及衛生紙等基本必需品。
週一披露的一份備忘錄顯示，這種意料之外的需求激增促使這家在線零售商計劃增加100000名倉庫員工的工作，同時到4月底將每小時的工資提高2美元。但是，許多工人說，亞馬遜的回應也造成了潛在的內部公共衛生危機，儘管它是為了應對無數顧客的需求，這些顧客現在正在自我檢疫，以促進更大的公共利益。
工人們說，他們擔心該公司在保護病毒在其遍佈全國的數百個配送中心，分揀中心和配送站內傳播的能力不足。到週一晚上，超過1500名亞馬遜員工簽署了一份請願書，該請願書於上週一開始流傳，要求提供半時危害津貼，帶薪病假（不考慮診斷），帶薪育兒，從基於生產力的績效罰款中獲得緩刑員工被感染的任何設施。
亞馬遜發言人在發佈後發送的電子郵件聲明中說：“我們全球絕大多數員工繼續工作，為社區中的人們提供服務，而這種方式很少有人能夠將重要的物資直接送到門口需要他們的人。”
聲明繼續說：“我們將竭盡全力保持建築物的極端清潔，並幫助員工採取重要的預防措施，例如疏遠社會和採取其他措施。” “歡迎那些不想上班的人使用帶薪和無薪休假選項，我們支持他們這樣做。”
儘管現在設施中提供洗手液和消毒溼巾，但一些員工聲稱它們供不應求。有人說，防護口罩很難拿到，倉庫也沒有得到任何額外的清潔。其他人指出，儘管工人大聲表示擔心，一次將數十名員工擠到一小塊區域，每次10或15分鐘的做法是不正確的，但經理們仍然堅持在每個設施的每個班次之前舉行“站立式”員工會議。鑑於該病毒具有極強的傳染性，因此非常危險。
“我們中的許多人都覺得亞馬遜對我們的健康不計後果，”一名在新澤西州格洛斯特縣的亞馬遜運營中心擔任採摘員的男子說，並因擔心遭到報復而要求匿名。“這是一家市值達數萬億美元的公司，您正在努力為我們提供清潔用品。”
五名倉庫工人確診新冠病毒肺炎
風險不僅限於美國的設施。彭博社週一報道，西班牙和意大利亞馬遜工廠的五名倉庫工人被診斷出患有COVID-19，促使意大利一些工會組織的工人呼籲罷工。
歐洲的一些工人也一直呆在家裡以避免感染，美國倉庫工人說，這種情況也在這裡發生。亞馬遜上週表示，感到不適的美國小時工可能會無休假地休假，這種政策變化通常會嚴重限制下班時間。但是，許多無症狀的人已經開始利用這一點，留在家中以避免感染或照料學校停課的孩子。
隨之而來的人員短缺加劇了選擇留在工作或負擔不起的人的壓力。
運輸和物流顧問馬克·沃爾夫拉特（Marc Wulfraat）說：“只有這麼多的血液可以從一塊石頭中擠出來。” “這些是美國人口最多的倉庫；一棟大樓內可容納1,500至2500人的情況並不少見。”
根據亞馬遜員工的說法，某些地區的人員減少了多達一半。同時，需求激增。據幫助品牌在亞馬遜上銷售的CommerceIQ首席執行官古魯·哈里哈蘭（Guru Hariharan）稱，3月的前兩週，包括穀物，阿司匹林和電池在內的許多包裝商品的銷量與一年前相比增長了一倍以上。他補充說，特定的27包1,000張廁紙的銷量與2019年同期相比增長了944％。
最近幾天，亞馬遜新鮮食品和全食市場的交貨出現故障，一些地區的消費者抱怨定單的交貨時間比平常更長。
面對激增的需求，亞馬遜上週晚些時候通知員工，他們有義務在本週加班。該公司還向員工提供自願的額外輪班。
有些人樂於得到額外的錢。一位要求匿名保護其工作的新澤西州亞馬遜僱員表示，由於他們的冠狀病毒問題，從事教育工作的媽媽被無薪解僱，現在他們更需要倉庫工作的錢。
他們說：“我確實瞭解這種流行病。” “但是我不認為讓每個人都下班是解決方案。”
為了幫助預防冠狀病毒的傳播，亞馬遜一直在進行所謂的加強設施清潔，提供洗手液並鼓勵員工經常洗手的工作。在某些地區，它也暫停了使用金屬探測器。德克薩斯州一家工廠的員工收到一條消息，說“亞馬遜正在暫時停止安全檢查，因為人們離開我們的大樓以幫助維持建議的大約三英尺的距離。”
某些設施還首次允許員工將手機帶到倉庫地板上，以防家庭成員在緊急情況下需要與他們聯繫。
承包商司機未收到有關冠狀病毒預防措施信息
亞馬遜上週宣佈，因冠狀病毒而簽約或被隔離的任何員工將獲得最多兩週的薪水。它還宣佈了一項計劃，向受大流行影響的僱員和承包商獎勵400至5,000美元。這些個人必須向這筆2500萬美元的基金申請贈款。
但是有兩名為亞馬遜送貨承包商工作的司機聯繫了BuzzFeed新聞，說他們沒有從僱主那裡收到有關冠狀病毒預防措施的信息。
一位要求匿名的司機說，他們位於佐治亞州的送貨公司“甚至沒有承認冠狀病毒也沒有傳播員工通訊，沒有舉行過員工會議，也沒有制定額外的衛生指導方針。”
他們繼續說：“實際上，該公司發出了通知……激勵員工更多地工作。”
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