周杨溪流
此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷自有活路。翅膀硬了，总要飞的。
展翅小鸟儿
很不幸的事情发生了。我今天也收到了，这个通知。在家办公，但是2月份的薪水工资减半，然后等过几个月补回去。领导说：因为老板还有实业行业，今年损失惨重，所以资金有点问题。没办法只能这样减半发放大家的工资了。还问我们是否同意。。我当时说，没办法。不同意还能怎么办。只能希望疫情早点过去，一切回归正轨吧。中国加油！
一支上上签X
对于2020年工资减半这个问题:
对于个人来说真的不能忍受，也真没办法，是走是留，看你的能力和公司的前景了。
对公司来说，可能也是沒办法的办法，在困难时期，‘留得青山在，哪怕沒柴烧’，降薪不裁员是壮士断臂的一种不得为的手段，也是情不得已。
疫情当下，
共克时艰。
GuoHuaiJie
如果减半我可咋活啊！难道疫情没要我的命，生活来要了我的命啊？我一月工资就1400块，如果减半那就是700块，再扣掉生活费100块就只剩600块了，每月手机话费怎么着也要50块，就只剩550了，房租一月500，合着我一月就拿50块钱啊，还不能有其他开销啊。这可咋整？
乐哈哈007
一样的，我们也是一样，工资减半，原来拿四千多，现在拿两千多，这个是无奈之举，没有办法的办法。能理解，相互多理解一下，再熬熬，等这个疫情过去，市场复苏，行情好转了，老板挣钱了，大家也就好了。
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英姐在上海
证明企业在疫情中受到了重创，损失不少。为了活下去，采取了节源的办法。如果我是公司领导，我会把公司的经营状况告知所有员工，以便大家能够理解支持，共度难关。
雨葳她爸
凑合着过呗！还能离了咋的！[呲牙][呲牙][呲牙]
用户9784625072061
这个不合理，员工角度讲上班了就要拿全薪，老板角度估计是为了止损或更好的盈利吧
疫情是任何人都不乐意的事。
阿运鼠你好运
本人不是很看好企业这样的做法，企业要自保，可以有很多的方式，但对于企业而言员工才是第一生产力，没有了员工高度的认可和士气，势必会对企业的生产和效益大大折扣，底层员工如果薪资得不到相应的保证，真的可能会产生连锁反应，毕竟员工需要的是生存。
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伯爵豪客
工资减半，工作时间也减半，再找份兼职呗
