——神东煤炭集团592个基层党组织，9328名党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神，化为埋头苦干、真抓实干的源动力，做到心中有信仰、脚下有力量、工作有方向。
——立行立改回应群众关切，同向同力强化联动整改，全公司从公司领导班子、班子成员到副处级以上党员领导干部，再到普通党员，分层分级分类检视问题，围绕专项整治、企业改革发展、群众反映强烈等问题，形成问题清单、先行先改清单、整改落实清单，以上下联动、部门互动、合力攻坚，3128条问题的有效整改落实回应群众关切。
——广大党员把强化政治理论学习作为推动工作、解决问题的“金钥匙”，在思想的再洗礼、初心的再觉醒、使命的再升华、忠诚的再淬炼中，迸发出努力奋进的磅礴力量，安全、绿色、创新、和谐的神东引人注目。
不忘初心方能行稳致远，牢记使命才能开创未来。紧紧围绕党中央决策部署，聚焦集团党组安排，在第四巡回指导组的精心指导下，从2019年6月初，公司“不忘初心、牢记使命”主题教育分两批陆续开展。公司党委和各级党组织把主题教育作为重大政治任务，牢牢把握目标要求，严格对标对表，坚持高起点谋划、高标准启动、高质量推进，确保主题教育从严从实，取得实效。
强化理论武装 抓深学习教育
主题教育开展之初，这些场景令人印象深刻：公司党委理论学习中心组发挥“示范班”作用，开展5天集中学习研讨；49个单位高标准、严要求完成集中学习研讨377次，集中学习达2311天；基层党支部制定592份学习计划，依托“三会一课”、主题党日活动等形式，将个人自学、集中学习、革命传统教育、警示教育等同部署、同安排，党员参与主题教育学习全覆盖，大家通过读原著学原文悟原理，不断强化理论学习的深度和广度。
主题教育持续深入人心，初心使命正变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。谁都知道矿井生产任务重。补连塔煤矿综采一队作为主力生产区队，更是生产忙、时间紧。就算工作再忙，只要一到每周二、四下午4点的学习时间，队长石强都会准时签到，与队里年轻党员一起读书学习。在寸草塔二矿，员工们有一种习惯，每周二都会推掉其他安排，准时走进“周二大课堂”，参加90分钟的主题教育学习，期间抢答、积分更为大家增添学习热情。
学习的收获自有体会。寸草塔二矿综采队党支部书记任志国深有感触：“以前管理中习惯用教训处罚，现在通过学习，感觉会用词、会给大家做思想工作了，解开思想认识上的疙瘩，才是保障安全的关键。”
“通过学习找到自身问题，从自己的缺点错误改起，对身边同志才有说服力。”
“现在班中餐时间，大家经常分享习近平总书记的‘金句’，把自己读的书介绍给别人，感觉头脑不空了。”
政治上的坚定、党性上的坚强源于理论上的清醒。公司各级党组织、广大党员通过全面系统学、深入思考学、联系实际学，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，广大党员干部的政治站位和政治觉悟进一步提高，理论学习有了新收获、思想境界有了新提升、干事创业有了新动力，进一步增强了守初心、担使命的责任感和使命感，在思想和行为上凝聚共识，自觉做增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”的坚定捍卫者、忠诚实践者。
有效整改落实 凝聚发展动力
初心如磐，使命在肩。学习触动内心，教育带来思考。“党中央的要求是什么”“群众希望解决什么问题”“自己做得怎么样”……公司领导既到机关部门，也到科室班组，还深入生产现场调研。走进部门科室、走进区队班组、走进生产一线，党员领导干部与员工群众同乘接班车、同吃班中餐，并肩生产劳动，倾听大家的心声；征集各类建议、问题7715条，现场解决实际问题2000余条；10000多人次参与的走访、座谈，唠家常、牢骚话、悄悄话等交流增加了亲切感、信任度，更让干部和群众的心贴得更近。
针对基层反映文件数量多、篇幅长，会议时间长、质量和效率不高等“文山会海”问题，公司制定10项整治措施、4项保障措施，优化检查考核，全年检查、考核同比减少33%，内业资料减少10%，全年各级会议数量减少30%以上。
针对设备配件通用度不高、采购价格差异大等问题，公司组织有关部门和单位专题研究，迅速对8072个种类的设备配件件号进行了标准型号转换，进一步降低了采购成本。
针对职工群众反映强烈的物业管理移交地方后服务质量降低、公寓年久失修、配套设施老化等突出问题，公司党委制定系列整改计划，先后对李家畔生态园小区1—3号公寓、补连塔煤矿22号单身公寓等中心区的7栋公寓楼共491套房间，进行维修改造以及室内配套设施更换；对中心区94栋、3912套住宅进行供热节能改造，职工群众的获得感、幸福感、安全感得到提升。
知者行之始，行者知之成。这些是公司主题教育中为民解忧、管理提升的一个缩影。党员领导干部通过调研，走一线、跑基层、进班组，摸清摸透情况，找准找实问题，制定解决措施。从一开始就改起来，推动矛盾在一线化解、问题在一线解决，以有效落实为抓手、以职工群众满意为目的，一项接着一项改，一件接着一件做，从初夏到冬日，党员干部脚下多沾了泥土，心中多沉淀了一份真情，百姓切身感受到了更多温暖。这场学习教育的火热实践在矿区结出硕果。
——上湾煤矿8.8 米超大采高智能综采工作面，启用了大量国产新设备，采用多项独创新工艺，创出井下“超级工程”稳产高产的世界纪录。
——榆家梁煤矿运用首创性自主割煤新技术，成功实现了薄煤层工作面采煤机自主智能割煤，研发了特种机器人代人巡检，初步实现了工作面无人化，是自动化采煤技术的重大突破，达到国内领先、国际一流水平，在2019能源革命展、第十八届北京国际煤炭展展出并得到热烈关注。
——锦界煤矿狠抓技术攻关，综采工作面液压支架使用纯水介质取得突破，成功解决了井下开采污染难题，填补了国内外技术空白。
——保德煤矿组织党员干部对定向综合钻进最优效益点、最佳抽采效率点等难点开展攻关，完成主孔深度3353米、穿通大区域盘区超长定向钻孔，总进尺4428米，刷新煤矿井下定向钻探3000米孔深世界纪录。
通过主题教育，全公司党员干部担当作为、狠抓落实的氛围更加浓厚。广大党员干部在主题教育中学深悟透、学做结合，把初心和使命融入集团发展战略中，融入爱岗敬业、担当实干中，把理论学习目标化为为民服务、干事创业的强大动力。让基层群众看到行动、看到改变、见到实效，公司上下展现出新气象、新成效。
心有梦行道远。公司广大党员干部如今正坚持以人民为中心，把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的磅礴力量，努力推动企业高质量发展，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团蓄势前行。
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