喵師兄
什麼也不算，不上班什麼都沒有。我們就是，你能為了這個投訴嗎？除非你準備換工作。
染指年華10575029
我初三就返京返崗了，正月十五因為小產回老家調養，法定假只有15天。在醫院住了一週後，回老家調養加隔離14天，已經超出了小產的法定假期。回京後根據社區要求又居家隔離14天。最後等於比法定假多休了二十多天。單位人事拿著兩份居家隔離證明，算了下日子，說去諮詢一下。半個小時後告訴我，法定小產假期和隔離期的工資照發，不算病假和曠工，考勤據實寫就好。我都打算用年假或者探親假抵扣了，感恩～
大冰努力不熬夜
工資咋算還要看各個公司了。條件好都好算。條件不好算了也給不起。現在不是算不算的時候。要知道對於大型企業和國有資本的企業，國家公務人員。肯定不用擔心。最要命的是小型企業和個體戶。有可能這個計算方式是壓垮他們的最後一根稻草。所以應該是加強復工扶持。實在不行可以出臺緊急法令。在幾個月恢復期任何房東不得以各種理由催交房租和收店鋪。不然大面積倒閉不是一個口號你能拯救的。
老百姓積極配合國家響應號召。是無差別的支持。而補助證策確實際上是有差別的。尤其這個對於得不到補助的是大頭的私人小企業和小作坊是不公的。停留在口號上初期可以，到後面不得不面對現實。
正氣內存1975
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YZQF揚子清風
個人必須也要承擔相因的責任，國家有難人人有責，不是啥都給你出，那麼天災你的個人義務就沒有了？
敲擊
算上班，國家有發文
zhoucc01
返工隔離期，一天幾十塊錢，是照你的底薪算的
壹豎
屬於自然現象，沒辭職前應發基本工資。
張永川82
看起來我單位不錯啊，返工隔離算上班，不扣工資的
這個用戶註冊失敗
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