用户5764229190891
每个集体，单个人都不一样，要根据企业的收益来决定，视情况而定。
马骏
既然是长期兼职，并且签了合同一年一签。一年一签的兼职和全职有什么区别吗？看到又得区别就是不用交保险。我说我工资还应该正常发放的。保证企业的信誉最重要。
我心飞翔time
兼职通俗说是小时工，按照小时计算薪资！我也是这样的工作！疫情期间是没有工资的！可以当做给自己放个假！这段时间可以提升一下自己！让自己更优秀！
淘妮老湿
根据自己的劳动成果来计算工资最公平吧。其实企业家老板们也不容易。他们要支付房租啊，各方面的税收。也是相当大的开支。刚开始最关键的是怎么生存下去。员工和老板能够共同进退渡过难关才是最重要的。.
小丁峰
不裁员就不错了还想这想那
徐大大哈哈哈
疫情期间，根据单位经营状况，可以与员工协商沟通，采取必要的降薪措施来解决，如降薪到员工的基本生活保障为底线。
幸福家庭解码
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