EE妈妈
大老板在你心里是什么样的角色？
为什么会害怕？
Why?
每个人对这三个字“大老板”这样的称呼的角色都有不一样的认知定位。
那么如何去看待和与这样的角色解除呢，其实首先不要慌张，我们都是肩膀上顶个脑袋的人，人与人的差别是成长，是经历，是学时，是等等一些无法拷贝的故事。所以，需要做的是摆着自己的位置，看清楚接触的主题到底是什么，是交友还是交易，是社交还是买卖，这很重要。
- 如果是社交，我想交朋友真实的表达自己，展示自己，对于你的朋友互相接触都是在一个对等的视野来社交，不要把自己往社会中一些标签上贴，封锁了自己，也没有尊重他人。所以如果是本着交朋友的态度和你认为的大老板解除，建立自然而然做自己就好，对自己要有自信。
- 如果是买卖，我想作为和你想合作的大老板去谈业务做买卖，平等是一切的原则，虽然对方在某些方面比起自己可能是实力非常棒，但是要清楚自己可以给这个合作带来什么，买卖不成仁义在，所以坦率的去表达自己的合作意向产品价值最重要，不是需要老板给你多少业务做，而是你要告诉对方，与你合作他可以获得什么。如果双方是供需关系一致就水到渠成了。在态度上建议不要企图心太强，因为这给人感觉会很不好。
OG叔叔
很高兴回答这个问题：
首先，无论和任何人接触，都需要自信与坦诚、勇敢，很多事情都是从拒绝开始或自我设限为缘由的。
那么为什么害怕与大老板接触呢，我想想，有以下几个原因？
1.企业或生意做得比较大的人，除了胆子大、眼界宽；还有就是足够的自律与特别勤奋，这一条我个人认为很重要，我认识一个老板，70多岁了，女性，企业年产值6个多亿以上，几十年如一日早上6.20分起床锻练，吃早餐，看国内外新闻，在厂区慢走一圈，7.45分准时到办公室，有氧锻炼15分钟，8点开始工作，阅批文件及召开相应会议，时间不超过2.5小时，去车间及办公大楼30分钟（不认识的人还以为是厂区清洁的，穿着很朴素，走路轻快），中午休息15分钟，继续工作至18.30下班，休息30分钟，用餐15分钟（少食），去福利院1小时，有氧锻15分钟，看书2小时，冥想30分钟，23.30洗漱睡觉，复而累始（年轻时一天睡3-5个小时）。同时，每周企业内部商学院授课2课时，其中一课时讲给新员工《企业梦想》，含盖个人创业史、企业愿景、价值观、使命等；另一课时《打造企业标准化系统》……以上是一个74岁企业家几十年如一日的作息时间表，试问，有多少人能做到始终如一，这就是很多人成不了大企业家，大老板，因为自律一切才有可能。企业大了，时间就不属于个人，时间很宝贵，与一些人见面连寒喧的时间都没有，这也是造成部分人心里紧张的原因。
2.见大老板害怕，那就是自己不够强大，因为事业做得比较大的时候，个人气场会很强大，当然排场也相对高些，如果是员工所以平时要努力提升专业与工作能力及个人综合素养，为企业创收做大贡献，成为企业的栋梁，那你见到老板会觉得很慈祥和有安全感；如果是股东，那就没必要害怕，除非在你所辖范围工作没做好；如果是合伙伙伴，那更遵守信约，双赢发展，信任为首，那就没什么怕的。
3.企业家，大老板是一家之长，创业之初，拼命，洒热血，熬夜，吃闭门羹，顶晒摸黑，败了再战……多少苦累而趟过来的，早已是“刀枪不入，五毒不浸”的人，什么场面都见过了，能将企业做大而长青那都是翘楚。所以以一颗虔诚、敬畏、学习之心，与之交流，定有收获！！不必害怕！努力让自己也变成那样的人。
嘉俊成
原因一：怕权威
中国人深受儒家文化熏陶，所谓“君君臣臣、父父子子”，从小到大，我们就被灌输了要听话、要守规矩，在长辈面前、在老师面前、在比自己更有分量的人面前，都要学会恪守本分，不要逾越自己位置。
在这种文化观念的熏陶和潜移默化之下，大部分人在走入职场之后，都会不自觉地把老板看作是权威的代表，把领导看作是掌握自己职场生死的“关键人”，所以，心理上自然就会有一种畏惧感。

害怕权威
特别是很多普通员工，在工作上与老板或领导很少有直接接触的机会，更没有语言或行动上的交集，而且也不了解老板或领导的脾气，所以，一旦在工作或生活中遇到老板或领导，心中对权威的那种敬畏心理自然而然就冒出来了，然后将这种刻板的、威严的的形象硬生生套用在老板或大领导的身上，而表现在行动上，就是惧怕并躲闪。
说到底，这就是普通职场人因为文化观念的缘故，导致对权威的畏惧！
原因二：怕尴尬
如前所述，职场上，我们大多数的普通人很少会与老板和大领导有直接沟通交流的机会，也不知道领导的脾气和风格。
基于此，我们头脑中会有一种想法，感觉不知道在和领导相遇或共处时到底该说什么，而且也不知道这样说对不对，合适不合适！所以，因为害怕尴尬，害怕无所适从，就觉得还不如借机躲闪，避免这种很局促的尴尬场面发生。
特别是性格比较内向的员工，连普通同事都不怎么会交流，更遑论遇到老板这样高层级的人物，所以，性格内向的员工，对老板和领导的畏惧心理更严重。
另外，很多老板或领导都有很重的“官威”表现。例如，不苟言笑，不露声色，严肃刻板，这些外在的不怒自威的表情，会自带一种威慑感，让人感到局促不安和不自在。

领导不怒自威
而且有的老板和领导，自视甚高，经常摆架子，员工遇到打个招呼也不回应，仿佛员工就是一个透明人一样。这样的人，更会让员工心生畏惧，不愿与之有任何交流。
说白了，普通员工不愿意跟领导打交道，一是不知道如何跟老板和领导相处，二是害怕这种尴尬会影响到自己的职业评价。所以，与其相遇，不如躲避，至少乐得自己轻松自如。
原因三：怕找茬
这里说的“怕找茬”，其实并非是指那种故意挑刺、故意挑事的行为，而是怕给自己找麻烦。
在工作场所里，如果遇到老板或者领导时，哪怕他们和颜悦色，但假如问了你工作上的一些细节、一些数据，你如果答不上来，会不会很没有面子，会不会给领导留下不好的印象？
由于老板和领导的权力巨大，如果搞不好，真的被他们找麻烦、找你茬时，就会给自己带来不好的影响。
例如，你手提吃的东西遇到了老板，按照规章制度是不能在办公室吃东西的，这个时候被老板遇到，很可能就会当面批评你。
再例如着装的问题，有的单位对于着装有很严格的要求，什么无领T恤、短裤、吊带裙、凉鞋等等都是不能穿着的，这个时候你遇到领导了，肯定也会害怕被领导批评。
基于这样的思考，为了避免被“找茬”，很多人就认为，遇到老板或领导，还不如躲开更好一点。
说起来，就是由于老板和领导的权力属性，我们普通职员就会害怕在与之相处的过程中，被权力找茬、被领导找麻烦，所以，多一事不如少一事，能躲则躲，这样更安全一些。
【总结一下】普通员工遇到老板和领导会有惧怕的心理，会喜欢躲避，这是传统等级观念作祟的原因，这也是内向心理影响的原因，这还是害怕权力找茬、找麻烦的原因。
香巴仁
很多职场人员之所以害怕遇见领导，只是害怕自己在工作上没有做好，害怕领导批评;或者自己做了一些亏心事，害怕领导会发现，导致自己的心里总是那不不踏实;因此，小编建议内向的人员，在公司里尽量要光明磊落一些，尤其是在与领导打交道的时候，只有把这个心里障碍给扫除掉，才能让自己更加从容应对领导，才能让自己获得自信。
二、性格内向，不喜欢与同事打交道
很多性格内向的员工，由于自己的性格问题，很少喜欢与身边的同事打交道，即便与同事打交道，也是事情到了没法解决的时候，才会勉强去求助大家;如果你是一个不想与人打交道的人，只有锻炼自己打破这种状态，才能丢掉害怕于人打交道的印象，只有这样才能让自己越来越自信，越混越好。
三、心里也想，遇到时总会害怕犯错
有这种矛盾心理的人，在职场中占据了一大部分，在这些下属的心里，也想跟领导表达下自己的想法，也想在领导面前展示自己，但是在碰到领导的时候，自己就会产生紧张，即便鼓足勇气去找领导，见了面想好的话也会全部忘记;在职场中这是一种心理问题，只有克服了这种障碍，与领导的沟通才能顺畅，这样才能让自己更有前途。
四、遇到领导时不知道如何是好
如果在你身上有这种情况，一般都是被之前的事情给左右了;可能是之前遇见领导时，领导没有给自己好脸色看，并且批评了自己，导致再次遇见领导时，就会感觉到害怕紧张;如果你有这种情况，就需要及时的进行自我调整，要告诉自己一定是自己想多了，事情根本没有这么复杂。
五、感觉领导高高在上，与自己离得好远
职场中那些自卑的员工，一般都比较内向，很少喜欢与别人打交道，常常在自己内省里看不起自己，总会感觉自己与领导的距离太远了，认为领导看不到自己，也不会与领导产生平等的交往;因此，只有打破这种心理障碍，才能尽快走出失败的阴影。
我跟你无冤无仇
我自己做阿里培训的，平时面谈的时候也害怕与大老板接触，因为我感觉他们的洞察力很强，能看穿你的一切，也许是自己的心理暗示，自己的在他人面前显得过于透明就会不安，其实想想不用害怕，都是人，只是你把他看重了，看得层级不一样罢了
龙攀凤
用成语四个字来概括：自惭形秽！一句话就是没有对比就没有伤害！人家大老板是什么人，拥有超常的思维，热爱生活，目光比较长远，还有敢于冒险，主动出击，这思维些方面比一般人还要厉害，所以有些人不敢接触大老板，因为接触后，心里多少有些不适的感觉，我个人建议，多接触老板这个人，因为一旦接触了，思维和视野方面，就会变得扩宽了！
治治绘画
我就是典型的不喜欢跟领导接触的一类人。碍于身份的束缚，和老板或者上级接触总觉得别扭，不自在。你可以跟其他人侃侃而谈但在领导面前像吃了憋一样，坑坑巴巴很不带感。
首先可能是你觉得自己不够自信，还有确实是身份悬殊，有些话不能说，有些话不便说，这个分寸自己把握不好的话影响老板或者领导对你的看法，从而影响自己的事业，所以与其患得患失还不如不接触。
就酱紫啦啦
一、能力不足，心虚；
二、有能力，但不自信；
三、职位低，自我价值定位低；
四、大老板不好相处；
五、想太多了，其实大老板没有想象中可怕。
金心
日常工作生活中遇到大老板的机会，像马云王健林这样的大概没有吧。
所谓的大老板，应该是你的上级和上级的上级。那么这个实际上就是一个如何管理上级的问题。
弄明白问题，解决就简单了。
第一，要了解上级，他对你的具体要求，完成你的KPI就不会过分紧张的。
第二，和上级接触的不同场景下的沟通技巧，汇报工作，出差，聚会，等等。
第三，上级的额外要求如何处理。
如果你也是管理者，上级也需要管理。而管理好上级的关系，是职场关键技能。
祝你顺利。
山海596
其实很多人都会害怕和大老板接触，原因无非就几点，一是觉得双方地位不一样，是雇佣关系，对方给你发钱，就感觉要听别人话。二是双方的气场见识不一样，更加会造成打工者内心的紧张，怕万一说错话会被处罚。其实打工者和老板之间是平等的雇佣关系，要正确认识自己是出卖了自己的时间和学识来换取收益，不存在低人一等。只有这样，才能克服这种莫须有的心理恐惧，展现出自己，或许这样更容易得到别人的赏识，事业更加容易顺风顺水。
