随着疫情形势变化及我市就业政策发力，企业招聘也呈现回暖的趋势。如何招到合适的员工成为了开复工企业最头疼的问题。本应是全年招聘求职高峰的这个时间段，在全市人社部门的助力下，企业开始寻求突围，储备人才成为各企业频频谈及的热词。
位于高新区的鞍山新伍餐饮服务有限公司招聘保洁、保安、厨工、普工、包装、清洁工共计32人，均为储备人员考虑。目前企业在为企事业单位做盒饭配送的业务，人手暂时可以维持正常运营，但公司未来业务会有拓展，待大批量生产经营时人手就明显不够了，所以企业开始面向社会招人。
面对企业用人上的困境，我市人社部门也是开足马力，为企业解决困难。人社部门推进不见面、网上办的公共就业服务，通过全市社区、村屯发放2万份《致返鞍、来鞍及鞍山籍外出务工者的一封信》和《求职导报》，精选3700余条岗位信息，宣传就业政策和网上服务渠道；依托已经构建的线上发布渠道，及时发布岗位信息，做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。同时，向企业宣传人社部门点对点用工对接服务平台，支持有需求的企业将异地返岗职工信息上传。我市各级人社部门将每天定时从平台接收数据，根据返岗人员的时间、数量等信息与企业协商制定保障方案，同公安、交通运输、卫生健康等部门，采取“点对点”“一站式”直达运输服务，直接将返岗员工运送到企业所在地，确保进入鞍山后安全返回工作岗位，为企业解决用工上的难题。
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