对于每个人而言，都无法逃避“养老”问题，伴随着社会的不断发展，现如今人们对养老问题也越来越重视，老有所依也是当今很多人关注的热点之一，而国家对养老问题也是非常重视的，不仅社保制度在不断的完善，养老金也实现了持续上涨，不难发现，养老问题已经得到了社会各界的重视。
不少已经退休的人还直言，几乎每年到手的养老金都会上涨，虽然每年养老金的涨幅不同，但领取到上涨的养老金也是非常开心的，业内人士表示，如果不出意外的话，养老金会实现持续上涨，不会出现下调的情况，这就意味着自己退休之后，每年养老金也能上涨。
2020年养老金有望上调6.5％？
马上进入到2020年了，今年企业退休人员养老金已完成了15连涨，2020年我们的退休金还会完成16连涨吗？
对此，社保专家表示：2020年养老金肯定涨，只是平均涨幅多少还需在2020年3月份讨论后才能决定。
而我们认为，2020年企业职工养老金肯定还会继续涨，这主要有以下几个原因：
首先，根据社保法第18条的规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
目前国内经济增速还在6％以上，社会平均工资都在上移，物价也超过3％，2020年企业人员退休金没有理由不涨。
此外，目前我国有1.18亿人口领取退休金，这些老人在年轻的时候为国家建设贡献了青春，那么在晚年退休之时，也要让他们享受到改革开放、经济增长的硕果。
虽然，目前国内经济为了提高质量，而主动放缓步伐，但是企业退休人员的收入增长要达到或接近GDP增长还是很有必要，这体现了国家和政府对他们的关心。
再者，国内物价目前全面上涨，不仅是猪肉价格上涨，而且鸡鸭、禽蛋价格都悉数大涨，9月份CPI已经突破了3％大关，目前通胀形势不容乐观。
为了保证广大退休人员生活质量不下降，而且涨幅会略高于通胀水平，达到5％-5.5％这个幅度是完全有可能的。所以，2020年企业退休人员的工资收入也要上涨。
2020年，社会保险补缴政策会放开吗？
2020年，取消一次性补缴15年社保的政策。但是很多人由于种种原因，导致临近退休没有交满15年，这类人群就享受不到养老金待遇了吗？社保补缴政策会开放吗？
其实国家早就三令五申的严格规定，不能以补缴的方式增加缴费年限，应该按现行的社会保险法相关规定办理。我们先来看一看人社部对于养老保险交不满15年这种情况是怎么规定的。
根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定，第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
所以，参加养老保险尽量要趁早，如果行动晚了那么只能考虑待遇低的城乡居民养老保险了。
退休人员养老金领取“新变化”？
就在前几天，人社部做出了一大“决定”，退休人员格外注意，就是从12月开始，养老金的领取方式产生了改变，如果这一点不做，或一分钱都领不到！
按照去年10月份下发的《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》要求--
2019年底，全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。对此前通过其他途径发放的，本着便民利民原则，2019年底逐步转为社保卡发放。
现如今社保与人们的生活息息相关，不仅相关养老，在看病、买房子、没车要好、小孩上学、医疗都与社保有着密切的关系，所以对于社保积极缴纳才是关键。
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