五维职场
改成无底薪模式只能证明公司确实遇到了困难，所以才改变薪酬管理体系。最近看了一部电视剧《安家》，也有看到二手房市场低迷，取消底薪，但是大家都在努力坚持，主要原因就是相信困难只是暂时的，只要大家一起努力就一定能扛过去，再一个大家对公司也有感情了，不可能遇到困难就退缩，平时公司对大家还是很好的。
所以你要问自己，有没有留下去的必要？值不值得？因为有可能辞职去别家也会出现这问题。
分享到:
改成无底薪模式只能证明公司确实遇到了困难，所以才改变薪酬管理体系。最近看了一部电视剧《安家》，也有看到二手房市场低迷，取消底薪，但是大家都在努力坚持，主要原因就是相信困难只是暂时的，只要大家一起努力就一定能扛过去，再一个大家对公司也有感情了，不可能遇到困难就退缩，平时公司对大家还是很好的。
所以你要问自己，有没有留下去的必要？值不值得？因为有可能辞职去别家也会出现这问题。
