大教育家
你好，很高兴为您解答。
国家中央机关遴选考试一年一次，一般在每年的5、6月份举行，其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。
公务员遴选科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。具体以公告为准，希望可以帮到您！
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公务员遴选的时间：
1、国家公务员考试
国考一年举行一次。公考通提醒考生注意，国家公务员考试在启动时间上有别于大部分省公务员考试。每年的国考会在上一年的下半年启动，而一般各省公务员考试会在当年举行（北京市考与上海市考同国考，会在上一年的11-12月份举行）。举例说明，将于2018年下半年启动的国考，是2019年国家公务员考试，考生若想再次参加国考，接下来报考的就是2019年国家公务员考试了。
2、各省公务员考试
各省公务员考试次数各有不同，大部分省份一年举行一次，少数省一年举行2次，广东省每年会有3次公务员考试，下面是具体介绍：
（1）一年举行一次考试的地区有：浙江、江苏、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、西藏、贵州、内蒙古、河北、山东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海。
（2）一年举行两次考试的地区有：重庆、四川、内蒙古、新疆兵团。从近几年考试安排来看重庆、四川两地每年有两次招考，分别为上半年招考与下半年招考。内蒙古在2018年有两次招考，上半年为全区统考，7月份是公安机关留置看护监管机构招录参公人员。而2018年新疆兵团共招考公务员两次，属历史首次。
特别说明：
新疆每年都有新疆公务员考试与新疆兵团招考，且上半年招录时间相同；广西、宁夏、福建在2014年有两次招考，以后又恢复了一年考一次；天津、吉林两地，2015年首次出现两次招考，2016年恢复一年一次考试（PS：天津市监狱局、天津市戒毒局、天津市港航局16年下半年举行了公务员考试，但官方并未像2015年那样称其为下半年公务员考试）。
（3）一年举行三次考试的地区：广东。广东每年有广东省考、广州市考、深圳市考。
二、国考与各省公务员考试时间是什么时候？
获悉2019年国考与各省省考考试时间，考生可参考《2019年国考及2019年各省公务员考试时间一览》一文。
三、考生一年可以参加几次考试？
知道了公务员考试一年考几次与考试时间，那么考生问了，我一年可以参加几次考试呢？其实除了参加国考、各省公务员考试，只要考试时间不冲突，符合招考条件，考生都可以参加。
所以考生一年可以多次参加公务员考试，尤其是应届毕业生，很多省份对全日制普通高校应届毕业生是不限制户籍的，在此公考通提醒应届毕业生不要白白浪费了自己“应届毕业生”的身份，别等到应届生优势失去才后悔没报名。
公务员考试一年几次？以上是具体分析，如果你想要报考公务员，就要早日制定好复习计划，脚踏实地走好每一步，争取在公务员考试中实现成“公”梦。
公务员遴选考试的内容：
不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，但是通常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，根据要求写作。
遴选笔试实行的是分级分类考试，对不同岗位、不同职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力、文字表达能力，遴选侧重于实用性，多是机关工作中会用到的知识。
政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、中国特色社会主义理论，这些是我们党的指导思想，是我们全部公务工作的行动指南，是我们必须掌握的基本理论。
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国家公务员考试一年举行一次，每年都是在10月中旬开始报名，11月下旬进行笔试。地方公务员考试是由各个省份单独组织的，考试时间也可能不一样，大部分省份都是在上半年三月份考试报名四月份进行考试，一年举行一次，也有个别省份一年举行两次。国家中央机关遴选考试一年一次，一般在每年的5、6月份举行，其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。
公务员遴选一般是一年一次，具体时间要看公告。那么遴选考试都考什么呢?
遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。通常情况下，遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。
笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。
面试现在都是结构化面试，一般两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，一道专业的，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重，因此，参加考试前，对招考单位有个全面的了解，有的放矢的进行复习应该会很有效果
加试一般由遴选单位自行组织。
中央国家机关公务员遴选笔试命题主要由人社部考试中心负责，题型全部为主观题，近年来全部以案例分析的形式出题。案例包含了时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物处理、情景模拟等内容;
地方遴选考试题型一般还有客观题，即单项选择题，考查公共基础知识。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选考试题型看齐，很多省份已经取消了客观题。
公务员遴选一年一次，在每年的5月份左右会有一次遴选和选调公务员考试。
