前几天被老板谈话了，谈话的内容无非就是工作的安排，上级对下级的关爱等等，就是一般老板跟员工谈话的内容，你们都懂。
然而，老板问了我一个问题，问的我有点心慌。
“你的职业规划是什么？”
这个作为HR初小白的我面试必问的问题，今天被问，突然语塞，不知道该如何回答。
我的职业规划是什么？
好像自从成立家庭、生了孩子之后，我的职业规划也都是围绕着孩子在转。
工资稍微少点没有问题，但是要双休、晚上不能加班、最好不要出差、偶尔有急事能够请假回家。。。。。。
简言之，方便我照顾孩子！
升职？
那是不是要承担更多的工作量？是不是要经常出差?是不是工作会占用我的休息时间？
加薪？
加薪是没有问题，但是不能耽误我照顾孩子!
当然，我不能这么回答我的老板，这也都只是我内心的潜台词。
莫名奇妙的有种恐慌感。
今年已经三十了，突然觉得自己没有思考好自己职业的方向，就这样混下去等着孩子长大？
如果我失业了我还能找到工作吗？
我该如何去平衡孩子和自己的发展？
如果我生了老二，我会不会再被拖好几年？
。。。。。。。
一时间好多好多的问题，除了心慌之外，我觉得自己要认真的思考一下，接下来自己该如何去规划？该如何去平衡？
我觉得很多和我一样，孩子还小，或者即将生孩子的准妈妈也真的要好好思考一下。
家庭、孩子、事业。
作为一名女性，毋庸置疑，在家庭以及孩子中的作用及地位那绝对是第一，除了我们的天性使然之外，这也是中国传统家庭的特色。
但是，我并不鼓励大家都回去做全职妈妈，除了被生活所迫等“钱”的压力之外，女性应该要找到自己的社会地位，或者说找到除了家庭、孩子之外能够丰盈人生的事业，这更有利于我们的身心健康！
家庭、孩子、事业。。。。。。
这对于我来说，这并不是一个能够立刻想明白、给出答案的问题。
毕竟我是在企业内工作，没有铁饭碗，我的工作表现也随时能够决定我的去留。
但是，我觉得这是一个一定要想清楚的问题，除了家庭、孩子之外一定要给自己的人生一个规划。
“长大了想要干什么？”
“成为一名科学家”
你小时候是不是也有这样的对话？
“成为一名科学家”的理想，在长大之后变得不再是我们的理想了，慢慢的，我们也没有了理想。。。。。。
这就好像我们的职业规划、人生规划，最初那些美好的理想，在社会的大生活当中，慢慢的被遗忘，我们开始顺其自然、随波逐流。。。。。。
好像是恍然之间，自己已经到了三十加的年龄，很遗憾，自己丢了曾经的梦想。
但是，希望在我能够有心力去掌控自己的人生的年纪，能够对自己有一个规划，并且能够为之持之以恒的努力。
如果你实现了或还在坚持你儿时的梦想，那么你是幸运的。
如果你和我一样，现在开始，应该不会太晚。
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