2月螢火蟲
努力的提升自己便是普通人出路！只要本領在什麼時候都能養家餬口！一起加油吧
月下獨酌一壺酒
一場突如其來的疫情，打亂了整個社會的節奏，也打亂了我們每個人的新年計劃。
有人年前辭職回家，本想著年後跳槽找一份更好的工作，沒想到卻被暫時待業。（我就是現實例子，年前辭掉了幹了三年的工作，準備年後換一份。遇到疫情，目前待業在家，每天練練字，學習辦公軟件，等待疫情過後，面試順利通過）
有人年前打算，年後就向公司申請加薪，沒想到計劃泡湯，這個時期不裁員的都是良心企業，誰還敢提漲薪的事。（朋友在公司幹了兩年，眼看今年寶寶就要出生，經濟壓力越來越大，自己勞動付出和回報得不到正比例，打算年後向公司提出加薪。結果受疫情影響，別說加薪了，原有的年終獎都沒拿到手。）
也有人還未等到公司復工，就已經接到了公司就地解散，破產倒閉的通知。
對於這場疫情，無疑對每個人來說是一次不小的打擊。但疫情總會過去，生活還會繼續，對於普通人來說，如何才能找到自己的機會？作家方方說過，“時代的一粒塵土，落在個人身上都是一座大山”。對於絕大多數的我們來說，都是平凡的個體，我們只能尋找屬於自己的那條羊腸小道。
“一笑而過，忘記那些宏大的機會”
最近，很多自媒體都在分析“疫情過後的十大暴富行業”、“十大創業機會”，這些宏大的目標看起來很正確，但是對於每一個平凡的個人來說又似乎難以下嚥。
都說2003年非典成就了淘寶，成就了京東，但是十幾年時間中國就一個淘寶，就一個京東，很多創業者依然沒有在非典過後崛起，所以不具有普適性和參考性。
再說說最近炒的最火的醫療防護、線上醫療等行業，從長遠來看是一個趨勢，但是對於普通人來說是依然很難操作。這個行業也有一定的門檻，就醫療資質這一項，就會把80%蠢蠢欲試的人擋在門外。
有疫情的原因，線上辦公、線上教育突發性火爆，於是有人預測中國“線上協同辦公”的春天就要來了，也許會有很多的創業者一頭扎進去。但是仔細一想，就我們自身使用情況而言，有多少老闆、有多少管理者是心甘情願採取線上辦公的，都是因為疫情而“迫不得已”。
更何況疫情期間，大多數在線辦公的玩家都是以免費為噱頭吸引流量，如果真要收費的話，我想場面肯定會沒有現在這麼火爆，這麼壯觀！很多中小企業的老闆們也會望而卻步，找一些免費的微信、QQ之類就將就著用吧。
所以在線協同辦公看起來是一門很有前途的生意，但是它的春天遠沒有那麼快到來，它更適合於巨頭們佔坑、卡位、攫取流量來玩，普通創業者是玩不起的。
再說說在線教育，別看現在這麼火熱，就在剛剛，運營了六年的百度傳課宣佈倒閉，停止運營和服務，可見這裡面的水也很深。特殊時期的“特殊效應”，並不能代表“常態化”的商業邏輯，它僅僅是催化作用而已。
所以，對於普通人還是要腳踏實地，既要抬頭看天，又要低頭看地。守正出奇才是我們做人做事的根本，撞大運的思想要不得，它只會讓人越來越浮躁。“腳踏實地，抓住穩穩的幸福”
對於普通人來說，我們能做的，就是先從我們最根本的地方出發。
首先，對於絕大多數的上班族來說，你應該首先保住你的工作。疫情衝擊下，企業很難，老闆很難，客戶也難。這個時候，我們應該更加努力，以一切方法，讓公司活下來，度過難關。想盡一切辦法，服務好客戶，讓客戶度過難關。
佛說，渡人就是渡己。只有公司保住了，才能保住自己的工作，才能保住自己的房租、房貸、車貸、孩子的奶粉錢和學費。
現實很殘酷，不考慮當下的人不配以談未來。我們的出路首先是不被公司裁掉。當所有人進步的時候，我們原地踏步就是退步，但是當大多數人退步的時候，我們原地踏步也是一種進步。
想想那些由於疫情衝擊沒有捱到復工的企業，想想那些在家“待業”的人，有工作的人是何其幸運。先活下來，再尋求突破。
其次，修煉自己永不過氣的本領。有些事情不管是平時還是疫情期間都可以做的，而且不管是過去還是未來都可以做的。古人說，一技傍身，勝過家財萬貫。這是個釋放個人價值最好的時代，有些人做自媒體、做知識付費、做設計、做諮詢依然風生水起，不管是疫情期間還是平時都沒有受到多大的影響，這就是“技能”的價值。
我們在仔細研究一下那些所謂的知識付費，絕大多數不是教科書級的知識，也不是教授、學者之類的科研知識，而更多的是我們日常工作中實用的“技巧”、“經驗”、“方法”，確切地說他們大多數不能稱之為“知識分子”，而應該稱他們為“知識匠人”或者“知識極客”更為貼切。
做一行，愛一行。愛一行，精一行。這是我們每個人事業的立身之本，也是我們每個人的無形資產。所以，積累技能，提升個人能力，形成自己的獨立方法論，永遠都不會過時，永遠都會受用。
至於不管是做自媒體，還是做在線課程，那只是出口的選擇，但前提是“確實有料”，確實能夠帶來價值，自然也就可以明碼標價。
再次，我們不要只盯著線上，線下的機會也許更合適。疫情的造訪，對於線下的實體消費也產生了毀滅性打擊，疫情每延續一天，就會有大量的線下實體店倒閉破產。但是我們回過頭來想一想，疫情期間線下實體也門庭冷落與蕭條並不是消費者不需要，而是由於特殊原因暫時停滯，市場需求是存在的。
等到疫情過後，壓抑已久的需求勢必會報復性爆發，而一些小商家由於現金流的跟不上，在疫情期間可能連房租都付不起而早已倒閉，如何來滿足市場爆發性的增長？這就是我們普通人的機會。
如果你有一點存款或者一點閒錢，可以考慮在疫情過後開一家小店，雖然不會讓你一夜暴富，但至少可以賺點小錢。所以，疫情期間，我們也不能閒著，是最好的瞅準時機的時候。
另外，一些大的酒樓、飯店都面臨著巨大的壓力，已經爆出很多商家現金流緊張的案例，這個時候也是抄底的好時機。如果你有一定的資金，不妨可以試試，這個時候找準目標進入，彙報一定是不錯的。總比你買股票要穩定，而且賺的多。
每一次危機，都是一次機會，但是坦白講留給普通人的機會並不多。我們不要醉心於那些宏大的機會，我們應該極力抓住自己能夠抓住的那一點點機會。
畢竟我們都是普通人，需要穩穩的幸福。
小鯊魚故事
你好，很高興能和你一起探討一下這個話題。
疫情之下，普通人的出路在哪裡？
這個話題，很有意思。普通人的出路，當然是過自己普通，平凡的生活啊。疫情進行到現在，已經基本得到了控制。有些地方，已經開始復工有一個月了。相信到今天，基本上除了什麼酒吧，洗浴中心的特殊行業，大部分行業已經全面復工了。現在你看村子裡的人，該走的，已經都出去了 。不能出去的，現在還在家裡。正常情況下，普通人的生活，已經迴歸到了過年以前的生活。可能復工的節奏稍微有點慢而已。
也就是說，現在的人，基本上已經回到了年前的崗位上了。現在雖然是疫情期間，只要做好防護，儘量避免出門，除了生產，就是休息。和以前沒有多大區別 ，唯一的就是不能像以前那樣瘋，那樣浪了。
沒有復工，出門的，無非再多呆一段時間，繼續在家裡做貢獻。或者嘗試一下，去找老鄉，親戚朋友，換一個工作，或者搞一個臨時性工作，過完特殊時期，重新回到原來崗位也可以。
以上是個人看法，如有不足之處，歡迎大家一起探討，批評指正。
我是返鄉老青年，歡迎大家多多關注！謝謝大家！
返鄉老青年
疫情之下勞動者工資最低不能少於國家規定的最低標準，少於則表示企業剋扣員工工資，這時應該怎麼辦呢?首先給你當地的社保局打電話進行勞動監察投訴； 其次，可以進行勞動仲裁，即社保局的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。 再次，向法院提起訴訟，直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。 相關法條： 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
不懂得私我
星月占卜
疫情期間，很多普通人沒有副業，沒有第二份收入，舉步艱難！如果你是有想法的普通人，可以考慮做電商，亞馬遜跨境電商無貨源模式，操作簡單，是不錯的選擇。
基本上前期就是一個養店的過程，店鋪的產品能鋪貨達到一萬件，訂單基本穩定下來，這個時候我們就能開第二個店鋪了。成熟店鋪基本上月盈利都是七八千。一個人能輕鬆運營三四個店，一個月就能掙兩三萬。如果你資金充足的話，投資一個工作室，開個十幾個店，店鋪都進入成熟狀態每個月也能掙個十幾二十萬。其實無論年紀多大，我們都需要把握機會，來創造自己的美好生活，做不安於現狀的普通人！
追逐張先森
2020年是我國全面建成小康社會目標達成之年，而疫情的到來給本來順利發展的進程增加了些許無傷大雅的障礙。現如今，疫情雖已在國內進入可防可控階段，但對經濟社會的影響並不能一夕之間結束——關係到千千萬萬人生計的就業問題，依然會引發人們的擔憂和焦慮。
“沒有哪一次巨大的歷史災難不是以歷史的進步為補償的”
受疫情的影響，隱藏在高速發展之下的問題得到充分暴露，一些公共服務部門管理制度需要進一步完善，經濟產業鏈需要結構性調整，工作模式革命也箭在弦上，隨之而來的就是大量的人才需求。因此，在調查疫情對就業的影響時，多位資深就業指導人士對就業前景表示樂觀。
“只會多，不會少”
在疫情期間，為響應政府“少聚會，少出門”的號召，人們之間溝通交流就更依賴於網絡和通信。以中國移動、中國聯通、中國電信為首的服務供應商做了很多工作去保障通信流暢。也為許多企業、醫療組織，和學生群體等等提供互聯網硬件資源，從而實現遠程辦公、遠程會議、遠程教育。
但即便各個網絡服務商都做了相關準備，依然出現了多個網絡平臺服務器過載崩潰的情況。從這個角度來看，我國網絡服務硬件服務水平還有提升空間。這就需要更多的專業技術人才進入這個領域。可以預見，未來三大通信供應商，包括一些互聯網企業，依然有很大的人才需求，未來國企招聘“只會多，不會少”
“迷茫不可避免”
目前，各地區單位公開招聘在疫情防控期間均改為網上組織或延期舉行，暫停組織線下現場報名、筆試、面試活動，以減少人員聚集交叉感染風險。在疫情徹底結束之期尚不明朗的情況下，有不少原本“孤注一擲”想要報考事業單位的考生對前途產生了迷茫。
這樣的問題，老師認為除了要準確的招考信息外，就是告訴大家相信黨和政府一定會帶領我們戰勝疫情，一切都會變好。一方面是不要焦慮，有焦慮的時間還不如利用這個時間更充分的備考，以目前的情況，線上課程就是你的不二選擇。
“熬過寒冬，勝利就在眼前”
針對未來的就業局勢，老師認為疫情結束後，包括公務員、事業單位、社區工作者、企業，各經濟單位的招聘一定會大爆發！2月18日人力資源社會保障部辦公廳印發的《關於切實做好新冠肺炎疫情防控期間人力資源服務有關工作的通知》也印證了這一觀點。為打贏疫情防控人民戰爭提供堅實人力資源服務支撐，《通知》對解決用工需求和穩定就業等方面做了幾點要求，其中包括：
加強重點單位用工服務
聚焦涉及國計民生的重點單位，特別是與疫情防控工作直接相關的生產運輸單位的用工需求，鼓勵人力資源服務機構綜合運用線上對接、遠程協作、線上專場招聘等方式，提供精準有力的供需對接服務。
強化線上求職招聘
要求為受疫情影響暫停或推遲的現場、校園等招聘活動，打造更優、更便捷的線上招聘服務平臺。這一舉措得到切實貫徹後，不僅能有效緩解疫情期間的“用工荒”，為即將到來的招聘高潮及時分流，還將徹底改變人力資源管理模式，促使更充分的利用信息技術從而提升人力資源管理現代化水平。
“是使命更是希望”
從這次疫情中我們可以看到，公益服務性組織，也就是事業單位，還有社區組織，在穩定社會秩序，配合政府部門開展工作等方面發揮了不可忽視的作用。他們犧牲與家人團聚的機會以及休息的時間，不顧自己的安危，在各個關卡進行人員排查、測量體溫，還在各個社區擔任起了購物採買保證居民基本生活等工作。可能過去的他們考事業單位只是為了獲取一份工作，但現在卻增加了一份職業認同感，從而多了一份對這份崗位的憧憬，向英雄致敬敬
為了承諾
疫情之下，普通人的出路在哪裡？
Hello大家好，我是消防安保哥，一次疫情讓我們置身處地的感受到了。精神上和物質上的東西。
首先是精神上的。當陰霾肆虐籠罩，在我們精神上是不可否認的害怕。害怕自己，親人，朋友被感染，宅家幾十天，精神也是高度緊張，時刻關注各方面的信息資訊。
其次是物質上的。陰霾肆虐不能出門，不能上班。生活開支上的各種壓力。一些打工的朋友和朝九晚五上班的朋友經濟逐漸窘迫。一些私企小老闆，個體。也都面臨著企業虧損倒閉。
精神和物質的雙重負壓。那麼疫情之下，我們普通人的出路在哪裡？
我國人民勤勞自強不息是我們民族的基本精神和和傳統品德。作為普通人的我們在響應國家號召做好防範工作的同時，也要為自身的生活做打算。我個人認為應該從以下幾點去分析。
1.疫情逐漸得到控制，各地開始開工復業。因為受疫情的影響。一些地區空出一些原有的崗位和技術人才。我們的打工上班朋友，可以根據自身的條件和技藝分門別類的多通過一些渠道去了解信息，找好自己相對應的工作。而我們的一些小私人企業，個體。也應該重新審判自己的供應市場需求，重新定位更精，更準確的把握好信息。才能讓企業得到更好的發展。
2.疫情之下利用空閒的時間。我們的打工朋友，可以利用這些時間去學習掌握一門技藝，或者是選擇創業。私人企業和一些個體老闆通過觀察瞭解市場上的需求也可以重新擇選自己的行業轉換。
3.發揚我們中國人的傳統，吃苦耐勞的精神。我們打工上班的朋友就不用說了，多能吃苦耐勞，一些私企老闆和個體在面臨虧損之後，要能改變自己的思想觀念，放下自己的身段和麵子去做一些自己比較熟悉和擅長的工作。
心若在，夢就在，不過是從頭再來。所有勤勞奮鬥的人都能努力對待所有的事情。因此勤勞的人在自身發展上也更加得益。多一份耕耘就會多一份收穫，只要你付出了足夠努力，一定會得到相應的回報。
我是消防安保哥，以上是我個人的一些觀點和看法，喜歡我的朋友可以點贊，關注，大家互動互粉，謝謝大家。
回首三千
對於普通人來說，我們能做的，就是先從我們最根本的地方出發。
首先，對於絕大多數的上班族來說，你應該首先保住你的工作。疫情衝擊下，企業很難，老闆很難，客戶也難。這個時候，我們應該更加努力，以一切方法，讓公司活下來，度過難關。想盡一切辦法，服務好客戶，讓客戶度過難關。
佛說，渡人就是渡己。只有公司保住了，才能保住自己的工作，才能保住自己的房租、房貸、車貸、孩子的奶粉錢和學費。
現實很殘酷，不考慮當下的人不配以談未來。我們的出路首先是不被公司裁掉。當所有人進步的時候，我們原地踏步就是退步，但是當大多數人退步的時候，我們原地踏步也是一種進步。
想想那些由於疫情衝擊沒有捱到復工的企業，想想那些在家“待業”的人，有工作的人是何其幸運。先活下來，再尋求突破。
其次，修煉自己永不過氣的本領。有些事情不管是平時還是疫情期間都可以做的，而且不管是過去還是未來都可以做的。古人說，一技傍身，勝過家財萬貫。這是個釋放個人價值最好的時代，有些人做自媒體、做知識付費、做設計、做諮詢依然風生水起，不管是疫情期間還是平時都沒有受到多大的影響，這就是“技能”的價值。
碎片新知
疫情之下，生活大洗牌。生活唯一不變的就是變化，隨時都有擁抱變化的能力！
1、放下八年朝九晚六的上班族日子，從新選擇自己喜歡的領域！比如玩頭條，隨時隨地發現新鮮事與大家分享，是不是也能作為一種職業！
2、疫情讓我們停下腳步，重新審視自己的人生！從個人到家庭到社會到國家，我們都經歷了考驗！讓自己變得更加強大吧！
毛毛雨在飄
成也手機，敗也手機
