鼎力盛科技
想要快速提高自己原則上來說就是更加努力的讀書 更加努力的學習新的知識！
但我認為要想快速的提高自己 首先你要有一個目地化的目標也就是縮小你要了解的範圍。這樣你就可以少走很多的彎路。然後在你進入這個範圍裡以後會有很多人已經走了自己的成就了，你需要找一個靠譜的師傅！並且你的師傅也有跟你差不多的目地 就這樣他會成為你的伯樂 他會教你很多你想的到和想不到的辦法[耶]
讓你的短時間內快速提高自己。 記得經常請師傅吃飯喝酒呦[機智]
提著啤酒夢遊
1. 跟高手學習。當今，最直接最有效的辦法就是跟高人學習，所有的成功人士，起初都是從偷學他人和請教高手開始的，在與高人溝通的時候，你會不斷的思考、吸取、總結和應用，這也是最為有效的學習方法。
2. 讀書。讀書不是讓你傻傻的去死讀，而是要帶著問題，帶著思考去閱讀，要有目的有計劃的去讀書，你要提升什麼，就去讀什麼，讀完之後需要思考，汲取書中對你有價值的內容，而且要站在與作者同頻的位置去閱讀，這樣的閱讀會使你的收穫更大。
3. 刻意練習。僅有目的的訓練還不夠，還要進一步用刻意練習來訓練。刻意練習也是“有目的訓練”中的一種，舉個例子，如果你是一個健身愛好者，你希望把胸部的腹肌訓練出來，那就得通過帶有目的和方法的刻意練習才能將胸部腹肌訓練出來。
不管是請教高手，還是讀書，最重要的是堅持，堅持，再堅持。
任何的思考和學習，最後都要付諸於實踐，只有實踐才能證明你過往的所思所學，所以我們在不斷思考和不斷學習的同時，更加重要的就是不斷及時的實踐。
葡淘裡
一、保持激情。
每個人做事都會有三分熱度。你需要將你的三分熱度無限的延長，讓自己隨時處於激情當中。對工作保持激情，在職場當中展現自己的活力。並且自己主動自發的去多做事情，讓自己全身心的投入工作當中。所以每天工作完畢之後，晚上休息之前記得鼓勵自己，讓自己保持對工作的激情不斷。
二、主動學習，多方面的技能。
工作裡除了做自己本分的工作。閒暇時間一定要學會主動學習。彌補自己的不足，自己的，讓自己成為全能型的人才。提高解決各方面問題的能力。
三、培養領導能力。
平時的工作中一定要努力培養自己的領導能力。每個人都不想自己工作，一直處於一個平凡的基層工作。都想要升職，都想要加薪。在工作當中，你一定要爭取擔任大型的專業負責人。不要怕自己做不好，只有敢於挑戰，你才能成功。如果你是新手，公司也會給你下發任務事，那麼一定會有專人來輔助你。所以不懂事，不要不好意思，一定要去問明白。只有當你做過大型的專案負責人，你才能從中提升自己如何整合資源以及跨部門協調溝通等能力。
四、確實的執行力
工作裡每個人都會給自己制定各種方案，有生活中的決策也有工作中的，方案定好了，那麼一定要去馬上行動。在行動的過程中要不斷地確認自己是否出現了偏差。有了偏差，及時糾正。通過行動中來尋找自己的不足，並且改善。自己的執行力強了，那麼你的工作還會做不好嗎？
春和景明人力資源
時間管理和不斷學習是最好的方法，可以從下面幾個方面進行提高自己。
一、制定目標是最好的方法之一。
首先制定一個長期目標，然後進行目標分解，最好是把每天能做的事項都明確出來。要想提升自己讀書學習就是一個不錯的方法，比如制定一年讀多少本書，然後把它分解成每月讀多少，最後細分到每天完成多少。制定目標，又有了行動計劃，對自己學習提升都有很好的作用。
二、區分事情的輕重主次。
要想提升自己時間管理是非常重要的，一天可能會有很多的事情，但時刻都要記住重要的事情最先做，只有每天把重要的事情排在第一位，你才能更好地支配自己的時間，才有更多學習機會。
三、認真覆盤自己。
我們只有不斷進行過往的覆盤，才能發現自己的不足，然後進行問題分析和反思；針對性的進行學習提升。這才是我們成長的關鍵。反思不了過去，那就不能成就未來。
四、要想提升自己，抓住碎片時間學習是一種好方法。
現在我們一天中的很多時間都碎片化了，如上下班的坐車時間，午休時間，這些都是我們可以有效抓住的碎片時間，都可以進行讀書學習提升自己。
要想快速提升自己，不斷地進行學習是一種很好的方法。
淡花流水
想要快速提升自己，必須改變習慣，要不然很難快速提升。首先提高自己的工作效率，白天儘可能做完上班的工作，下班時間花在學習上。第二點工作上一定要有一項工作是缺你不可的，或者說領導提到這項任務的時候，第一個想到的就是你，這是你最好的名片。那麼怎麼能做到?就需要你去學習了。最後一點學習你領導優秀的地方。開會發言、任務分配、組織團建等，然後用你自己的視角試著解決領導處理的問題，看下你的決策和他的區別，對比下，學習優秀的思路。
通過一段事件的習慣改變，做好總結和工作規劃真的可以達到快速提升的目的，關鍵在於願意堅持。
對於沒有建立終身學習習慣，不喜歡閱讀的人，讓大家見識到牛人的讀書量，是讓一個人認識到自己多無知的重要方法，需要一段瘋狂讀書，讓自己認知快速提升的階段，過了這個階段，數量就不是追逐的目標，而要以質量為目標，高質量的讀書，每年堅持50本就足可以甩開99%的庸人。
村姑小芳
一.處理自己消極情緒的能力
恐怕這是情商管理最重要的一點：如何有效的管理我們的負面情緒，使其不會影響到我們的正常生活和判斷。要想改變我們對於一件事的情緒，首先要改變我們對於這件事的認知方式。
二.面對壓力時，冷靜對待的能力
幾乎人人都經歷著生活的壓力。壓力之下，最重要的是一定要保持鎮靜。以下是幾個對策：
A.如果你對某人生氣不滿，在你會說一些讓自己後悔的話之前，深呼吸，然後從1數到10。大多數情況下，當你數到10的時候，你就能找到一個更好的溝通方法。如果數到10後你還是生氣，那你就該暫時離開這個問題，等冷靜下來再討論這個話題。
B.如果你感到緊張、焦慮，潑點冷水到臉上，呼吸些新鮮的空氣。當我們處於較冷的環境下，焦慮水平會有所下降。千萬別喝含咖啡因的飲料，它們只會讓你更緊張。
C.你要是感到害怕、沮喪，試試一些有氧運動。（快走、慢跑、跑步、騎自行車、游泳和划船都是有氧運動。）給自己一些能量。我們使用自己身體的方式很大程度上影響了我們的感覺。當你在體驗身體的活力時，你的自信也會自然增長。
D.如果你感到疲憊、困惑、停滯不前、毫無靈感時，不妨走到室外，清空一下你的大腦。讓自己被大自然包裹吧，你的心自然就能平靜下來。
三.讀懂各種暗示的能力
那些具有高情商的人普遍更能精確地解讀他人的情緒（從對方的肢體語言、口頭語言和表情中）。他們也更懂得如何有效地在溝通中表達自己的想法。你可以這麼做提高這項能力：
A.當我們在對方身上看到一個完全看不懂的表情時，在做任何結論前，想想一想至少兩種可能的解讀答案。比如，你的朋友沒有給你回電話。一是，他忽略你；二是，他太忙了。在解讀他人行為時，我們需要去個性化，這樣就能更客觀一些。防止避免他人的一大辦法就是打開自己的觀點與視界。
B.需要時就問清楚。如果有必要，就要好好詢問對方到底為什麼做了這件事。你應該提一些開放式的問題，如：“我很好奇。你能不能告訴我為什麼.....”避免指責與判斷。
每日新聞哥
首先我要說明，學習沒有捷徑，想要提升就要吃苦。
想要快速提升自己，必須改變習慣，要不然很難快速提升。首先提高自己的工作效率，白天儘可能做完上班的工作，下班時間花在學習上。第二點工作上一定要有一項工作是缺你不可的，或者說領導提到這項任務的時候，第一個想到的就是你，這是你最好的名片。那麼怎麼能做到?就需要你去學習了。最後一點學習你領導優秀的地方。開會發言、任務分配、組織團建等，然後用你自己的視角試著解決領導處理的問題，看下你的決策和他的區別，對比下，學習優秀的思路。
通過一段事件的習慣改變，做好總結和工作規劃真的可以達到快速提升的目的，關鍵在於願意堅持。
黃瓜炒蛋
♚在這個信息大爆炸的時代，只有不斷的學習，探索總結自己感興趣的東西，儘可能的填充自己平淡的生活，割捨鼓譟與乏味，還可以更好的生存與這個萬變的社會。學會高效率的學習新技能的能力，不僅可以讓你在職場上有更大的競爭力和就業優勢，還可以為了自己帶來心理上更大的成就感！
♚生活中和職場中的學習也是一樣，有一個明確的目標，設定一個明確的截止日期，然後細化到每一天要做什麼、達到什麼要求，這樣才能把學習踐行到實處。現在很流行的打卡便是如此。
♚快速學習不是像看一本書一樣，一味地去趕進度。我們在快的同時也需要不停地回顧總結，偶爾的慢下來是為了積蓄力量，可以走得更快。無論是參加培訓課程還是在線學習，我們都需要自己整理學習的內容和重點。
陳琪1221
1嘗試堅持一個好習慣，從比較容易的做起。
2養成以後，自然的連鎖效應會改變生活裡的很多慣性。
3培養凡事全力以赴的態度。
4留心成熟人待人接物的方式和技巧。
5不要在低落時評價自己。
6不要在情緒高亢時制定計劃。
7獨自一人時依然約束自己，堅守自己的信念和行為。
8溫馨提示：多運動，保持健康的身體和愉悅的心情。
騰翼電影院
感覺自己選擇工作遇到問題啦，很想突破自己，但很迷茫，不知道怎麼做才能快速的提高自己呢？有什麼好的建議嗎？
從文字的描述看，當事人遇到的問題是選擇引發的迷茫，想有所突破和提升。也就是提問可以理解為三個方面：
一、如何選擇。我們可以嘗試運用"三點一線"模型來解決這個問題。
一般而言，我們選擇工作的時候：
首先，要看有什麼，就是外界有哪些可供選擇的職業或者機會，也就是你要有個目標；
其次，要看憑什麼，就是跟別人相比，你的優勢在哪裡，也就是什麼是你的與眾不同；
最後，要看要什麼，就是你的價值觀念，也就是你最為看重的東西是什麼。
二、如何突破。我們可以嘗試運用生涯三葉草模型來解決這個問題。也就是究竟是因為興趣缺乏引發的厭倦問題，是能力不足引起的焦慮問題，還是價值不清導致的失落問題，我們需要找到這些具體問題所在。一旦發現存在問題的方面，就可以從其中之一開始突破，繼而推動三葉草重新轉動起來。
三、如何提升。我們可以嘗試運用CD模型來解決這個問題。比如說，如果是能力不足，就可以採取"定目標，找差距，做計劃和調結構"的辦法提高自己。其它請參考下圖之"CD模型解決方案"。
