时光潋滟滴墨盛放1
人脉的本质是资源互换，只有对等才能持久。这句话我很欣赏。
很多人会抱怨自己的出生不好，自己的资源不好，请问你为你的出生不好做过改变吗？你会你的资源不好做过改变吗？
我们的父母是谁，我们没办法做选择；我们的身高相貌如何，我们也没办法做选择；我们的家庭背景如何，我们也没办法做选择、、、、、、甚至我们无法改变，但我们可以改变的东西很多。
父母给了我们生命，我们应该为自己的生命负责，那就是我们可以通过后天的努力去做改变。
从自身做起，多读书，读好书，最终你会知道读书好。
书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。
你想要的终将通过你的努力读书，努力付出而实现。
互联网时代资源互换已经不奇怪了，资源如何互换才能持久？那就是资源必须对等。
有句话说：强强联手强者胜，强弱联手弱者胜。
每一个成功的大佬都愿意和强者合作，没有人愿意和弱者合作。
三年2班萌萌
在现在的社会环境中，一个人很难凭着单打独斗就能取得成功，要想成功，就必须懂得借势借力，所以建立高价值的人脉，是渴望成功人们的追求。但今天我想跟大家聊聊的是，在建立人脉的过程中，很多人容易走入误区，浪费时间精力在不值得的人脉上面。想要建立值钱的人脉，你首先要看清楚以下3个人际关系的本质。
1、委屈自己成全别人，跟办公室每个人都和善，并不是你人际关系好。
在职场上有的人为了维系人际关系，就算委屈自己也不愿得罪别人，觉得不跟同事们起争执，并且大家都对自己和善，自己就是人缘好，人脉广。这在职场上是一种人脉假象，别人对你友好，只不过是你点头哈腰，对每个人都有求必应。但当你需要利用这些人脉的时候，你会发现这些人脉只不过是你一厢情愿。
在职场上没必要跟每个人都成为好朋友，你要做的就是认真踏实的做好自己的工作，提升自己，提升自己的可利用价值。让大多数人有求于你，这样就会成为人际关系中的施舍者，而不是乞讨者。
2、同事饭局都爱叫你，你又爱主动买单，并不算是会做人。
曾经有人说自己人缘好，同事们有饭局上基本上都会邀请他参加，他也玩得开，人也大方。很多次为了表现的会做人一些，他也会主动买单。一群同事，跟他都十分亲近。
用钱挣人脉，是最简单但也最脆弱的方式，毕竟钱没了，人脉也就散了。再者说，在职场上攒人脉的人们，说直白点，谁不是想要通过人脉，多挣一些钱。都是希望用人脉创造价值的人，谁有那么多钱去挣人脉。想赚人脉，就不要把眼光放在跟自己平级的同事圈里，留着时间精力，去参加一些高层次的社交群。
3、真正的人脉，并不是每天喝酒吃饭，靠饭局来维持，而是提升身价，增加自己的筹码。
大多数人对人脉的态度还停留在饭局上，跟大人物一起吃了几顿饭，互相留下电话号码，就已经把对方列在了自己的人脉圈里。但当你想要利用这份人脉的时候，你会发现有可能人家根本不记得你。
永远记住，饭局只能是建立人脉的纽带，不要想着用几顿饭几杯酒就能够建立人脉。人脉是对等的，是双向的，不是你认识人家，对人家有所求，人家就要帮助你。在利用别人之前，先拿出自己的筹码，当对方满意的时候，自然会帮助你。所以，提升自己的价值，增加自己手中的筹码，才是最本质的东西。
总之，认清楚人际关系的本质。建立人脉，永远不是你跟别人关系有多好，有多亲近，而是你在别人眼里有多大的利用价值，有多少资源可以互换。你明白了吗？
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
田埂诗人
对于“人脉的本质是资源互换，只有对等才能持久。”，首先我们所要理解的是“人脉”二字是什么？
于我而言最初出现在脑海中的是，“朋友”。常言道，“在家靠父母，出门靠朋友。”并不是没有道理的。对于这点也毋庸置疑，不多做解释。那么“人脉”仅仅是朋友吗？对于此，未免有点以一概全。
抛开上面那个问题，我们先想一想，人脉嘛其实际的价值所在，不就是利益关系，本次问题中也提到的“对等的持久资源互换”，也就是持久的对等利益的互换。
而作为人与人之间的资源利益关系，我又不得不想到的是，“老师”和“亲戚”，甚至是萍水相逢的陌生人。我们不能不承认，他们在生活中，事业中对我们有所帮助，给了我们些有用或必用的资源利益，那么我们能说他们不算“人脉”？那么我们能说，我们和他们之间就得有着“对等的资源交换”？
这当然是不对的，因为有些人的存在，他所图的资源不在你这，并且最重要的是，他们或许就仅仅就是为你好而已。其中包括，朋友，师长、父母、萍水相逢的陌生人。
最后，有个“持久”的字眼。对于“持久”来说，就是时间的问题。那么我们想一想，一切的变化都是随着时间的变化所变化，有什么大大小小的利益关系又比情分更坚固呢？而情分本来就不能衡量，那么又如何对等呢？
所以，我个人觉得，人脉本质是资源互换，只有对等才能持久是错的。而最大的错误点就在于，“时间是不可控的，情分是不能衡量的。”
当然只知道索取的人，也终究会失去人脉，因为已经伤到情分了。所以最后我们都得懂得感恩与回报。
阿云菌
人脉的本质是资源互换，这点没错，但不是对等才能持久。
如果说对等，不如说明白点就是相互利用。当今社会本就是一条利益链，只要链条哪头断了，关系也不能持久，这就是对等也不能持久。
那怎么样不对等也能持久呢？
比如诚信，老板有了诚信，手下员工一如既往地追随你，帮你打拼，心甘情愿的帮你赚钱。
工厂有了诚信，你的货源源源不断 ，生意也就蒸蒸日上。
大到企业，小到个体，在不对等的情况下，只要有了诚信，无论是贷款，还是经营，也包括农村简单的邻里关系，那么相处也会久长。
所以哪怕你资源丰富，哪怕你门当户对，如果你没诚信，相信也就只能对着屏幕呵呵了。
竹林谷主烟雨楼
人脉这个词更多地出现在成人社交圈里，泛指自身多年社会阅历所积累的各行各业的人际资源，让自己生活、工作中带来人便与利。人脉的出发点不一定是利益关系，它可能只是正好遇到，又趣味相投，就也能保持长时间的友情关系。但人脉要持久，它必然存在利益关系，即资源互换。人性的本性都存自私之心，行为举止会趋向于对自己更有利的一方，这是无可厚度的。
当我们成年人成家立业之后，他的心力会更聚焦，如工作和家庭，他的社交范围相应聚焦，他们不会做过多“无意义”的社交。如果你的存在对他的工作和家庭都不存什么利益关系，也就是常说的：你对我没有任何价值，我懒得理你。只有相互因自身利益，进行资源交换，实现互利共赢，才可能保持良好的人脉关系。换而言之，人脉的本质是资源冷的交换，而且这资源是要对等的，才能实现人脉的持久性，否则会因为你存在的价值过低，慢慢地被淡化关系。这个现象在销售圈尤其突显，这也是我国特色“民风国情”的一个缩影。
人脉是社会阅历的体现，也是能力的体现，懂得经营人脉，那么你在社会中将更如鱼得水，当然要有良好的人脉，首先要提升自己的社会价值，否则，我凭什么跟你一起“玩耍”？
风花成塚
不错，只有对等才能持久！
其它人际情况不清楚，单说对方层次高，自己层次低的这一种，对方挥挥手能给你办的事，自己可能得拿命去帮他办事。
即便是亲戚，家庭环境差距要是太大，还是慢慢疏远为妙。
有几人
此设题，（资源互换）存在人脉现象与本质概念的混淆，因此存在：对人脉本质表述模糊不清的问题。既然设题存在模糊不清的问题，那么！人脉透亮清晰的正确概念，又是什么？如下层层展开，以求终解。
人脉的正确概念是什么？
为使概念搞清！必须首先求出人脉概念的确切代表词汇，那个词汇，是人脉本质的合适词汇？
以上已确定“资源”不适合，现提出，类似的词“资格”为设定。
，与资源进行分析比较，得出“资源”与“资本”那个更合适。下面作分析比较说明~
资源本身——包含说明人脉的意义是：被称为人脉者所拥有的物资来源。物资来源本身，存在人脉实际的共同互换分享性。明显找不到人脉的本质存在的决定性（前因），因此资源不适合代表人脉本质。
资格本身——包含说明人脉的意义是：资格本身可以证明，资格是由“能力”为“本质”的人脉核心实质构成。
取得资格的完整步骤证明：是（一个人）凭据能力，获取资源，运作资源，创造价值，（根据）价值具有对事物的“改变性”与“决定性”，因此！价值决定构成：（一个人的）人脉价值资格。
因能力未作说明，导致核心实质概念不明，下面对能力，现作具体说明。意图找到能力包括含义（资本，资源），换言之！是能力的支撑。
能力：可确定：是人的第一能动性（包括：思想与行动全面），人通过调动，发挥，（实际）运作，可最终得到价值。
从上述句子寻找资本，资源。从调动与发挥中看：没有明显存在（资本，资源）的迹象。在看：实际运作。明显存在资本与资源的成份。因为！实际运作，就是实际的资本与资源运作。因此探究理由，证明能力隐藏包括资本与资源，更进一步证明：资本，资源是能力的支撑合成，是能力包含的成份，是（价值）资格的内涵，因此！资格与能力存在辨证关系，可以相互辨证：资格证明能力，能力证明资格。
关于人脉本质的探究，也完备。得出应该是正确的结论，最终是：“能力”。
能力的结论，由据上设定的“资格本身”为前导，导出的结论。
A小雅29
时至今日，所有人都知道人脉的本质就是利益交换，升值君也无数次跟读者强调这一点。这是绝对的真理，只是很难实行。升值君身边不乏很优秀又肯勤勤恳恳努力的人，默默攒自己的资源，却眼看着一个个机会从身边溜走，因为当机会来到的时候，身上的筹码总是不够。
这就是所有人遇到的困境，社会的规则是等价交换，但每次你想等价交换的时候，身上的筹码都不够交换。却总有一些人，他们手上的筹码甚至不如我们，却能够换得关键的资源，关键的机会。
他们是怎么做到的？是等价交换的原则错了吗？
1、硬实力制造隔离，软实力决定人生
我听过一个有名的大V做培训，他告诉我们，怎么搞关系？搞关系就是要上名校，结交名校校友，搞关系就是要混高层圈子，结交名人贵人富人。听到这个，我直接就把它音频关掉了。
上名校谁不知道，但是能上名校的本来就是凤毛麟角；结交贵人谁不知道，但是贵人自己还想结交贵人，为什么要结交没有价值的你？
混高层圈子谁不知道，但是没有硬实力在高级的圈子里不过是笑料。
人脉和社交的本质是等价交换没有错，但问题是大多数人根本没有那么强的硬实力，等我们苦逼地攒够自己的第一桶金的时候，我们早已经错失了很多机会。
更进一步说，上了名校又怎么样，升值君十年前从一所985毕业，结果到了社会上，最大的感触就是，一出校门就是社会底层。所谓名校，所谓学历，并没有多少人承认你。而你想靠人脉，靠大学里的校友关系，对不起，这些同学们自己还在泥沼中挣扎呢。
前不久无意中打开很久不用的QQ群，在同学群里看人聊天，讲到一个同学跳槽，拿到了月薪3w的薪资，群里说话的人都是一片羡慕，这就是大部分985的现状，年薪40w已经是同学中的佼佼者。
同学中确实已经有创业成功的人物，但是这些人无一例外，已经很久不在群里说话了。实际上，硬实力就是来区分人群，制造隔离的，硬实力的差距只会让人渐行渐远，所以，一开始就不能资源互换的人，只会离你愈来愈远。
升值君发现一件事，刻板地认为，交换价值=实际价值实力，这是一种完全错误的想法，升值君有一个公式，交换价值=实际价值x交换系数。
实际价值，就是硬实力。
交换系数，就是软实力。
拥有硬实力当然是最好的，但是当你没有硬实力的时候，软实力也很重要，能增加你的交换系数，才是决定你能够得到多少资源的关键，决定你的人生能有多远。
这个交换系数，就是关系。
2、凭什么我的资源要给你？
前段时间，有人在升值君的微信群里吹牛逼，直播她招标的过程，故事设置得起伏跌宕，说自己怎么招标，怎么在最后一刻凭借自己的上佳表现中标。
描述栩栩如生，但是群里的几个老江湖都知道，她在撒谎。因为所有的招标，实际上在定标以前早已经确定，不可能因为某个投标公司的某个员工的表现改变结局。
一个大项目，有多少利益，这么大的蛋糕，怎么可能因为你一个人的表现改变？能参与到竞标的公司，肯定都是满足条件的，但是具体给谁，可就大有讲究了。
这就是资源的牛逼之处，因为只有资源才是真金白银，所以真金白银，怎么可能随便给人？要给，只能给最可靠的人。这就是世间最吊诡的地方，硬实力比拼到最后，比拼的是关系，比拼的是软实力。
升值君曾经也非常迷信硬实力，自负其能，自认为惊才绝艳，单凭自己能力就可以闯出一片天，以为可以立足大城市，但是很快就被社会疯狂地打脸，我们这些寒门子弟，最大错误就是认为，只要自己努力把事情做好，你想要的就可以得到。
大错特错。
资源之所以为资源，就是利益攸关，必然不可轻以予人，而幻想以努力获取资源，在握有资源的人眼里，就是贪心。不但不会给你，更要日防夜防。
升值君非常幸运的是，在工作时候，很早就碰上一位老师，这位老师一语道破天机：你以为你比别人聪明能干？错了，别人第一个干掉的就是你。
如雷贯耳！原来我一直以来的行事是错的。
从那时起，才真正开始运用关系为自己的人生找寻出路。
3、不搞关系的人没有未来
庆幸的是，升值君很快的借助关系迅速成长，一年就升职加薪，进入中层，三年后搞定关键人物，有了自己创业的机会。四年以前，进入自媒体行业以后更得高人指点，虽然一路坎坷，但每一步细细思来，总有贵人指点迷津，渡过难关，几年来，升值君实现了为自己工作的梦想，不但彻底摆脱了连夜加班为别人工作的命运，以前升值君认为在一线城市买房都遥不可及，这四年来，几乎每年都可以在一线城市买一套房，更重要的是，升值君还帮助更多人开启了自己的事业和人生。
这一路走来，我都要感谢当初那位老师对我的提醒，也要感谢对关系的研究。总结起来，对于关系学，有三点心得：
1、信任就是一切。信任是交换系数的基础，关系的本质就是赢得信任，对有资源的人来说，他们并不在乎资源给谁，或者甚至，资源完全可以烂在手里，只有遇到足够信任的人，资源才可以交付。
2、善于出售未来的期权。牛人都有一个共同特点，善于出卖自己的期权来赢得现在。
3、关键人物才能决定你的命运。只有握有资源的关键人物才值得维系关系，维持几个关键关系，比维持很多不必要的关系更重要。
天使的依恋
如果说资源对等互利互换，这本身是一种交换行为。这就否定了那种，人间自有真情在。患难之交的情况。我觉得人有的时候互相利用，有的时候不是互相利用的，人和人之间。有的就是靠这种真情，like that, 互相的支撑互相的策应，他们不存在互相利用的问题。我就这样的朋友他们一直在为我付出但是我不能给他们回报什么。
远房表侄
说的很对，
马云和你能玩到一块去嘛
短时间可能因为排除资源外的东西比如性格、品质等处着玩，但长时间下来人脉的累积是需要互帮互助的。
朋友之间互帮互助是大家默认的，那互帮互助不就是资源互换。
