隐身小小
孙少侠
嗯，这个问题我也碰到了。
首先，老板说公司解散了，这是他说的，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
所以，你第一步应该跟你的老板协商，拿到钱是首先任务，如果协商不行，那就寻找法律援助。一般企业老板都赖不掉，只是钱多少的问题。
第二，房东那边，你应积极跟房东沟通并说明自己目前所遇到的困难，人心总是肉长的，多沟通几次，也许会有转机。
目前阶段，我不建议你留在北京。呆在家里，或者在家附近找个工作，解决吃饭问题，再作打算。
木头弟
一件事看清了老板，看清了自己能力，坏事也变好了！人有时候不逼自己一把，很难超越，这就是机会思维
Wanda
本人在上海，昨天公司高层刚刚开完会，也确定了裁员计划和名单，疫情之下，需求萎缩，使很多公司不堪重负，我虽心痛，但很无奈。
咨询了周边朋友的公司，也出现了类似情况，裁员、降薪，幅度很大，公司解散也属迫不得已，但作为被解雇的员工，该争取的利益还是要尽可能的争取，主要包括三个部分，第一是疫情期间的薪水、奖金，第二是疫情期间的社保公积金，第三是解雇后的赔偿，公司找理由不给，可直接劳动仲裁，不必拖沓，这是作为员工应得的部分。公司有公司的困境，员工有员工的难处，只能互相理解，互相体谅。
降低要求，积极寻找新的工作机会，争取尽快再就业，待疫情过去，相信公司会给出公正的待遇。
除此之外，考虑回归老家，作为一个在外漂泊近20年的我，越发觉得老家更像人过的日子。
我叫一片红
目前这种情况解雇很正常，企业有自身的考虑，你也要想得开，可以重新考虑新工作，如果你确定企业违反劳动法，你可以通过法律手段来解决你们之间的问题，希望能对你有所帮助。
张玉生环游记13801242
随缘！无论是否疫情期间，失业很正常，恰是人生必经之事，多总结得失，整装再出发！
静慈70后
理解万岁吧！
给生活添油加醋
凉办
悟道悟空悟天
已经复工复产了，工作岗位越来越多，相信你很快就会找到工作
张立杰传书法
这个可以留证据法院起诉他的
