2020年12月份与2021年1月份退休，虽然只差一个月，却差了一个自然年度，在计算基础养老金的时候，所使用的上年度社会平均工资是不一样的。
但是因为最近15年来，养老金是连续增长的，越退休早的，涨的越多，所以，早退休有早退休的好。
下面由晶说社保为您深度解析“为什么差一个月，使用的社会平均工资不同”和“早退有早退的好”呢？
一，为什么差一个月，养老金计算所使用的社会平均工资不同
这是因为，退休时养老金的计算，采用的是本地区“上年度在岗职工社会平均工资”。
那么，2020年12月份退休，使用的就是2019年的社会平均工资；2021年1月份退休，使用的就是2020年的社会平均工资。
而最近几年，社会平均工资的增长也是非常快的。
因为2019年开始，采用全省全口径工资，所以，2019年社会平均工资上涨不明显。
以2017年12月退休和2018年1月退休，最低基数缴费，参加养老保险15年为例：
2017年12月退休，基础养老金为：（4910+2946）/2*15*1%=589.20元
2018年1月退休，基础养老金为：（5309+3785.4）/2*15*1%=637.08
差额：48元。
二、为什么说早退有早退的好处？
2020年12月份退休的，可以享受到第2年养老金的正常增长。
而2021年1月份退休的，虽然只晚了一个月，却只能等到2022年养老金调整，才能够享受到养老金的增长。
仍然以2017年和2018年养老金的增长为例，
从2017年开始，养老金的增长基本在5%左右，当然对于最低基数最低年限的，有倾斜调整，大概在8%左右，我们按照8%来计算。
2017年12月退休的：589.20*1.08=636.33元
跟2018年1月退休的差额：637.08-636.38=0.7元
小结：2017年12月退休的人员，在享受2018年养老金增长后，跟2018年1月退休的，养老金总金额相差不大。
三、写在最后的话
其实无论是年底退休，还是年初退休，都是严格按照身份证上的年龄来计算的。一旦达到退休年龄，就必须要去办理退休的，因个人原因延迟办理，养老金是不补发的。
实际上，前后相差一个月，虽然跨年度了，但是依据我国养老金调整机制，最终拿到手的养老金，相差不大。
真正使养老金有差距的，还在于我们平时的缴费基数，缴费年限。
所以，平时多缴纳，退休时养老金才会高。
祝天下老人都能够“老有所养”！
欢迎关注@晶说社保，十年社保工作经验，为您深度解析社保政策，劳动法律法规，欢迎关注，咨询！
閱讀更多 晶說社保 的文章
