就在昨天 人力资源社会保障部
发布了一条重要消息
#今明两年事业单位空缺岗位主招高校毕业生#
此消息一出，一下子占据热搜榜首
往届生顿时慌了
"@超级无敌小温温：国考和选调已经把绝大多数往届拒之门外，现在事业也要这样，那只有省考挤破头了吗......
@红鲤鱼与绿鲤鱼与驴：要是只要2020的应届，那2019届也太惨了，去年国考缩招至一半还多，就等着今年了
@Anniyonne：看到好多人都是辞职备考了，我也是一员，拿着两千元的工资，忙到吐血的工作，一咬牙辞职了。三四线城市，基本没有好企业，有的也进不去，只能选择考编，专业不好，基本考三不限。前两年考试岗位要求两年工作经验，等了两年，要不要往届生了，真的想死。
@安安宁宁：全职备考往届生难受了
@易衍乾坤：今年33，去年下定决心辞职考事业单位，现在说这两年往届生没机会，半年多没工作了，现在也不好找，本来家里人就不理解，现在怎么办！！！我也不知道，感觉人生无望了！！！
@快要变成神经病：那个啥，意思是主招，也没说只招。希望各位包括我，今年能考上事业编制。"
以上取自部分网友留言
接下来我们就来看看
让往届生们顿时慌乱的通知中
都说了哪些事情！
安全有序开展事业单位公开招聘工作
一、各地各部门要落实分区分级精准防控要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展事业单位公开招聘工作。要创新招聘方式，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。对疫情低风险地区，可在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，开展现场笔试、面试等工作。对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加招聘的，暂不组织现场笔试、面试，以适当方式开展线上笔试、面试。
划重点：文件第一条，已经开始部署应对高校应届毕生的招考工作该如何开展。
今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生
二、要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。
划重点：今明两年事业单位招考主要针对应届毕业生，但是就像网友@快要变成神经病说的，是主招应届生，对于往届生来说，不是全无机会！尤其是对于那些已经辞职的全职备考的考生来说，最好的办法就是放手一搏，拼尽全力，今年势必要考上。
要及早发布招考公告
三、要组织指导事业单位及早发布招聘公告，公布岗位数量和岗位条件，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息，增加就业机会。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、主管部门网站上发布；有条件的地区，可在省级事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上集中发布；要有针对性地通过报纸、电视、广播、网络等媒介广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度。
划重点：之前我们就说过3月招考开始回暖，各考试公告即将开始启动，在政府的布局安排下，又出台了相关文件，想必，各事业单位的招考也会在近期开始逐渐发布招考公告，各位已经备战了很久的考生和还在犹豫的应届生注意了，招考即将发布，时不我待，要积极备考才是当下最应该做的事情。
推荐：重磅！事业单位公告即将发布！
积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作
四、要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作，在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
划重点：事业单位面向高校应届生招聘岗位，基层事业单位空缺岗招考力度或将成最大招聘主力。
积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划
五、要积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。
划重点：之前就出台过三支一扶考试要扩招的文件，此次出台基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用三支一扶人员，并不再约定试用期，相辅相成的考试采编制度，对于应届生来说是十分的利好。
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