台州日報
3月14日，台州駐點招工江西撫州組一行三人結束16天的“搶人大戰”，順利返臺。
撫州原在臺州務工人數有9600人，駐點招工組的任務是招回2300人。期間，組員們深入當地12個縣(市、區)、120個鄉鎮(街道)、部門，行程8000多公里，簽訂各類合作協議16份，建立駐點招工聯絡站12個，共組織包車43車次、包車返回員工1497人，組織自行返回3693人，累計組織5190人返回台州務工，總完成率225.65%，為全市復工復產“搶”回了寶貴的勞動力資源。
借“大後方”之力精準招工
2月25日起，全市向安徽、河南、四川、貴州、江西等10個省派出41個“駐點招工”工作組，定點、定向安排車輛統一接員工返程。
2月26日，台州駐點招工江西撫州組抵達目的地，浙大臺州研究院副院長陳榮東擔任組長，市經信局機關黨委專職副書記林輝和市港航口岸和漁業管理局幹部張力為組員。
“出發前，我們給當地相關部門打電話聯繫工作，都叫我們先緩一緩。”陳榮東介紹，這幾年撫州的經濟發展很快，部分縣(市、區)的園區企業也存在用工缺口。
還未登門就吃了“閉門羹”，招工組只能換個思路：借“大後方”之力宣傳發動。通過台州市人社局和就業服務中心，招工組迅速掌握撫州在臺老員工的“一手”信息。進駐撫州後，組員們立即對接幾個務工人員比較集中的縣，摸清工作底數和員工返崗的問題所在。
“我們還依靠台州企業家微信群以及機床、智馬、牆材、船舶等60餘家重點行業協會平臺，宣傳台州疫情防控、復工復產和惠企惠民政策等情況，動員員工與工作組取得聯繫，幫助其順利返臺。”陳榮東說。
2月28日，第一輛載有26名務工人員的大巴從撫州駛出。車頭掛著“台州歡迎您，專車來接您”橫幅，格外醒目。
創新線上平臺有效招工
“浙江台州人喊你去掙錢!包車接你去上班，全免費哦。”3月3日，浙江台州—江西撫州企業專場網絡招聘會啟動，累計參加企業498家，涉及電子信息、機械製造、生物醫藥等多領域，推出3288個崗位，招聘12280人。
看到網上的招聘信息，90後小夥戴利軍向浙江星星便潔寶投了電子簡歷。通過網上“雲面試”，雙方當場達成用工協議。3月10日，戴利軍乘坐“專車”到崗。
招工組在當地人生地不熟，不少群眾有戒心：“去打工還能免費接送，哪有這樣的好事!”
為了消除大夥的疑慮，招工組一方面通過網上招聘、微信建群等方式廣泛宣傳招工政策，共組建21個微信群，吸引1800餘人入群。另一方面，組員們將招聘專車開進丘壑大山，開展上門流動招聘服務。
招工組的付出也得到群眾的認可。一天上午，40多個當地務工人員準備乘坐包車返臺，出發前老鄉們送來一面錦旗。看著錦旗上“盡心盡職，為民解憂”8個大字，組員們的心頭襲來陣陣暖意。
聯動各方資源加速招工
“招工最有效的還是市場效應，招工組在其中起到的是媒介作用。我們聯動各方中介公司、返工志願者與運輸公司等，激發招工的‘主動力’。”陳榮東說。
招工組還聯繫到當地婦聯、共青團和扶貧辦等部門，進一步整合資源，從不同渠道爭取“支持”。
距離撫州不遠的樂平市有貧困人口1.2萬人，在當地扶貧辦的幫助下，招工組在其中排摸出具有勞動能力的3000人，再劃分出18歲到40歲之間的人口1800人。對這部分人群，組員們和中介公司逐個電話聯繫，詢問就業意向。
招工組一邊對接政府部門，一邊走村入戶當起“人事經理”。“你們去台州上班，只要好好幹，1個月能到手五六千元，一年下來就是六七萬元，2年能回家蓋套新房了!”在樂平市鎮橋鎮坑口村，招工組給有意向的應聘人員算起“經濟賬”。
16天時間，招工組遭遇到不少尷尬時刻：鞋子開線、沒地吃飯、被人誤解……但三人心裡只有一個念頭：再累、再難也要堅持，儘可能為台州企業“搶”回更多人。
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