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（一）医护人员的退休薪水看城市工资标准
关于医护人员的薪水是否能参过教师，这两份工作其实不是一个种类，但是薪水福利于否首先要看城市工资标准。
比如深圳最低工资2000多块，一个三甲医院的退休护士，薪水大概能去到1万左右。
城市薪水工资高，自然退休薪水高，相反二三线城市里医护人员薪水会低一点。你如果真的要讨论谁更好。
其实两个薪水都持平。比如在我们老家二三线城市。
护士薪水有时候可以达到6~7K。老师薪水还不一定有这么高，所以这没有绝对，通常都是多劳多得，护士岗位很辛苦，教师岗位也不简单，最重要是看城市发展，和领域之间的薪水划分。
（二）医护人员退休福利看所服务医院情况
第二个就是，医护人员退休福利也要看所服务医院的整体情况，比如三甲综合医院肯定比专科
医院稳定，那二甲医院人员肯定比县级医院好。医护人员在职之前当然是看服务医院是否是好医院，医院越好越大，所属工作人员待遇自然更好，医院如果是当地最好的医疗机构，并且有国家扶持，有特色的门诊，薪水更容易水涨船高。
比如医院平时对待员工的方式，大小节日发奖金、绩效考核奖励、各种操作比赛奖励、慰问奖励等等。
服务医院发展好，这个人退休的薪水就有保障，教师也是如此，服务的学校好知名生源好，那老师的退休工资就稳定向好。
（三）医护人员退休的工资看个人综合情况
第三个就是要看退休人员的综合情况，具体有以下几点：
1.看科室
医护人员服务的科室属于医院的重要部门，比如内科、外科住院部比门诊部强，手术室肯定强过普通部门，其次就是服务的类目，肿内科、神内、肾内、妇产儿科等等，因为药品贵，护士任务重，这样的科室待遇会更好一点。
2.看工龄
医护人员服务的在线时间长，就是我们说的工龄，如果工龄更长，自然薪水退休后会更高。
3.看退休前级别
这就是普通护士和护士长护理部主任的区别，也是普通医生和主任医师不一样的区别。医护人员每年到一定临床就业年限，就需要为自己的知识技能更新，也就是考职称，和教师考职称一个情况，职称越高，薪水越高，所享受的薪水待遇自然不一样，就像薪水分一二三档一样。
综上，医护人员是否薪水能比教师好，主要看所在城市、所在医院、个人综合情况得以考量。
以上希望能帮到你！
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焱公子
作为一名医生，我可负责的告诉你，医生护士的工资是没法和老师比的，老师是有编制的，国家保障，十三个月工资，有寒暑假，孩子家长敬着，逢年过节，都会有表示，别跟我说老师不收礼，一个班主任得到的东西不是医护可以比的。相对来说，护士很惨，我家里三个护士，挣得不多，只能进职称才会涨工资，工作受患者欺负，我个人不会让孩子学护士，除非疯了。患者对医生相对尊敬，因为给你看病啊，利益驱使，别说尊敬，都是扯，看不好分分钟找你麻烦，翻脸不认人！总之医生护士和老师来比，天壤之别，生活质量也不同，老师有钱有闲，医护累成狗。退休之后，老师工资福利更有保障，这是公认的！
长安的旗
我19岁上学，23岁毕业，学了四年护理，实习加上工作时间，整整十年。29岁因为保胎辞职，如果不辞职，临聘不能停薪留职。我还是要上夜班到八月份。可以说最好的年华都在护士岗位上。
我是省会的妇产科医院，公立三甲，临聘。我同批次找关系进的价格是8万。10年那时候纳税点是2000元，我一年只荣幸的纳了四次，08年基本工资只有650，直到辞职也是650，辞职的时候失眠挺严重的，还有不严重的心肌缺血，忙起来就呼吸不畅，心偶尔疼。
现在当时的护理班一半人还是在护理岗位。我的最好的朋友也在急诊，地点广东，疫情下孩子丈夫都分开住，很担心她。
中国护士的工资这几年才有提高，可是和付出也是不对等的，熬不完的夜，真真操着卖白粉的心，还要应对医患关系。
请这次疫情以后重视基层临床吧，生命所系，性命相托。别只是危机的情况才想起护士的付出。
悠哉芳华
我是教师，媳妇是护士，都是正式的。应该这样说，每行每业都需要有人去干，环卫工人全是很辛苦的吧，那他们的工资又有多少。护士工资一般，地位很低，比不上医生，很多都觉得护士是服务员，还要上夜班，熬夜对身体影响很大，长期夜班白班还会导致不上夜班也睡不好，护士确实是很辛苦地位又低的。再说说老师，两个假期确实让人羡慕，但为何还有那么多老师考公务员和其他事业单位，怎么不见有几个公务员其他单位考老师的，这就可以看出问题。教师，如果是班主任，高中教师，那就是早上六点钟上班晚上十一点下班的节奏，早上要和学生出早操，晚上要查寝室，回去晚了也睡不好了。小学教师说实话轻松些，但待遇也是最低的。备课，改作业，填表格什么的，和家长沟通这些工作都是看不到的，你为学生好还要注意方式方法，不然就可能被家长放在网上，还有一系列的矛盾，天天生气更是正常的很。所以说每个行业职业都有辛苦的一面，年轻人在哪里都一样。唯有自己努力，总会优秀。
村里来的教书匠
坐标上海公立二甲医院。我是中级职称的主治医师，科室里医护奖金都是我统计给人事科的。所以我回答这个问题再适合不过了，不是三甲大牛，也不是乡镇贫民，应该算是收入中位数吧。
先说工作时间问题，老师三个月带薪休假，我们是轮班制，年假正常是休不了的，我工作十年了，加一起年假累计没休过十天，算补休？算加班？不存在的，我们虽然日常加班，但人事科说那是属于你自己事情没有做完，不是单位强制性留你下来，所以白干。去年国家不是还有新政策么，说工作时长的保障问题，八小时工作制，还特别标注了医护人员除外。现在单位更加肆无忌惮的加大工作强度了，因为国家都说了你这不算加班，册那娘则瘟必。
再说工作尊严问题，现在的病人和家属真的很吊毛，把护士当丫鬟使，护士真的很累，事情很杂，工作时间又长，每年考试，月月护理部下来挑刺，周周护士长挑刺。医生相对地位比护士好点，但是经常碰到不知好歹的病人，总觉得自己进医院花了钱就是上帝了，同一件事情要换很多人问很多遍，说的快了说我们含糊其辞要投诉，说的声音大了说我们态度不好要投诉，有些长期住院的病人病情很稳定，就是压压床位，查房自然一带而过，我们都不想浪费时间在这种病人身上，我前天就碰到有病人要投诉我，说我查他病床十秒钟就结束了，呵，十秒钟，看他两秒钟我都觉得多余。
再说说大家一直觉得很神秘的医护收入问题。护士收入分两块，工资和奖金，基本工资2500-3500不等，奖金看科室效益，一般三到四千的样子，每三个月发一次季度奖两千块，就这么多了。医生的收入也是工资奖金，我的基本工资是两千四，奖金看科室上个月效益，两千到八千不等。这是我账面上的工资。病人的红包是万万不敢收的，我不会为了千八百堵上我的职业生涯。真的想感谢我们，请送锦旗。不过三甲医院那些大牛是敢收红包的，而且数量不小，因为他们是医院的脸面，医院在后面撑腰，出了事也不会拿他们怎么样，所以胆子大。至于老百姓最关注的回扣部分，有，但是绝没你们想的那么多，零花钱的概念，大头都被院领导药库和采购部门瓜分了，他们才是吃肉的，我们真的只是喝点汤。
总结一下，如果我的孩子想学护理，我就让她不要工作了，在家我养她。如果想学临床医学，我就把他一巴掌呼到墙上抠也抠不下来。
劝人学医，天打雷劈。
酸辣冰淇淋ing
这次瘟疫老师怎么不上，天天妈的说工资低，要给老师涨工资，问下你们知道老师给补课一个学生一节课200元，一个班70人，大家自己算，这是工资以外的收入，不算地下家长孝敬那些人民教师的，一年休息多，收入多，相反护士呢，做的最多，工资最低，收入最少，休息时间也没得，危险时刻才想起她们，说什么白衣天使，叫的好听，就是社会地位，和工资待遇太差了！
空冷的心
我相信这次疫情过后，明星的高收入将会转变为科研人员，医务人员，军人，警务人员等一线人员高收入！因为国家有难他们才是冲向一线勇于牺牲的人！你们同意我的看法吗？
绿地冰凌
看了有些评价很生气，说护士的工资比教师高，太幽默了，作为一位医生，很负责任的说，不可能的，医生的收入比护士还相对多一些，但医生一样没有教师收入高(我身边有好多老师朋友和老师亲戚，小学到大学都有)，老师起码受人尊重，还有十四个月的收入，三个月的假期。我们医疗行业就不一样了，现在医患关系很差，现在病人动不动就投诉(有时候为了不排队都要投诉)，反正我是不会叫我的孩子学医，我已经叫我身边的亲戚朋友家的孩子不要学医(毕竟劝人学医，天打雷劈)，不是只会这行，我早就改行了，身体累就算了，有时候真的是心累。
翰墨星空
支持给医护人员加工资
应该高工资
我不是医护人员
也没有至亲的亲戚做医护人员
但是，很多的人和事
让我感觉国家应该给医护人员还有科研人员加工资
一个普通人的见解
