想要成為一名教師嗎？2020年第二批次松江區教師招聘開始啦！
區教育局剛剛發佈《上海市松江區教育局下屬事業單位疫情防控期間教師招聘啟事（2020年第二批次）》，無論你是應屆畢業生、還是在職教師，只要符合條件都可以來報名應聘。
本次招聘擬招錄的教師含中小學、幼兒園。具體招聘崗位、招聘條件、應聘方式等信息詳見下文。
各類學校招聘範圍
應屆畢業生
1.高中學校教師
（1）省（直轄市）級及以上師範院校專業對口碩士研究生或“211”工程院校碩士研究生及以上應屆畢業生。
（2）國家“985”院校的本科及以上應屆畢業生。
2.義務教育學校教師
（1）省（直轄市）級及以上師範院校師範類專業本科及以上應屆畢業生。
（2）國家“211”工程院校的本科及其以上應屆畢業生。
（3）全日制公辦大學對口專業碩士研究生及以上應屆畢業生。
（4）松江大學城的上海對外經貿大學、華東政法大學部分專業（對口）的應屆畢業生。
（5）松江本地戶籍生源，全日制公辦師範大學本科、全日制公辦大學師範類本科、全日制公辦大學本科對口專業應屆生，成績優秀者可至本區鄉鎮（城區五所街道以外）小學應聘。
3.幼兒園教師
（1）公辦大學學前教育專業的本科及以上應屆畢業生。
（2）公辦大學音、體、美等專業師範類高校應屆畢業生。
（3）公辦大學本科及以上應屆畢業生（限上海松江戶籍）。
4.其他類學校及下屬事業單位招聘，參照上述相應範圍執行，可根據單位特點按照實際情況執行。
5.以上應聘人員須具有與應聘崗位相應的教師資格證（特殊崗位，報教育局教師招聘領導小組審核）。應聘英語教師須英語相關專業畢業（含小學教育專業英語方向）或具有專四及以上級別證書。全日制公辦大學非師範類體育專業本科及以上也可應聘義務教育學校體育教師。
在編在職教師
1.上海市在編在崗教師的招聘條件
（1）中小學教師年齡一般在40週歲以下，全日制公辦本科及以上學歷，中級及以上專業技術職稱。以下條件可突破中級：
a.上海戶籍（限到城區五所街道以外的中小學應聘）；
b.上海戶籍、省（直轄市）級及以上師範院校本科畢業。
（2）幼兒園教師年齡一般在35週歲以下：全日制公辦本科及以上學歷或者中級以上職稱；其他本科學歷的限到城區五所街道以外的幼兒園應聘。
2.非上海市在編在崗教師的招聘條件
年齡一般在40週歲以下，大學本科及以上，具有高級職稱且聘在高級教師專技崗位上，近三年內獲得過省(直轄市)級及以上教育教學方面榮譽稱號。根據滬府發〔2010〕28號《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》及松江區招聘辦法的有關規定執行。
歷屆畢業生
限上海松江戶籍，限應聘城區五所街道以外的小學
具有相應教師資格證書的以下人員：
1.2017、2018及2019屆全日制公辦大學本科對口專業畢業生（省（直轄市）級師範院校師範類專業優先）,擇優錄取。
2.海外歸國的留學生限2019年1月1日-2020年6月30日內取得教育部有關部門認可的學歷和學位,且本科及以上學歷、專業對口、擇優錄取。
面向國內外招聘學科領軍人才
及專業技術骨幹
1.教育領軍人才基本條件
獲特級校長、特級教師、全國教書育人楷模、全國模範教師、全國優秀教師、上海市教書育人楷模等榮譽稱號，年齡不超過50週歲，具有高級專業技術職稱。
2.教育專業技術骨幹基本條件
具有兩年以上中高考命題經歷，且具有高級教師專技職務；具有一年以上博士後研究經歷人員；全日制博士且具備中級及以上專技職務，年齡不超過50週歲。
各類招聘人才在服務期享受如下待遇
1、教育領軍人才享受區政府一次性人民幣40萬元安居補貼，為其配偶就業和子女入學提供便利條件。
2、教育專業技術骨幹享受區政府一次性人民幣20萬元安居補貼，為其配偶就業和子女入學提供便利條件。
3、應屆畢業的新教師：全日制博士研究生享受區政府一次性人民幣10萬元安居補貼；全日制碩士研究生首年每月享受安居補貼人民幣1200元；全日制本科生首年每月享受安居補貼人民幣1000元。第二年起符合政策的教師可享受《松江區關於加快G60科創走廊人才高地建設的實施辦法》及10個配套實施細則中有關人才安居工程的補貼政策。
4、部分應屆優秀畢業生（符合條件者）可入住松江區教師過渡公寓。
招聘崗位及人數
招聘程序
1、應聘者首先向教育局下屬事業單位投遞應聘材料，由招聘單位進行材料審核、課堂教育教學能力等測試。
2、教育局招聘工作小組對學校上報的應聘者材料進行復審，確定參加進入應聘程序名單。
3、經應聘者與招聘單位雙向選擇後，由招聘單位按擬招聘計劃向松江區教育局組織人事科報送參加綜合測試人員名單，經教育局招聘領導小組審核後通知相關人員參加綜合素質測試（筆試、面試、心理測試），根據測試成績確定擬錄用人員。
4、通過綜合素質測試的人員經網上公示無異議後與用人單位簽訂就業協議。凡不能按時畢業和取得學位者，不能達到約定的其他要求條件，不能按要求準時報到者，就業協議終止履行。
疫情防控期間招聘要求
1、加大宣傳，做好公開招聘信息發佈。充分發揮學校網站和微信公眾號、朋友圈等新媒介的宣傳效應，及時準確發佈有關信息，讓應聘人員儘早瞭解招聘信息，按照有關要求應聘。充分利用第三方招聘專業平臺等方式，發佈學校招聘政策、信息，確保公開招聘信息看得見、找得到。
2、靈活方式，做好線上試講、面試工作。在疫情防控期間，應聘人員通過電子郵箱等方式投遞簡歷，用人單位可以通過電話、郵件等多渠道對接聯繫、審核，多方面瞭解；對符合條件人員可以採取微信視頻等非現場接觸方式進行面試。
3、夯實責任，做好招聘服務工作。 各用人單位在做好疫情防控的基礎上，要進一步分解招聘任務，夯實分工責任，吃透政策規定，做好電話接聽、政策解答等保障服務工作，做到既落實衛生防疫要求、做好防控工作，又保證採取安全有效方式有序推進招聘工作。禁止應聘人員進入學校。
招聘時間安排
第二批（2020年3月-2020年5月）
（1）2020年3月-4月，學校組織線上招聘、面試，按要求與批准計劃提交應聘材料。
（2）2020年4月，教育局審核並確定資格名單。
（3）區統一考試、面試時間待定。
（4）市心理測試時間待定。
（5）公佈擬錄用名單待定。
招聘所需材料
（應聘人員提交原件和複印件至招聘單位，原件由招聘單位審核，複印件由招聘單位加蓋單位公章後上交）
應屆（往屆）畢業生
（1）應屆畢業生就業推薦表（限應屆畢業生）
（2）在校期間成績單（就讀學校蓋章有效）（限應屆畢業生）
（3）普通話水平測試等級證書（應聘語文和學前教育學科者普通話水平必須達到二級甲等及以上水平、其他學科達到二級乙等及以上水平）
（4）教師資格證書或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明
（5）師範生提供學校證明（限應屆畢業生）
（6）研究生本科階段學歷、學位證書
（7）課堂教學能力評價表（由學校相關考核人員簽名）
（8）專業四級及以上級別證書（應聘英語教師需提交）
（9）戶口薄（首頁和本人頁）（有戶籍要求的需提交）
在編在崗教師
（1）事業單位聘用合同或聘用手冊（顯示近期被聘用）
（2）城鎮職工養老保險個人權益記錄單（顯示單位和近期情況）
（3）最近一次工資審批表
（4）戶口薄（首頁及本人頁）
（5）學歷、學位證書（研究生還需提交本科階段學歷、學位證書）
（6）普通話水平測試等級證書
（7）教師資格證書
（8）專業技術職務任職資格證書
（9）區級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書
（10）課堂教學能力評價表（由學校相關考核人員簽名）
諮詢電話
陳老師
021-37736337
資料：區教育局
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