晒太阳的暖猫
您好，这种情况要分别对待。
一种情况是领导对你有好感，故意安排各种与你单独相处的机会；一种是由于工作需要，领导不得不经常安排与你单独相处。
1、如果领导对你有好感，且故意安排，如何办？
如果你觉得异性领导喜欢你，并希望通过单独和你相处增加你们的感情，而且你也有此意，双方也都是单身男女，那就可以继续发展；如果你不喜欢领导，那就保持工作关系，并找机会暗示或直接表明，你不希望被安排这种与他单独相处的机会，希望他在工作安排中能予以考虑。相信你这样表达以后，领导会理解你的意思，也就会有所知难而退。
2、如果是因为工作需要，领导不得不安排这样的机会，怎么办？
这种情况比较容易处理，自己一定要坦坦荡荡，对领导也不卑不亢，不要过分殷勤，也不要过分冷漠，一切从工作出发，保持正常的工作关系就行。
总之，在决定怎么办之前，还是先要分析清楚领导经常这样安排的原因，如果不能立刻弄清楚，就多观察观察，然后再根据情况做出决定。
希望我的回答能够帮助到您。
职场老喵
很高兴回答这个问题。要回答这个问题，首先要分析这个问题的原因。
一是异性领导确实看重你的能力。你可能有某些过人的能力，领导比较看重，要格外的栽培你、锻炼你。我们很多时候都讲究个缘分，有时候领导就是看你顺眼，没有原因的看重，就是要培养你。
二是异性领导确实有工作以外的想法。这也是很正常的事，人吃五谷杂粮，都有七情六欲，工作中产生感情也是自然而然的事情。完全没必要当成灾害来看待，放平心态，理直气壮的去处理就好。
那么，分析出以上这两个方面情况，就要来看应对策略。
第一种，领导的栽培 。我们身在职场，能够碰上一个好领导是一大幸事，可以帮助我们少走很多弯路，学到很多东西，能使用很快的成长起来。这种情况下，我们要抓住机遇，充分利用起来，取长补短。领导已经很主动了，我们身为下属也要抓紧行动起来，好快成长起来。毕竟领导看重你的潜力，为的是让你发挥作用。我们从这个角度出发，就要完全对得起领导的信任，拿出自己的实际行动，为部门创造价值，以此来报答领导的厚爱。
第二种，就像分析的那样，异性领导对你产生了感情，看你问的语气，你对这方面倾向性比较大，可能性是很大的。那么问题来了，你是愿意还是不愿意，这也要具体分析。
如果你愿意，好说，可以继续进行下去，等待一个水到渠成的机会，达成美好愿望。
但是，如果你不愿意，那么就要妥善处理好，毕竟在职场，因为这样的事情辞职就是最下等的策略了。要想解决好，也不是很容易的，需要小心谨慎，一步一个脚印去处理，毕竟领导也没有明确的表明这个意思，如果会错了意，就都尴尬了。
如果确定是这方面的问题，你又不愿意，要及早有一种态度，可以适当的拒绝几次这样的机会，可以建议让某某同志也一块参与，次数多了，相信领导也就看出来了，死缠烂打的还是少数。
最后，具体问题具体分析，看准了问题根源才好对症下药，希望能理性处理，取得好的效果。
祝福你。
既名聊职场
如果一个领导经常安排与你一起单独相处，说明他对你这个人有好感，要看看他是出于什么目的，如果他是一个单身的优秀男士，而你也是一位单身女生，不妨与他接触一下，了解一下，未尝不是一件美事。如果这位领导是一位好色的人。那可得下一番功夫了。
首先，你对这个单位的前途是否给予希望，是否有发展前景，如果你对这个单位的前景看好，那么你的言行就一定要注意，一定要有一个度，分寸把捏得当，否则，将会有小鞋穿哦！
1，要学会装傻，我们武汉土话讲也就是装勺。比方，他说一些引诱之类的话题，你要表示听不懂。比如，领导说，你很可爱，然后投来暧昧的眼神，他又不好直接说破，你就要回避他的眼神，然后跟他调皮一下说，我是很可爱，特招人喜欢，尽量把话题引开，这无形就形成了一定的阻力。
2要学会委婉拒绝，如果这个领导很直接，那你就要学会委婉了，你就要既要给他领导留面子，又不要得罪领导，还要消除领导的一些不健康的想法。
3要树立自己神神不可侵犯的形象，不要让他又说这种话的机会。
_为人民服务_
职场之中，会有各种情况出现，你说的这个也是令人羡慕又头疼的一件事情。
说羡慕：如果你们两个都是单身，男未婚女未嫁，经常单独相处，说不定在工作之余也会收获爱情，不过这种事情的概率还是很小的，很大的可能性是：为了激励你而已，现在的职场，调动职工的积极性方法很多，恰好你说的这种情况是成本小、效果强的一种方式，而且由于工作的原因，时间久了，估计就会淡下来。（不建议职场恋爱，生命期短，且很容易出现其他事情）。
说头疼：只要你两个当中有一个已经结婚，那么这种情况就要远离。否则，将会给你的个人生活和家庭生活造成很大的影响，甚至有可能导致你失业。
至于说如何做，一般单独出差，找借口理由推脱，实在推脱不得，去了以后，除了工作，两个人之间少扯谈其他事情，即使对方主动找话，你也可以说几句就打电话，听歌曲、看视频等等。
如果单独汇报工作，那你更是的把握分寸，工作汇报完了，就直接找借口离开，他不让你走，你就问还有啥工作，再和他交谈中务必保持以工作为中心，其它事情少提、少扯。
总之，结婚之后，为了家庭、为了生活，还是要注意职场之间男女同事之间的关系，免得产生谣言，影响家庭（工作也是为了家庭，不要本末倒置）。
贫困山区的亮光
【职友圈老金】建议：人在职场千万别把正常的工作交流，想象成小说情节。
对于领导是异性，并且经常安排和你单独相处，下面分别从领导是男性、领导是女性两个方面来分析。
领导是男性
如果你的领导是男性，并且喜欢安排各种和异性单独相处的机会怎么办？
1.保持工作安全距离
所谓的工作安全距离指的是：避免肢体接触，最好面对面，且中间有一个班凳子的距离。
2.只谈公事，涉及私事转移话题
工作中有时候男性领导，可能会为了避免尴尬，又希望多了解下属，会主动聊一些家常，这个时候建议，尽量的讨论工作方面的事情，有关家常的事，用封闭式回答就好，比如是、不是、还好吧等。
3.如果男性领导有暗示举动怎么办？
（1）如果男性领导只是嘴上说说，那就装刚才没听到，随便找个工作方面的话题
比如：领导，上次开会时说，以后要多出外勤，那以后汇报工作能否微信汇报
（2）如果男性领导故意造成肢体接触，那就自然躲开，并转移话题
比如：领导故意触碰异性手背时，自然打开笔记本，用笔记录。
领导是女性
如果你的领导是女性，并且喜欢安排各种和异性单独相处的机会怎么办？
1.别想太多，你可不是小说中的主角
一般女性领导对待工作沟通，会本能的保持一定的安全距离，根本不用自己去多想，哪有那么多的小说情节会出现。
2.自己要行为端正
面对女性领导，一定要时刻谨记，对面的是领导，该有的尊重一定要有，尤其是领导比自己年龄小的时候，也千万不要有“我比你年龄大，你得尊老”的思想，否则最后一定是吃不了兜着走。
3.如果工作中有肢体接触怎么办？
无意中碰到了，千万不要像触电一样，马上就闪开，拜托自然点好不好，本来没啥事的，反倒因为自己的夸张行为，让领导产生厌恶心理。
怎么样才是自然行为呢？
（1）回到安全距离
比如说：领导用手指着资料和你说话，那就把手捏住资料的右下角
（2）不要刻意说“sorry”
比如：不小心碰到女领导的手了，不要脱口来一句：“sorry”，依然是立刻回到安全距离。
如果是面对面，那就然后双眼盯着女性领导鼻梁和眼睛中间。
如果是并排，那就盯着工作资料。
希望我的回答可以帮到你，谢谢：）
我是@职友圈老金 职场老兵，关注我，一起聊聊职场生存、市场活动策划、副业项目实战经验。职友圈老金
大家好，我是武汉金凤，很高兴在这里与各位朋友分享这个问题。
关于这个问题，如果一个领导经常安排与你一起单独相处，说明他对你这个人有好感，要看看他是出于什么目的，如果他是一个单身的优秀男士，而你也是一位单身女生，不妨与他接触一下，了解一下，未尝不是一件美事。如果这位领导是一位好色的人。那可得下一番功夫了。
首先，你对这个单位的前途是否给予希望，是否有发展前景，如果你对这个单位的前景看好，那么你的言行就一定要注意，一定要有一个度，分寸把捏得当，否则，将会有小鞋穿哦！
1，要学会装傻，我们武汉土话讲也就是装勺。比方，他说一些引诱之类的话题，你要表示听不懂。比如，领导说，你很可爱，然后投来暧昧的眼神，他又不好直接说破，你就要回避他的眼神，然后跟他调皮一下说，我是很可爱，特招人喜欢，尽量把话题引开，这无形就形成了一定的阻力。
2要学会委婉拒绝，如果这个领导很直接，那你就要学会委婉了，你就要既要给他领导留面子，又不要得罪领导，还要消除领导的一些不健康的想法。
3要树立自己神神不可侵犯的形象，不要让他又说这种话的机会。
好了，我的分享到此，有说的不好的地方，谢谢大家指正。
武汉金凤
答：在职场，异性领导经常安排单独和你见面，分三种情况：①是工作所需②是领导喜欢你，故意安排和你单独相处的机会③如果你不喜欢，或者你和领导彼此有好感，但双方有家庭，也不能触碰感情红线。
如果是工作所需，在单独相处时，你要保持距离，以谈工作为重点。
如果领导喜你，你俩都是单身，你也喜欢领导，那就很自然相处了。
如果你不喜欢，就直接表明和领导单独时间态度，这样领导也会考虑工作上时间的调整。
绿地情感
如果确认过是制造和你单独相处的机会，那一定是对你有好感。对你的好感包括很多方面，也可以是个人能力，也可以是颜值，总之是个人魅力。如果你也喜欢对方那就不会烦恼并提出此类问题。应该有以下几种状况：
1.自己已经有心仪的人选，不想因此造成双方的伤害，尽早表明自己的立场，制止对方对你产生的各种想法，从而打乱了大家正常的交际环境。
2.既没有心仪人选，也不是对领导有好感，当然也不会是很反感，同时又怕处理不好会影响工作环境，这样让你纠结。这样就可以找同事配合你，表明你对领导的态度仅仅是下属对上司的尊重，并骗他有心仪的人选，如果他不肯放弃，只能找机会让他“碰软钉子”，让他知难而退。
3.如果遇到心术不正的领导，对你不达目的誓不罢休的，一方面请示调离工作岗位，另一方面做好离职的心里准备。
汇心会说
无外乎两种可能：一是你领导认为你能力不错，想全力培养你到时能独挡一面替他减轻很多工作上的压力，这种估计在你单独相处的过程中去感受是否真材实料地教导你，另一种是你领导喜欢你，单独留下来和你培养感情问些非工作方面的事情，如家庭情况个人情况等与工作无关的问题，甚至在单独交谈中也会有意无意提及相互印象等相信你也能感觉得出来的，女性对这方面不是特别敏感吗？
文焘永龙
想发展、想捞钱、如果上司是好色只能随领导心情走`要不然什么也得不到`当今社会就这吗现实、不付出就没有收获`人事间就是不同的所求、才富`权力:给人们带来的快乐幸福的美好人生…
