职场龙门阵
2020年其实我并未辞职，虽然曾经有无数次想摔门而去，无数次想换一份工作，但是2020年，我还是慢下了脚步，因为疫情期间，稳定才是更重要的，大家都有不同程度的降薪，有的甚至只发当地最低工资，照此来看，大家现阶段有稳定工作的还是很好的，起码不用为了找工作而焦虑。
但是，我很佩服那些辞职换工作，甚至直接单干的，这种勇气，我做不来，人都说80%的平庸人，19%的中层，1%的顶尖人生，看来我注定只能在那80%里游荡，看看大家励志的故事，然后想象一下自己成为其中的主角。
沐云阁主
很高兴回答您的问题，我也是2020年辞职的，原因是在原单位感觉干了十多年了，没有得到领导的重视和尊重，心里一冲动，就辞职了，尽管经理找我谈心，安慰，但是心里已经受到打击了，总是过不了心里的那道坎。
辞职以后就来的我老公的公司，（自己家开的公司，公司不大，老公自己干 ），一开始挺兴奋的，因为上班自由，下班也自由，屁颠屁颠的天天跟着老公，但是新鲜感一过去，就感觉浑身难受，因为在原来的单位 天天挺忙，现在一下子静了下来，不适应了，就感觉自己没有价值了，并且在老公公司里，自己可有可无，也帮不上什么忙，因为接受新事物是比较困难的，十四个新名词记了两天都没记住，就开始后悔自己的冲动，辞职了，因为在原单位自己好歹也是组长，管着十个人，自己还能挣一份不到五千元的工资，越想越后悔，越后悔越烦，越烦越在办公室坐不住，偷偷的在网上找活，因为今年疫情，很多单位都裁员，招聘的岗位也很少，自己已过四十了，好的岗位自己也不能胜任，在家睡了两天，结果遭到儿子的嘲笑，老公回来以后，我很认真的和他谈了谈，让他静下心来教教我，不要有情绪的语言，让我慢慢的投入工作中，后来想想我也是幸运的，因为有了老公做后盾，现在我的岗位是多少人羡慕的啊！
现在我基本上不会想太多了，也投入到工作中，虽然也帮不上什么大忙，但是陪着老公一起把公司发展下去，也挺有信心，老公有什么业务上的事也给我说，有时也让我帮忙拿拿主意 ，我也在学习接手一点业务，今天老公说还开给我工资呢，我说工资就不要了，我创造价值了，再给我吧！我们现在是夫唱妇随，风里来雨里去，到挺充实的。相信在不久的将来，自己一定能行！！！
手机用户平凡的老吴
本人经历。20年一月份辞职，之前在某汽车制造企业工作五年，但是汽车行业最近两年很不景气，而且在单位发展空间也不大，19年6月辞职，然后休整了一个月便开始了我的第二份工作，做医疗器械销售行业。每天去医院拜访客户，充满挑战却富有激情，但是每次有进展的时候，老板就自己暗地去找我的客户跟进了，一次又一次。就这样工作了将近半年实在忍不了了就不干了，期间也跟老板讨论过但是没有效果每次都是各种理由搪塞。做销售的拿不到提成有什么意义，就这样结束第二份工作，由于疫情目前还在待业，希望能找到自己合心的工作并为之努力。一起加油！
蟋蟀啊
我是2018年离开了自己从事了7年之久的工作，谈不上喜欢，但是比起挣钱，我更想选择一个努力到最后的事业！
2018年底是灰暗的日子，为了找工作奔走在各个人才市场，总觉得自己什么都会，但是当你离开原来的环境时，原来的很多东西都用不上了，然后你就变得不再自信！
心态也随着变得焦躁，找不到合适的工作你也不想将就。导致你回家后各种不想说话，不想想事情！找个合适的工作花了接近半年的时间，这期间都是烦心事！
如果你想跳槽了，请先在跳槽以前想明白，自己的经济实力允许我一段时间不工作吗，我真的下定决心了吗？
然后就是自己对自己人生的定位，我未来想走什么样的职业道路，我的未来在哪里？我想做什么？
建议你对即将选择的行业，做个了解，问问自己适不适合。然后考虑自己在这个行业能做什么，想要什么？
2020年，大家都在找工作，有的公司倒闭了，有的公司在裁员，大量的工作人员在流失！所以这个时候并不是找工作的时候，如果已经辞职了，在找这个工作以前请打电话咨询交流一下，避免自己去面试浪费时间！
有我你别皱眉羊大侠
2020年，有猎头公司给我打电话，年薪16万，不计其他收入。我没答应，缘由：现有集团企业平台好，董事长及各位领导对我也很好。年前，我岳父筹集2020年癌症治疗费用，领导给予了帮助；现在，我在济南买房，公司借了十万元，前期有人借钱十多万，跑路了，但我向公司借时，领导果断答应了。
做人要懂得感恩，不要着急辞职。也不要盲目跟风的投简历。
家父教我的家训
2020年马上就要离开这个公司了。这是年龄的限制到了退休的年龄。体彩的意思是辞职以后，我这个是离职。唉，别管怎么样辞职和离职都是离开了公司。
离开公司以后，想加入自媒体这个平台。刚开始认为自媒体挺简单的事。做起来出乎我的意料。开始我是认证明确。 其次是在职证明也明确。最后是兴许考核之中。这个考核之中回答问题。这些问题非常有难度。之前我也是一片迷茫。不知道选什么题材。看别人的都是三农，但说起三农这些知`识，知道的太少都回答不出。阅读量还可以就，粉几乎没有。这是我遇到的挫折。现在关键是不知道怎么办才好。必须回答无框里提出的问题呀，还是那个拍点儿视频呀，心理非常纠结。
加入自媒体平台，我看这次寥寥无几。但我会坚持到底的。我选择的路认为是对的。一定坚持下去。就多自媒体这个行业。
冠县刘二姐
Hello，大家好，我是小花花，很高兴能回答这个问题，首先呢，我是年前刚辞完职，回到家乡，目前已经在家待业两个月了，现在呢，基本上快要复工了，前两天也去网上看了很多工作，我还是喜欢干一些销售的工作，网上的几乎都是关于房地产的我对房产产那也不是有多大的兴趣，然后我就去实地去考察了一下，现在大部分商场都没有开始营业，只有小的实体开始营业了，我对服装这方面还是比较有兴趣的，看了很多招工，也去店面问了很多关于薪资待遇啊！公司福利以及工作的一些内容其实都还算蛮OK的。
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川妹小花花啊
今年因为疫情，让原本就不太好的就业环境更艰难了，很多人还没等来复工通知就收到了被裁员的邮件。
如果你在之前的工作中会有焦虑、厌倦的感觉，那其实这次被裁员可能也不是件坏事。因为你有机会去做自己真正喜欢和擅长的工作。
我是一名职业生涯咨询师，遇到过很多职业转型和职业发展的案例。找新工作其实就是一个“相亲”互选的过程。
我教你三个步骤就搞定！
第一步：期待——你期待找个什么样的工作？你希望从工作中获得哪些价值？
这一步是明确你的职业价值观，每个工作除了给你薪酬还欠你的生活，可能还需要满足你的其它需求。那你的需求有哪些？
第二步：能力——你的能力能够胜任你期待的工作吗？
对自己的能力进行梳理，与目标岗位对标判断自己能否胜任。是否能够胜任决定了你下一步该做什么。
前两个步骤也是自我探索的过程，这方面我推荐尝试做些专业的职业测评，关于兴趣，关于能力，关于价值观。也可以选择做一次专业的生涯咨询。
第三步：行动——如果你的能力可以胜任目标岗位，那你就可以写简历准备应聘面试了。
如果你的能力不能胜任目标岗位，那你就该先去提升能力（如果你能承受这个成长的时间成本），然后再准备简历和面试。
如果你不能承受成长的时间成本，那也可以先找一份可以胜任的岗位，边工作边成长，只要肯努力，梦想迟早会实现！
最后我想说，为了不盲目跳槽，一定要问问自己，我能从这份新工作中获得什么，而这是不是我最期待的。
墨白知见：帮助你实现行动改变的生涯咨询师，优势教练。
关注 ，助力职场发展！
墨白知见
当前社会，“裸辞”的现象已经屡见不鲜，尤其在年轻人当中，个性鲜明，思想开放，对于职业并不像老一辈人那样谨慎，为了稳定而委屈的煎熬。“裸辞”不是错，但“裸辞”之后的压力是可想而知的，起码收入断了，生存的压力骤然增大，必须静下心来，迅速找到新的工作，开启新的职场之路，尽快度过自己的职场“空窗期”。有的“裸辞”之后出现心理抗拒，或者一次求职碰壁便备受打击，一蹶不振。既然已经“裸辞”，就应该振奋起来，做好充分的准备，全力以赴去寻找新的工作。
第一，做好自己的职业规划。
有些年轻人对自己的职业规划不重视，目标不明确，认为自己就是混口饭吃，走一步说一步。其实不然，在面试当中，很多次都会被面试官问道职业规划的问题，一开始我们会含糊其辞的说要成为某个领域或行业的专家，再后来，便逐渐可以清晰的描述：在什么样的阶段掌握哪些技能，做到什么职位、业绩达到什么水平。对自己的职业规划渐渐清晰起来。很明显，这样的回答经过我们不断思考进行了梳理，用人单位也会有好的印象。
第二，学习面试的技巧。
不管你在职场上是个新手，还是工作多年的老油条，你要求职，肯定有面试，而面试往往很关键，所以一些面试的技巧还是要学习的。除了网上看别人关于面试的技巧分享，还可以向其他朋友请教面试的方法，尤其要做好充分的准备，不要随便应付，你随便应付面试，工作机会机会随便应付你！
第三，不受委屈不将就。
在找工作时一定要先给自己定好底线，工作薪酬、工作内容、工作方向、职位等等，都要有个明确的底线标准。这个底线要现实，根据自己的能力和水平来制定，不要太高不切实际，也不要太低，给钱就干、是工作就接。如果应聘的企业给的条件低于你的底线千万不能将就，将就的结果就是你会觉得委屈，委屈的情况下不会干的多好，还是难逃离职的结局。
第四，有尊严不要一味忍让。
我们找工作不是找人施舍的，我们用自己的劳动、凭自己的本事吃饭，用我们的才能为企业创造价值，同时获得应得到的收入，这是公平的交易。我们和面试官是完全平等的民事行为主体。任何人如果在面试时对我们施以鄙视、侮辱、怠慢等，毫不犹豫坚决怼回去，我们需要工作，但尊严面前不容退让，对那些垃圾面试官不用客气！
第五，一定要多学本事。
说到底，要找到一份好工作，还是得靠能力，有些我们非常羡慕的好工作，但我们的技能不够，即便是幸运争取到了，不学本事还是会被淘汰。所以，我们在“裸辞”之后，根据我们对自己职业的规划，查找自己需要哪些技能方面的提升，该考的证一定要考，该学习的职业技能一定要学习。技多不压身，工作是别人给的，本事是自己学的。工作没了还能再找，一技傍身谁也夺不走。
第六，坚持不懈不要气馁。
“裸辞”之后找工作是一个艰难而折磨的过程，甚至超出我们的想象，这就需要我们的坚持，无论遇到什么挫折都不要灰心、气馁，只要你能坚持到底，一定会有好的结果。如果你放弃了，就只能落魄了。
健康与人生智慧
2020年“黑天鹅”的事件的到来！肯定大家要重视这次黑天鹅事件带来影响！
首先，在此，对在战役的一线的白衣天使表示一声感谢！还有广大的党员干部，顺丰小哥、快递员、外卖员的敬佩！
黑天鹅事件的发生是突然。但是我们一定要其中磨炼我们面对危机的应对能力。
一、正确对待疫情来临下企业的生死存亡的抉择！
每一个企业不希望自己倒下来，但是有些事情发生，总是我们无力扭转这个的结果。我希望职场人要理解企业主的不易，尤其是中小企业的不易。现在放在中小企业面前最大成本大山：办公成本与人员成本。因为业务量的缩水，导致现金流的不充裕或者断裂。没有更多资金去支付成本大山。职场人要正确理解企业的短期内的办公环境的减低或者更换，更要理解短期内员工薪酬的减低。因为靠节约，保持一定活力生存，是一种比较直接办法面对危机！
二、不要轻易的离职，盲目看待接下来乐观的求职市场。
最近参与朋友公司招聘，岗位是设计人员。面试中，我们遇到这样的几类求职者；
1、原公司在疫情期间，降薪1000元而选择离开了公司。其实很多的公司都选择和期望员工能够一起共度难关，选择降薪，但是有些一些人不理解，选择离职，然后重新进入求职！其实现在招聘的公司，在招聘的时候，给出薪酬也不是高于2019年的薪酬标准，不要抱有幻想离职再求职岗位，薪酬就会增加。
2、求职者简历中有明显夸大成分。参与面试一个新媒体运营的人，一个运营一个号阅读量达到2000多万次，然后问到具体的的细节，就显得更天真的理论化了。其实很多求职者在简历中表达亮点时候因素很多多大一些，这个是可以理解的，但是我想建议求职者在美化简历上不要过于夸张的夸大!
3、一些公司采取全员销售，并且有一定销售指标，选择离职的人。我们也见到了！全员销售，我认为是未来销售一个常见现象。销售的核心不是产品，而是销售人员品德、专业知识赋予产品的价值化。如果不能、不喜欢销售，我希望这样的求职要慢慢锻炼的自己的销售能力。因为未来已来！
4、求职中依然有一批次还是一年一跳，这样的方式请不要在继续了，因为你求职的态度已经严重被怀疑了！求职者的态度、能力、素质、专业、潜力都是一并考核。
这次黑天鹅事件，从职场员工层来说，对于更多的职场人来说，无疑是证明自己的对待工作的热爱，对待企业忠诚、愿意与企业共同抗风险的态度了！同样我也坚信我会有一批次这样的人被火线提拔，火线重用。
请善待您的职业人生！
