選擇從來不易。99%人群難以覓得馬上賺大錢達到人生巔峰職位。職場差距非完全取決專業和成績，多在於就業方向與平臺。於畢業生求職先是找事業平臺，既是角色轉換，也是人生重要轉折。
平臺影響“起步”。選錯平臺影響未來發展。第一份工作草率，或導致起跑線落後，殃及知識和能力提升之速度、加速度。畢業五年人生差距顯現。選擇正確行業或可提前十年“財務自由”。入職名企較之非名企、少潛力公司天壤之別，或許不影響整個人生，但或令你一開始就被落下。
平臺於能力至關重要。職業能力多由工作錘鍊，50%取決於職場第一步，平臺越高越可獲得高端經驗和資源。如設計大師幾無崛起於街邊店，多師出名門，哪怕一開始在名門“跑龍套”。皮爾卡丹第一份工作是在DIOR做學徒。
高平臺須得厚基礎。“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”。深入基層同樣歷練，避免眼界、經驗和能力“坐井觀天”。塔基決定塔高，從業少於兩年以上不能稱之為有價值工作經驗，頻繁“跳槽”者多數能力不佳。大公司更願招收有積澱之“學霸”、“精英”從頭培養。
成也環境敗也環境。工作令自己不斷“升值”、能力越來越強。不同平臺遇見、氛圍迥異，形成眼界、視野影響深遠，罹患拖延症、職業緊張、工作倦怠、事業低谷等職場常見病天壤之別。韓信“登壇拜帥”前在項羽帳下做了好幾年執戟郎。
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