随着企业逐步复工，经济开始慢慢走向正轨，然而对于大部分职场人来讲。最关注的无非是我们的薪资待遇。
此时受此次疫情影响，许多企业别说涨工资，还纷纷开启了降薪模式，国家前段时间公布了一组数据，此次城镇失业人员高达500W，城镇失业率达到6%，达到近几十年之最！
对于真正有困难的企业来讲，想要保证生存，开启降薪无可厚非，员工也能理解，但对于一些现金流健康的企业来讲，却只是拿疫情当借口，变相给员工降薪。
很多时候即使你赚到钱，老板也会认为，赚钱其实是跟公司有关，跟你个人无光。
当年许家印在广东打工，帮助老板开发了珠岛花园，光凭借这个项目，就帮助老板赚了2个亿，不过当许家印想要以此想要老板去给他加工资时，老板却拒绝了。
最终导致许家印选择了离职，创立了恒大集团，可想如果当时老板给许家印涨了工资。可能就没有后来的恒大。
除了恒大之外，还有一个也是因祸得福，那就是步步高的创始人段永平，段永平可谓是中国的隐形土豪，在财富榜的身价是110亿美元，这还是oppo和viov没有上市的情况，如果这两个品牌上市了，那个的财富可以瞬间媲美，马云，马化腾。
段永平能有现在的成就，需要感谢一个就是他的前老板，中山的怡华集团，他在加入这家公司之后，成为了一个电子厂的厂长，前一年这个厂还亏损了200万，段永平接手之后，决定模仿一个红白游戏机。
根据自己的国情生成了一款学习机，这就是'小霸王学习机'一个划时代的产品，那个时候电脑非常昂贵，这种廉价的简易电脑满足了大部分家长的需求，同时也满足了学生的需求玩游戏。
这款产品推出之后，单单依靠着产品，就给公司创造了20亿的利润，这个时候段永平想要老板要股份，按照现在来说，是非常正常的行为，很多创业公司会把股份分给核心员工，实现利益绑定，但段永平的老板，拒绝了这一要求。
于是段永平离职后原老板送给他了一辆奔驰车，前提要求是，不允许段永平几年内从事游戏机业务，之后段永平去了东莞，开始了做电话机，早在2001年段永平就去退休去了美国，但是他的生意却越做越大。
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