2020-03-17 09:50:44 佚名

肉肉愛吃麵包

缺乏工作動力的原因可能有以下兩個原因：

1、缺少參與感和認可。即自己提到的想法，沒有人在意和回應，長此以往，就會失去動力。可以找自己的領導，或是跟自己關係還不錯的同事，問問他們對自己的看法，是自己的溝通方式有問題，還是工作能力等等。可有針對性的改善。

2、缺少工作願景。即不知道為了什麼而工作。如果是這一點，即便是換份工作，也不會得到改善。關鍵在於，找到自己喜歡做的事兒，興趣是最好的老師。可採用小步子原理，在工作之餘，做一些自己喜歡的事兒，找到自己感興趣的領域，然後深入這個領域去學習、探索。可參加一些社團、線下活動，認識該領域的朋友。最後，通過這些朋友，給自己內推工作，從而找到自己喜歡的工作。

任何外在的動力，都會消失，我們需要挖掘內在驅動力。從別人讓我做，到自己主動要做。

楊晨驍

會有這種想法的人往往是，沒什麼生活壓力的朋友才會有這樣的感覺。想給自己的生活重新尋找動力和激情的話。

1.可以嘗試去做一些兼職來充實自己的生活。因為自己基本沒有生活壓力，所以找的兼職一定要是自己喜歡的行業、或是自己的興趣愛好相關的崗位。比如喜歡攝影的話，像現在自媒體比較火，可以去嘗試做做。這樣可充實自己並且還可以增加收入兩全其美。

2.也可以約上自己的三五好友去，來一次說走就走的旅行，最好是調自己不捨得花錢去的地方。刺激一下自己賺錢的慾望，旅行結束後，相信錢會刺激你上班的動力。

農小橙

工作的目的有兩個：

1、掙錢養活自己，家人，

2、實現自我價值。

你沒有工作動力：

說明1、你不缺錢

2、你不喜歡這個工作。

既然不缺錢，不想升職加薪，還不想離職，那混子日就好了。估計你們單位也不會裁員。

這樣每天都去公司，不管工不工作，至少能保持良好的作息習慣。對於身體保持健康還是很重要的。

伊布拉稀莫為奇

目前我就處於這樣的階段，只不過，不是我不想升職加薪，而是領導要求很高，又不提供硬件軟件等條件，所有的一切都得自己想辦法解決，事情做的很辛苦，又得不到肯定，領導還對結果非常不滿意，總是提要求。權利不大，責任大，所以，既然看不到前途，活幹的又很不順心，就邊幹邊找更好的去處吧，有好地方就馬上跳槽，沒有合適的地方，就先待著，反正也開除不了我。但這樣確實比較煎熬。

翩翩889

給你一句忠告，趕快醒醒，別再做白日夢了！中國的中小企業平均壽命是2.5年,集團企業平均壽命是7-8年，假設你這輩子工作30年退休，你最起碼會換3-4間公司工作，並且隨著年齡增長，你的技能如果原地踏步，你不僅容易被年輕人取代，也有可能被科技所取代，沒看過新聞高速公路收費員逐步被ETC所取代，而這份職業在十年前可還是鐵飯碗！所以不要以為不想升職加薪，就可以成天混日子，人生沒有那麼簡單的。