Amele
職場溝通的關鍵就是不要情緒化！
當你聽到有人要你請客的時候，你要想一下為什麼？
第一種，帶有正面的思考。
你是新人，第一次拿薪水，或者你剛轉正，或者你拿了特殊的資金等等。
因為你有獨有的好事兒，要為大家要為你慶祝。
這時，你應該客氣的感謝大家，願意為你捧場。
對於我們這樣在北京的快節奏生活，誰也不差一頓飯。
反而是時間更寶貴，大家肯來捧場，你要感謝。
至於請什麼，你可以量力而行，根據你的環境來。
請大家喝杯咖啡，下午茶，或者午餐，晚餐。
你可以說：“謝謝大家想著我，有你們的支持我才能（順利轉正，拿到XX獎等），下午請大家喝咖啡（或者 你們訂個時間，我請客）。”
第二種，帶有負面的思考。
如果你沒有任何與其他人不同的情況，只是有人想佔便宜吃一頓，或者這個人習慣性的喜歡這樣逗你。
也許你會有些不開心，但是，如果直接怒回去，你怎麼不請客？憑啥讓我請？
也只能是進一步損害同事關係，也體現不出我們的高情商。
高情商的可以笑著說：可以啊，您看看大家是按什麼順序安排好？是級別高的還是年紀大的開始？我聽從安排！（這樣就把讓你請客的人也輕鬆的包括進來啦~）職場溝通的關鍵就是不要情緒化！情緒只能破壞關係，不成熟的體現。
職場也不需要想的太複雜，你越複雜，你周圍的環境越複雜。
我是職業生涯規劃師，非暴力溝通教練，多米頓頓，歡迎關注我@頓時明白，
讓我們一起練習好好說話，一起看清職場真像，一起感受美妙人生！
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