面試官問“你是學軟件的,為什麼來做人事”請問如何回答?

任性的活在自己的世界裡


我就是人事,所以這個問題,我覺得我比較喜歡聽到的答案是這樣的。

專業學了什麼可能是當年高考的客觀產物,但是未來從事什麼行業卻很大程度受個人意志的支配。雖然專業學習的是軟件,但是絲毫不影響自己在大學期間輔修自學人力資源的相關課程。也恰恰是因為在本專業認真學習以及自學了人力資源的相關課程之後,結合個人自身的特長以及興趣,才覺得自己未來更想要從事人力資源相關工作。到這裡,如何可以,你可以舉例一些和人力資源相關的工作經歷、項目經驗;如果是剛畢業的小白,可以說說相關的實習經歷,甚至社團經歷,比如,是如何運作社團招募等工作的。另外,你可以提示一下你覺得軟件的專業背景,未來可以更好的幫助人資的工作,比如,在招聘與軟件開發等崗位時,能更好地理解業務部門的需求,更快地找到合適的候選人。

我覺得,不管你回覆什麼,第一要務就是真誠。這是所有面試的準則,因為沒有一個面試官是喜歡一個面試套路滿滿的候選人的。第二就是要言之有物。那種一上來就說我就是喜歡人力資源,但是又沒有事實經歷支持的喜歡,會讓人覺得敷衍。既然你喜歡人力資源,你是否為此付出過什麼努力?最後就是,千萬別讓面試官覺得你對原專業的過分不喜之情。而是要表達本專業雖然不是那麼喜歡,但是依然以最大的熱情努力學習/努力工作並且成績尚可。因為在未來的工作中,總會遇到工作任務是你不喜歡不願意幹卻又不得不幹的,如果你曾對於不喜歡的或者不是很勝任的領域敷衍,那麼很可能未來在工作上也會有此表現。

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人事也需要軟件。會做人事不一定會軟件,會做軟件能很快學會做人事,二者不是對立關係,而是1+1>2的關係。


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