國企好還是私企好？近日有網友在某社交平臺發帖，說：“24歲，被裁了，失眠，忽然感覺搞rd這碗飯不穩，想去國企、銀行或者考公。”
有不少網友看到這個帖子後，都紛紛來留言討論，有些網友表示在年齡就承受不住被裁的壓力，還是太年輕了。
@有網友說：24就想吃國家飯，一點血性都沒有？
@有網友說：不想年薪百萬，豪車豪宅了？
但也有有一些網友表示理解。
@有網友說：銀行其實也挺累的 而且老代碼看得讓人想死
@有網友說：果斷考公，事業編也可以
@也有網友說：每個人都有自己的規劃
@還有網友說：考公還是很穩的吧
其實這個情況並不少見，所有人面對的就業問題就是，國企在大家眼中是個“鐵飯碗”，但對於有抱負的年輕人，有競爭力的私企可能更有誘惑力。
但是為什麼還會有私企工資高但是難留人，國企工資低卻容易留人？這個情況呢？
之前有網友將國企和私企比喻成鳥籠子，而將面試者比喻成鳥。
他表示：很多人弱雞自認為自己是鳳凰，結果落到了私企的鳥籠子裡面，用盡全力飛也就飛了10米高，還不如在國企的鳥籠子裡什麼都不幹。
也有一些鳳凰被長輩們苦口婆心的勸進了國企的鳥籠子裡，結果沒多久就撞到頭了，再也飛不上去了。
國企的優勢是穩定，雖然福利好，但短時間內一般不會有太大的職位調整，人員和工作相對來說都是處於飽和狀態的。
私企的優勢是成長空間更大，而且成功率高，你只需要選擇你自己專業對口的公司，甚至廣撒網，在招聘現場或者網上多投簡歷，總能收到幾份面試通知甚至直接拿到offer。但是私企也面對一個風險，就是你可能被裁掉，或者公司可能倒閉。
在我看來，年輕人不要怕挫折，也不要怕做夢，因為你不知道這個夢是不是真的，萬一它成真了呢？
其實找工作，還是建議聽從自己內心的召喚。問自己幾個問題：
我的特長是什麼？
什麼樣的環境能發展自己？
我究竟想要什麼樣的生活？
世界上沒有絕對的好絕對的壞，適合自己的就是最好的。職業規劃最重要的是知道自己往哪兒去，自己要的是什麼;或者說就是從現在起規劃自己要往那兒去，自己要的是什麼。回答了以上的問題我相信你自己就有答案了。
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