小嘿娛樂圈
應該籤保證書！
大疫當前，是你對自己和家人健康安全的保證，是對他人安全的負責，是對公共衛生安全的承諾，是對國家和人民安全的一份貢獻！
守土有責，愛國有份。疫情是我們的大敵，每個人都有責任和義務去抗擊它。
中國加油！武漢加油！
Dsq小玲
個人經歷是必須要籤的，而且是每個人都要籤。
籤保證書不只是為你我籤，是為大家籤的
第一，有沒有發燒，不舒服等
第二，有沒有在疫懂時間接觸過湖北，以及發燒，不舒服人員
第三，每天上班時，必須填表，如什麼時候回公司復工，從什麼地方回公司復工，每天體溫等
等四，個人防護工作，多洗手，口罩一定要帶正規，一次性口罩，一天要換二個，除非在配帶前口罩裡面用訂書機，訂一張紙巾，預防說話噴出的口水
，
第五，工司籤保證書是為了大家的安全著想，主要是怕有人隱瞞病情，或者和湖北人員有過接觸，如有查實這個人，是要付法律責任的，反而不籤那就是公司不夠嚴格，對疫情的不嚴謹！
以個是個人觀點，本人在公司籤兩份，還有一份是對員工發現有不舒服等，要及時上報，共同抗疫
王生666
鑑於目前疫情還比較嚴重，如果期間要去公司上班，我認為公司要明確規定員工必須做好防護，口罩類防護用品必須給員工配備，進入公司測量體溫，做登記。籤保證書我是不建議的。\r\r疫情期間我一直在家值班，也有不少人像我這樣在家值班的，藉助題主的問題，在這裡給要求員工在家上班的老闆提幾點建議。\r\r首先，員工在家上班，給他們安排了工作內容之後，不要經常催進度，擔心員工偷懶，經常發消息問進度，看他們是否在崗位上，這樣給自己找存在感真的完全沒有必要。不管在家上班還是在公司，員工都需要一定的隱私空間，本身也屬於特殊時期，經常發消息不但影響員工的心情，還影響工作效率。本來好好工作著，突然冒出老闆的消息，還要停下工作去回覆信息，等回覆完了，這邊思維又短路了。\r\r第二，員工在家上班，肯定沒法和在公司一樣的狀態，對員工的要求也不能拿公司那一套來對待。偶爾需要了解員工的工作情況，回覆慢了不要加以責怪，畢竟沒有面對面，你不知道員工在做什麼，你的消息他不一定及時看到，看到了也不一定得馬上回復，你給他安排了工作，他需要聚精會神完成工作，不想被打擾，沒辦法像在公司一樣隨叫隨到。\r\r第三，工作量適當減少一點，在公司上班，遇到問題可以找同事溝通，請教。在家不同，首先是剛開始在家工作，不適應。工作中遇到問題也不能及時和同事，上級溝通解決，通過網絡交流也需要時間，總的來說沒有在一起上班方便...
潛意識一觀影
疫情期間上班保證書肯定是要籤的，因為我們廠就是這麼做的，我們沒有接觸過疫區人員，單位怎麼要求我們就怎麼做，一開始上班籤的承諾書，測量體溫，建立人員檔案，消毒，戴口罩等防護措施每天都做，從正月十九上班到現在，食堂還沒開始做飯，午飯都是自己帶，食堂也屬於人員密集區，我覺得這樣挺好，我們能保證自己沒有接觸過發病人員，但保證不了別人，這是人人為我，也是我為人人。
品茶聽雪落
2020年的春節過去了一段時間，各大企業已經開始著手於復工的準備了，有一些已經復工或者正在復工的企業會讓身為員工的你填寫一份健康承諾書，但是關於這份承諾書的操作，身為員工的你，條款是否看懂了？
其實很多人都認為，企業讓寫的健康承諾書就算讓你寫，讓你填，讓你蓋指紋，並進行一系列讓你眼花繚亂的操作，都會認為其文件的法律意義是無效的，但是既然是無效的，企業為什麼還要讓你寫呢？
其實很多健康承諾書它並非絕對無效，有些是有效化的，最主要的就是條款問題，以及所包含在內的法律來源問題，只要條款合理，你蓋印，簽名，承諾書生效。嚴格意義上來說，企業並非是做無用功，它其實是在規避風險。就比如這次疫情期間的承諾書，你可能會認為疫情期間就算得病，法律也不允許公司裁員，這點其實也是對。但是你往往沒看有看到關於疫情期間關於企業有利律法的方面。
具體您可以看以下有利於企業的疫情懲罰條例（國家刑法9類36種刑事犯罪）已篩選
一、危害國家安全類犯罪
利用新型冠狀病毒疫情，製造、傳播謠言，煽動分裂國家、破壞國家統一，或者煽動顛覆國家政權、推翻社會主義制度的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第一百零三條第二款、第一百零五條第二款的規定，觸犯“煽動分裂國家罪”“煽動顛覆國家政權罪”，最高判刑十五年。
二、危害公共安全類犯罪
故意傳播新型冠狀病毒病原體，危害公共安全的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規定，觸犯“以危險方法危害公共安全罪”，最高判刑死刑。
拒絕接受檢疫、強制隔離或治療的，過失造成新型冠狀病毒傳播，情節嚴重，危害公共安全的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第一百一十五條第二款的規定，觸犯“過失以危險方法危害公共安全罪”，最高判刑七年。
三、危害公共衛生類犯罪
作為已經感染或疑似新型冠狀病毒的病人，應該無條件執行衛生防疫機構依照傳染病防治法提出的預防、控制措施，配合隔離治療，拒絕配合的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第三百三十條的規定，觸犯“妨害傳染病防治罪”，最高判刑七年。
附：《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定，單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。
所以關於疫情期間承諾書問題，企業方面的可操作性是會比較大的。那麼你如果不想籤，公司又要強迫你籤怎麼辦呢
l簡單l
這個問題，我談談我的看法，個人覺得應該不需要籤保證書的。
一、健康檔案的管理
實際上,疫情發生後，每個單位都在全力應對疫情，人員的信息填報、健康檔案管理，包括你說的保證書，其根本目的就是掌握個人的真實動態，瞭解每個人的健康狀況，評估個人的安全風險，必要時採取防範措施。只要你連續14天以上，一直被納入單位的健康管理體系中，所填報的個人健康檔案是真實的，體溫正常、無發熱咳嗽等症狀，沒有在疫區停留史，一般情況下，上班是不需要簽訂保證書的。
二、質疑健康檔案
除非是你所填報的個人健康檔案受到質疑，單位又無確切證據證明你存在健康風險，可能會要求你籤保證書。實際上像保證書、合同、承諾書一類是訂給守規矩、有誠信的人的，沒有誠信的人什麼書也沒有用。如果發現端倪或是質疑健康狀況，最好的辦法就是要求回家隔離14天，無論多麼重要的崗位，在疫情防控面前都一樣。
三、保證書無保證作用
近期，鄭州的郭X鵬，其行為之惡劣、道德之淪喪是一張保證書能約束的？身為執法人員照樣謊話連篇，其家人為還幫著著說謊幫著開脫，可見世間之人心險惡。有一些官場上的人員，在疫情期間攜老少一家出國避難，近期因郭X鵬時間要求上交護照卻拿不出來，因為人還在國外沒回來呢。但是基層轄區疫情防控值班表上還有其值班的簽名，每天還領著補助。你讓他籤個保證書，他一定會給你籤的，其實就是一張廢紙。若心中的有片淨土，比保證書重要。
四、良心的拷問
這一場瘟疫是一場大考，考試我們國家的實力、民族精神，同時也拷問我們每個人的內心。有人衝鋒陷陣、有人奮不顧身，有人最美逆行、有人大愛無痕。在祖國最困難的時候有人跑到國外，祖國勝利在望馬上悄然而歸；有人坐地起價發國難財，有人卑鄙無恥自私自利，隱瞞行程禍害同胞......一場瘟疫看到了太多讓我們感動的真善美，也看清了一些人的醜惡嘴臉是那麼讓人切齒。中國，在黨的領導下全國一盤棋，走出一條氣壯山河的的抗疫之路，在蒼茫大地，蒼穹之下，人性的光芒卻有燦爛有灰暗。
目前，祖國防疫形勢一片大好，全面收官指日可待，復工復產正有序推進，社會秩序正逐步復原。只要每個人有一顆善心，有一顆愛心，有一顆真心，積極正確配合疫情防控，保證書不要也罷!#我就是老馮”，歡迎評論加關注。（部分圖片來自網絡）
我就是老馮
答：大家好，我是周哥，非常開心回答這個問題。首先呢？在這個非常時期，中國疫情已經有效遏制，但很多國家疫情還很嚴重，各國之間來往也較多或者說頻繁，所以，疫情期間上班籤保證書是必要的，必須的，及對自己個人負責也是為他人負責，這是一種態度。
這場突如其來疫情新型冠狀病毒肺炎，來到非常突然，搞的大家措手不及，我們中國人較多，近14億人，要完全戰勝這次疫情，必須依靠科技技術，依靠人民群眾支持，必須統一指揮，統一行動，在非常時期，請廣大人民群眾支持，幫助，貢獻，打贏這場阻擊戰。
大家很快要復工上班了，我建議要注意以下幾點：
1.現在疫情是非常時期，各個公司單位要求員工必須持有各地各小區健康證明且要到各住宿區登記，確認沒有問題，才能上班，第一時間籤認，保證大家安全。
2.上班時，必須簽訂保證書，非常時期非常手段，讓員工知道那些可以做那些不可以做，更重要是怎樣防護？保護好自已，也是幫助他人。
3.籤保證書也是給員工一次很好健康知識及防護知識普及的一個很好的手段，大家應予以支持。
4.通過籤保證書，可以瞭解到每一個員工的身體健康狀況及來自高發區還是低發區，而制訂相應的預防措施和防治措施，為大家的健康建立強有力屏障。
至此，呼籲大家上班期間簽訂保證書，為了自已也是為了他人，大家齊心協力，團結，一定會打贏這場仗的，大家加油，全國人民加油！中國加油！謝謝！
周哥話生活
這個看保證書的內容是否合法，在疫情期間，這個屬於不可抗力的突發性事件，在舉國上下都在戰疫的狀態下，如果法律規定單位的保證書這個應該得籤，也是可以保護自身的權益。因此，疫情期間上班籤保證書這個事情，應根據法律事實和法律規定，確定保證書是否具有法律效力。1、符合法律規定的保證書，具有法律效力。保證人應當履行保證書的承諾，否則屬於違法；如取保候審保證書。簽訂保證書後，就要監督犯罪嫌疑人在取保候審期間的行為；2、不符合法律規定的保證書，從一開始就是違法的，因而不具有法律效力。即使簽了也不具有任何法律效力。
韌性的小蝸牛
疫情期間上班要不要籤保證書？
這麼說吧，可能由於工作崗位的關係，我們是12小時輪班制，三個人輪班，沒有雙休日、節假日，有事找同事調班。疫情期間工作改成24小時三人輪班制，照常上班。單位有單位的規章制度，一次性口罩上班發一隻，從上班用到下班，也就是用十二小時，體溫是每天上午測量一次、下午測量一次並做好記錄。連吃飯都需要自己從家裡帶碗，你能說單位做法不合法？當然，如果在自己有能力的情況下可以向單位提籤什麼保證書，否則又何嘗不是自不量力？單位又真正能為我們保證什麼？只能說一半靠命運，一半靠自己做好防護。指望不了任何人，只能自己引起重視，每天出門戴好口罩，勤洗手，注意個人衛生。說句不中聽的話，如果能有機會把自己隔離一段時間，我會好好利用這段時間做自己喜歡做的事！
開創生活錄
感覺大家還是有必要籤個承諾書，比如承諾:1.有症狀不帶病，及時請假就醫。2.進公司，除了吃飯時間，都必須帶口罩...
違者，輕則罰款，情節嚴重的降職/開除，移交國家司法機關處理。所有人都需要要對公司領導、同事生命、健康負責。
