活的真實變的善良
答：首先要反問自己以下幾個問題：不想做原來的工作是為什麼？是自己不適合不喜歡？還是勝任不了？或者是得不到自己希望的價值？是否是因為遇到了困難想逃避？是否可以在當前情況下尋找一些資源進行改善？比如跟領導溝通、調整自己的心態等等。
如果堅定的想做另外的崗位，那麼就可以考慮轉崗，或者是轉型了。在實施轉型之前，要先給自己做好定位，否則一旦轉型失敗，所投入的時間和精力都無法挽回。
關於職業定位，可以從這麼幾個方面進行：一是確定新的職業發展目標，也就是說，有哪些工作是自己可以做的，從中鎖定一個自己最想做的，想一想自己想做的原因是什麼；二是通過對自己優勢、興趣和能力的評估，判斷一下自己是否能夠勝任。如果目前不勝任，該怎麼實現；三是一旦從事這個崗位，它所回饋的價值是不是自己想要的。
對於這另外一個工作可以通過以下幾個渠道進行了解：跟公司的人力資源部瞭解一下工作職責和崗位要求；可以觀察一下目前從事這個崗位的同事平常都做些什麼，有哪些心得體會；還可以問問其他公司的同崗位的朋友或者家人，他們對自己的工作都有哪些看法。
綜合以上，就可以逐步去行動了。
晟唐生涯付鑫
兩點，搞定你想去的那個崗位的老闆，搞定你想離開的目前崗位的老闆
一般你現在的老闆不會輕易放你走，你走了就少一個幹活的了，弄不好還得另外招人，麻煩，另外別人可能會說你離開是因為你老闆的問題，尤其是轉到公司另外一個部門，閒言碎語
另外你想去的那個崗位的老闆也會怕得罪你現在的老闆，可能會有顧慮要不要你，還有就是你能不能勝任新工作崗位的工作，是不是需要很多培訓
一般外企公司能好一點，比較容易換部門，國內的公司比較難，畢竟國內公司的人際關係比較複雜，都愛面子，公司制度也不夠規範
職場生涯那些事
你好，很高興能夠回答你的問題，我是90後寶媽小雪，關於你的問題，當在原來的工作崗位，想去另外一個工作崗位時應該怎麼辦？那你就要先想想你現在的這個工作崗位，可以給你帶來什麼給你帶來的，是不是以後你想要的？也要想想你換去那個工作崗位之後，將會做什麼工作？做的工作的話，你是否能夠勝任？並且想想你如果去那個工作崗位，將會遇到什麼困難，遇到的困難，你是否能夠迎刃而上？因為我發現我就是這樣子的人，在這個工作崗位上班時間久了，也會就是也會像你一樣想到令去另外做一個工作，因為我是女孩子，之前剛出來社會不久的話，看一些女孩子做的美容工作，工資很高，然後自己也去學做美容了剛剛接觸還好，後面的話學了有一個月這樣子就悄悄伸出退出來意思了，為什麼呢？因為因為其實美容也是一種體力活來的特別是剛剛學的時候，兩隻手都快要廢掉了，剛學美容的時候，那個虎口很痛，那些老師說痛一樣要壓的，按壓開虎口就不痛了，然後手很痛，再加上那裡都是女孩子，三個女人一條街，女人堆是非堆，然後可能自己也有想走的心裡，聽別人這樣子說，那樣子說，再加上那裡學的手又很痛，然後就想著去找一份不是體力活吃飯的， 全是女人的地方，然後就去學人家做電話銷售，這樣放棄了美容了， 等幾年過後，然後看到別人會美容，自己不又很羨慕，拿的工資又一般般心裡就想了，早知道那時候堅持堅持就好了，不至於現在一門技術在身上都沒有，至少有一門技術在身上，技不壓身，然後就後悔了，為什麼那時候不再堅持一下呢？看到街面上那些美容店一家家的開起來特別的後悔，如果那時候自己堅持的話，應該也有一家自己的美容店了， 然後後面去做了電話銷售，剛剛去的時候話術不會要天天背話術，還要天天聽別人打電話，打的好的錄音看別人是怎麼成交的？是什麼語氣？關鍵是什麼？天天聽聽到耳朵都痛，後面自己上手了，公司又規定，每天要有多少業績？沒有業績的話要加班，每天加班到12點，壓力又來了也很辛苦， 而且沒有業績的話，第二天還要受罰，那你表演節目啊！唱歌跳舞啊，或者是真心話大冒險，如果是業績好的話，第二天可以在臺上獎勵錢，這些也是銷售的，一些那個壓力所在，每天都提心吊膽的，生怕自己不開單，生怕自己掛蛋，每天早上去打電話，只要開第一單，心情就放下一大半，後面在電話銷售公司認識了我老公，然後就在家到現在了，我老公是一個特別能堅持的人，他做髮廊的，他們做髮廊的，剛開始做的時候很吃香，現在沒有那麼吃香了，但是現在我們有小孩了，如果兩個都出去外面上班的話，小孩在不在身邊就是留守兒童了，所以他堅持開下來了，雖然掙不到大錢，但是至少小孩是在身邊的，我在這裡舉我的例子，我就是想說，有時候當你覺得很累的時候，不一定是壞事，正好就像我們上坡一樣，上坡的時候很吃力，也會想要不上去退下來，但是當你上到坡頂的時候，就輕鬆很多了，我這樣子說，也不是說要勸你不要離開現在的這個工作崗位，我是想讓你想清楚在做決定，這個是我的回答，希望可以幫助到你
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90後寶媽小雪生活錄
當你有這個想法的時候，一定要冷靜下來思考下。
1、為什麼要離開當前崗位
當前崗位不符合自己興趣嗎？自己能力滿足不了你當前崗位要求嗎？
如果沒有興趣，當然可以頭也不回的離開。
如果還有興趣，看看自己是否還有進步的空間。
2、新崗位哪些特徵吸引你
是工作內容？還是工作難度？亦或是清閒度？
3、新舊崗位的成長（升職）空間對比
出來工作的無非是拿工資養家，只要能不斷提升自己，獲得升職的崗位，我個人認為是可以持續做下去了。
當你把以上想清楚，決定要換崗位了，那需要你先跟目標崗位的領導先私下談一談，看看他們有沒有接收可能。如果可以接收，那再跟人事提或當前領導提，這個要看公司制度了。
如果目標崗位的領導不接收，那這個事可以打住了。其它努力基本也不可能成功的。
這是一個12年辦公司經驗老兵的肺腑之言，不求所有，但求部分內容能對你有幫助。
淘淘爸爸的申活
如果你有換崗位的想法，無非就是下面幾個原因：
1. 本崗位的工作不順利，能力並沒有達到自己心理預期，如果是這種情況，我認為目前不應該換崗位，而是應該好好夯實自己的基礎，讓自己的能力提高，說不定還可以升職
2. 本崗位不適合長期發展，有的人選擇做某個工作崗位只是為了過渡到自己心儀的崗位去，那麼這個時候我認為可以去跳崗位，因為自己對相關崗位工作都比較瞭解了，做起來更加得心應手。
我身邊有個同事，他是做互聯網後端的，但是後端的技術沒那麼高，自己的悟性也那麼好，興趣也不在哪裡，他大概做了一年就慢慢轉產品了，相對於開發，他更喜歡做產品，當然剛開始肯定有不懂的地方，但是有興趣呀，經過自己的努力用了半年的時候就成功變為一個合格的產品專員，完全可以獨當一面。
我還有一個朋友做ui設計的，誰都沒有想到做的不錯的設計師突然轉入當財務[我想靜靜]，大家ge都很清楚一個優秀的設計師的收入和一個入門的財務的收入對比，大家都知道做互聯網的和傳統行業薪酬真的差距很大，那麼問題來了，他為什麼要突然跳崗到會計呢，剛開始我也想不通，但是經過一年多的時間我漸漸明白了，他以後是要回家鄉城市發展的，對於互聯網有太多的不確定性，但是當一個合格的會計在三線城市來說找工作也是不愁的，並且隨著年齡的增長，會計的薪酬也會越來越高，這可能也是大部分家長的想法，但也不無道理，總之得看自己以後的發展。
3. 現有的生活環境不適合現有的工作，即使很喜歡但是卻沒有足夠的精力去應對，那麼暫時的跳崗也是可以的。人嘛，取悅自己才會開心，自己開心家人朋友才會感受到你的好心情
你們認為呢？祝願大家都開心哦
S三次方
1、首先，你在自己的工作崗位，應當是盡職盡責的。內部的轉崗，一定會涉及兩個崗位的領導交換意見，如果你在本職崗位得不到領導的認可，換崗的可能性也會降低。
2、跟該崗位的同事先搞好關係，如果可能，跟領導也可以搞好關係，至少也是混個臉熟。其實，即便不轉崗，也應該提高自己在公司的可見度。比如參加跨部門的活動，比如年會上當主持或演節目。有了職場可見度，升職加薪就有機會。
3、私底下自學該崗位的技能，最好的學習方式就是實踐。如有可能，在跨部門合作的時候，就去學習和運用，也方便請教。即便是內部轉崗，公司最喜歡的員工，也是那種直接可以上手幹活兒的，而不是我還需要學習幾個月。
祝你早日轉崗成功！
楊晨驍
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順風耳阿八哥
很高興回答此問題，
首先你自己要想清楚為什麼要換崗位，是因為做不好目前的這份工作想試試其他崗位？還是說你可以勝任目前的這份工作，但你覺得換到你想要換的那個崗位可以讓自己得到更大的提升，且為公司創造更大的利益？如果是後者，把自己的優勢和你想轉的那個崗位結合起來，把自己的價值數據化擺給你們經理看，他會同意你轉的。如果是前者，那就算了，你跟他提他只會覺得你本職工作都做不好，還心猿意馬朝三暮四，真想換那個崗位就公司換個平臺吧。
所以把握好這個度，不管出於什麼原因都要慎重
人力雜談
個人是不建議隨便換崗位，除非你個人另一個崗位是非常有興趣或有一定的研究並能在一定時間段內堅持下來。如果說你是有興趣和有一定的研究就可以先開始些準備工作，第一：換崗一定會要一定的成本損失，包括時間和崗位危機（幹不好就要走人）；第二：新崗位的如果沒想像中這麼好的時候千萬先不要動搖，不但就前不到頭後不到岸，在別人眼中你是東也做不好，西也做不好；第三：因為轉崗一定會有段時間處在黎明前的黑暗，這個對內心的干擾作用遠大於外部因素。
濃眉小生1號
很高興能回答您的提問！
首先要保證您目前的本職工作能夠完全勝任且完成情況優秀！
在此基礎上您可以向領導提出申請，調整崗位的目的是擴展知識面，當多面手，在部門人員緊張的時候能更好的分擔部門壓力。
祝新心想事成！
