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初入职场我认为做事也是做人，所以不要把职场想象的太复杂，你怎么做人就会怎么做事，所以我认为如下品质是你未来发展的重要支撑。

第一，要与人为善。不要有踩别人肩膀自己上去的想法，善对他人才是职场长久发展的支撑，人品永远是发展的第一决定要素。

第二，要不断学习。要有一颗谦逊的心，像前辈学习，像领导学习，不断学习，迅速融入公司企业文化，适应公司发展要求。

第三，要求真务实。求真务实，脚踏实地，不要眼光太浅，永远要记住你的付出和收获是成正比的，不要妄想一步登天，踏实的付出才是成长和进步的阶梯。

第四，要善于思考。思考是不能停止的。你要思考公司的发展，思考公司的人情世故，遇事多总结多烦死，只有这样早点明白应该明白的道理，才能比别人更早一步在单位立足。

爱宠飞哥

初入职场不仅具备沟通能力、团队能力、执行能力，以及诚实、勤劳、谦虚的品质等，同时还应该不断学习新的技能，培养高情商，才能够让你展翅高飞。

01 初入职场必须具备的能力

1）沟通能力能够让你工作更加顺畅

其实沟通能力对每个人都很重要，有沟才会有通，自己说的话别人才能听明白，别人说的话也能抓住重点。不仅应用于工作中，在生活中也非常重要。因此，一个新入职场的小白，必须提高自己的沟通能力。前期尽量多倾听，少说话。让你进行工作汇报的时候，要将事情列出1234点，有理有据有面儿，让同事和领导能够明白你的工作情况即可。

2）团队能力能够保证你在团队的生存

我们一生下来，就已经进入了各种团队，家庭的团队、学校班级的团队、兴趣爱好的团队等，现在你初入职场，那么你就要适应公司的团队。每一个团队，都有它共同的目标，而公司团队的目标和你之前的目标就不一样了。公司是要培养有凝聚力的团队，达到1+1>2的效果，让每一个人的能力和潜力都得到发挥。并且在团队中，不仅要做好自己本职工作，还要与其他同事及领导，共同努力，使公司团队这台机器能够正常运转。

3）执行能力能够让你快速成长

每个人都会有思想，都会有自己的看法。往往很多人，很多人天马行空了一番，就把各种想法只停留在脑中，不去付诸实践，那么再好的想法，也是没用的。初入职场的员工，在对业务不熟悉的情况下，要紧跟领导的步伐，给你下达工作任务之后，立马去执行，不能拖拖拉拉。工作一段时间之后，有成熟的工作想法和建议的时候，要立马付诸于实践。

02 初入职场必须具备的品质

1）诚实是在社会立足的根本

诚实是做人的本质，只有你的诚实才能获得其他人的信任，才能在社会上立足脚跟。初入职场的员工不要怕犯错误，也更不要怕承认错误，要敢于面对所有的错误，并且将错误跟其他同事和领导分享。他们的建议，会帮助你更好的处理工作任务。如果你本着一个掩盖错误的理念，那么你永远不会成长。

2）勤劳每个职场人都应该具备

勤劳是中华民族的优良品德，我们通过勤劳的双手，创造了5000年历史的中国。初入职场的你，要勤于动嘴，勤于动手，勤于动脚，不怕加班，不怕受累，不怕吃苦。要成就一个人，必须苦其心志，劳其筋骨，才能让你快速的成长。

3）谦虚让更多人的喜欢你

“高调做事，低调做人”说的就是我们要保持一种谦虚，一定要谨记，无论我们取得什么样的成绩，都不能骄傲，要在所有人面前表现谦虚。谦虚才能使人进步，高傲能够让人退步。你的高傲会像病毒一样，让所有人讨厌你，甚至暗中算计你。

03 必须有上进心、不断成长才能不被社会淘汰

1）不断学习新技能提升自己

基本的能力和品质我们具备了，初入职场的你就需要培养工作技能。在业余时间，学习新的技能来帮助你更好的完成工作。只有不断上进、不断学习，才能够不断成长。我们不做职场中的小傻子，我们要做职场中的笨鸟先飞。

2）不断完善能力完善自己

初入职场的你，不仅在沟通能力，团队能力，执行能力上要不断进步、不断完善，我们还应该提高其他能够帮助我们的能力，比如说总结能力、信息收集能力、创新能力、换位思考能力等。培养批判的思维，格局的思维才能够让你走得更远。

3）不仅智商要高，情商也要提高

初入职场的员工，不仅需要智商去学习，去处理工作，同时情商也是不可或缺的。通过高情商去处理与同事、领导及老板之间的关系，去处理与客户之间的商业关系。情商的高低，往往决定了你在职场能走多远，智商的高低，只是决定了你有个工作，温饱饿不死。

作为职场中的小白，明白了沟通能力、团队能力及执行能力，以及培养优良的诚实、勤劳及前需的品德能够保你立足，高的情商能够帮你飞跃人生！

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Thinkmore

职场新人可以做到这几点：

1.别把自己太当回事

作为职场新人，你所拥有的该岗位技能娴熟度几乎趋近于0，此时态度就显得尤为重要。

现在网络上很多吐槽90后难管，动辄离职的例子不胜枚举。

首先你要摆正做事的心态，你是来工作挣钱的，不是单纯来学习的。

公司不收你学费，还要付你钱，是要能够看到投入产出回报的。

领导稍稍批评几句，就大发脾气要离职，小公主/小王子的脾气一览无余。

如果你是来公司享受的，我建议你去收租。

如果你没有条件过收租度日的生活，那就别把自己太当回事儿。

谦逊、礼貌，希望每个新人都能够牢牢记住。

2.尽量多做力所能及的事

很多人会说，新人进职场，都是来公司打杂的，对新人很不友好。

但谁不是从新人过来的呢？

刚进公司，你还处于摸索熟悉的阶段，多做事并不是一件坏事。

首先，多做事，能够快速了解公司的业务流程；

其次，能够体现出你的积极性和能力；

第三，能够更快地融入集体，毕竟谁都不会讨厌一个做事积极的人；

第四，如果能够跨部门的帮助做事，也能快速扩张在公司的人脉，往后有部门间的交流合作，更加方便快捷上手。

刚开始混脸熟，我们能做一些譬如：拿外卖、发快递这些力所能及的杂事。

之后慢慢熟悉业务后，可以给同事提供一些业务上的帮助与支持。

人在职场，技能还是王道。

不断提升个人能力，才能让你在职场中扎根更稳。

初入职场，不懂的事情十之八九，虚心向前辈们请教这个不用我来说。

但是，也不用什么都问。

比如：

Photoshop背景色怎么调？excel求和怎么求？

PPT音效怎么搞？

是百度举不动刀了，还是谷歌崴着腰了？

动动小手指，在大家都很忙的时候，不轻易打断别人思路，也是一种美德。

还有些职场新人，仗着自己是新人，交代的工作都不好好做。“我新来的，不知道”

“这个我没学过，XX会，让他做吧”

“我刚来没几天，不小心做错了”

……

不会=不用做？

学啊！

不要以为自己是职场小白，就以这个为借口推脱或是理所当然的犯错。

当然，千万不要耍小聪明，自以为是，不懂装懂。

刚步入职场，不要急于求成，否则即使有了存在感，也只会是坏的印象。

4.一以贯之知名制作人马东，分享了自己的观点：在职场当中找到自己的存在感，就是不要找存在感。你要相信，第一是各种性格的人在人群当中是正态分布的，你的本能/性格会帮你做选择。恰恰是你自己想了，我要变成这个，或者我要变成那个，你的整个动作是变形，而且一眼就能被看出来。所以，让性格替你做选择，是特别重要的，初入职场的时候。

这段话的意思，简单来打个比方。

比如你是一个经常迟到的人，只要所有人都能接受你这一点，就没有关系。

如果所有人都接受不了这点，被开了，也情有可原。

但如果你今天这个领导开会准点，那个领导开会迟到，就是一个麻烦了。

祝你前程无忧

看了下面几位答主的答案，有些人说对了一半。

初入职场的新人，学习力确实很重要，但是我个人认为洞察力是新人以及职场老人都必须要具备的能力之一。

什么是洞察力，就是你在所在环境中去分析，观察你的同事，你的上级，去看，去听，去了解他们每个人所掌握的技能和公司位置。你以为你学会了很多东西你就可以在公司站住脚了？

这个世界能人很多，这些同事无论是在经验基础还是公司地位都远远比你优秀的多，你想在公司站住脚你就得明白这个公司每个人，每个领导他们的作用和他们依赖生存的优势在于哪。有值得学习的，你应该去多多接触。有些公司的潜规则你也应该去了解(不是那种潜规则)。直到你明白有一天你自己可以在公司里有立足之地，你才算脱离了新人的范畴。

每个新人的品质其实无非就是吃苦耐劳，多干多表现。这点没错，可是经验告诉我，如果你手里没有一项任何人都无法取代的技能的时候你的职业生涯是有限的。与其关注那些品质，不如自己想想如何提升自己的地位，当有一天公司发现没有任何人取代你的位置的时候，只要你不太作，你都会获得理想的收益和地位。

对了最后有句话，我用图片表示出来了，提高演技，改变命运。

负卿城

对于不同的行业，不同的岗位，要求是不同的。很多方面的能力及优秀品质，都需要具备，才能更好的胜任工作。

如要找出最重要的能力，或者说是优先考虑的能力，我会把沟通能力放在首位。人与人之间的沟通是需要成本的。

职场如战场，新人来到新环境，最需要的就是迅速融入团队。企业招人，可以有学习期，实习期，但不能耗费巨大的时间成本去等待新人成长。新人成长速度越快，对于企业良性发展是有帮助的。而善于交流和沟通的新人，反映的是一种主动积极的工作态度，而不是被动等待被别人接受。对于公司其他同事而言，可以更快的彼此熟悉和了解，在工作中也能更好的团队协作，团队精神也体现出来了。

而职场新人一旦有了良好的沟通能力，一种重要的品质也相辅相成出现了，那就是谦逊。谦逊的品质，不仅有助于新人度过职场混沌期，还能让你持续拥有初学者心态，以一种空杯心态，对待每一件工作，结果就是个人如同海绵一般汲取知识，锻炼积累了各种能力，顺利且持续成长，而企业也能够得到更好的发展。

小米麦

【孤竹闲客】认为，初入职场的新人，应该具备以下这些能力和品质：

一、沟通的能力

初入职场的新人，首先要会沟通，“会说话”，和同事之间，和领导之间该如何沟通，这里面的学问很大，和同事之间要平和谦让，和领导之间要谦卑尊重。通俗一点，就是要见什么样人说什么样话。

二、做事的能力

职场当中最重要的是工作能力，工作能力不强，干啥啥不行的话，基本就要淘汰了。所以一定要提高自己的工作能力，增强自己的核心竞争力，争取掌握两个特殊技能，给自己贴上“不可复制”的标签，这样才能在公司里面站住脚。

三、做人的品质

职场当中做人很重要，做人的基础就要低调和诚实，不要处处显示自己，要懂得谦让，有集体主义精神，关键时候要挺身而出。

要与人为善，远离“办公室政治”，在领导面前要懂得上下尊卑，在同事面前要谦和有礼，在客户面前要不卑不亢。

最后的话

【孤竹闲客】最后想说，职场的潜规则很多，初入职场的新人，一定要用逻辑的思维去看待人和事，多问几个为什么，争取在最短的时间内把自己变成“老司机”，摆脱“职场小白”的标签。

孤竹闲客

很高兴回答此问题，做了好多年人力资源，觉得职场新人应该具备以下方面特点

1、谦逊但不谦卑，你可以不会，我也可以教，教了还是不会，但是你得让我看到你想进步的态度和进步的进度条。

2、具备本岗位的基础技能，拿前台行政来说，你可以问我很多次什么东西放在哪里，因为这个是属于每个公司有区别的地方，但是你不能问我word或者excel如何打印文件。

3、快速的融入集体，请不要高冷（除非你是大大大大美女或者大大大大帅哥，有人倒贴的那种），你是新人，老人没有义务必须接受你的性格。

4、看得懂什么叫做打成一片，什么叫做派系。

5、多学多做多尝试，切勿不要以新人举高自傲，我是新人我就应该不会。

人力杂谈

你好，对于职场新人，最重要的能力和品质是什么呢。我觉得:

学习能力很重要，因为你在学校学的都是理论知识，上了岗位，很多实践的东西在课本上是不能完全找到的，所以这个时候你要能迅速的跟老员工学习成长。企业不会给你太久的学习时间，毕竟你在学校是交学费，在企业，是领工资。

02. 表达能力

有些职新由于刚出茅庐，因为对环境转变、身份切换以及实践操作的不熟悉，往往怯于表达自己的意思。这点作为用人单位，是很介意的。所以，要勇敢的表达自己的想法，

03. 沟通能力

我一直认为，一切美好的开端来源于源源不断的沟通，不管是职新还是职场老人都应该不断的沟通交换想法。沟通不仅能拉进人与人的距离，还能避免没有必要的麻烦及走弯路，而且沟通是资源共享的一种方式。

而最重要的品质，我觉得是忠诚、诚恳、谦虚、正直、责任。

有能力的人比比皆是，但是忠诚的人未必多，

诚恳和谦虚是每一个人都应该有的特质，不仅仅是职新。

而正直和责任，也是如此。

不管走了多远的距离，我觉得，都应该初心不改。

墨鱼小姐

初入职场的新人，诚信乃人之根本，是做人的重要品质。工作中最重要的能力应该就是以下两点:

一:学习能力。初入职场，面对新的环境、陌生的同事，什么都不知道，感觉非常迷茫，不知道该从哪里做起？这个时候，自己就要主动学习。不光要学习工作中的技巧，还要学习与同事融洽相处的能力。在学习过程中要勤快，不懂的要多问，做自己该做的事，做别人不愿意做的事，不要害怕出错。职场就是一个锻炼人的战场！想要获得更多的工作经历，你就一定要做具有挑战性的事情。学习能力最重要的一点，就是认识到学习是一个终身持续的过程，不断学习，不断进步！这样有助于工作能力的提升！

二:解决问题的能力。在不断的学习当中，会遇到许多的困难，不要推诿和逃避，善于吸取、借鉴别人的经验教训。时间和精力有限，在做某些事情之前，可以先看看别人遇到过哪些问题，不要在这些本来可以避免的问题上重蹈覆辙。只要你把问题的答案当作一种选择时，事情就会变得更容易些。你解决问题的能力越强，能解决的问题越多，麻烦也就越少，当你能独挡一面的时候，公司才会给你委以重任！

相信我们在职场中不断地完善和提升自己，一定会非常出色！

飞舞的思绪

步入职场人，我想给你一些实在的建议，不想说一些官话套话。

第一是学习能力，初入职场一定要去认真学习，甚至察言观色，学习谈别人的工作方式，学习别人说话的方式，都是帮你快速融入这个团队。

第二就是执行能力，领导让你做事，你可能心里肯定有疑惑，但是先不要管，努力去执行，可以提问工作怎么完成的问题，不要提问一些感性的无聊问题。

第三就是信息收集的能力。官方消息，甚至包括小道消息，这都可以帮你快速融入。

如果说是具有品德，我想最重要的是认真的态度，初入职场，可能有些方面能力不如老同事，但是你的态度也一定会打动上司。做人不要显得太聪明，做事不要显得太笨。

最后就是耐心和你的抗击打能力。职场江湖有不如意的事，需要一些迟钝的感应能力和应对逆伤的能力。

關鍵字: 职场 做人 初入