何事喧譁Ma
辭職領導不批怎麼辦?可以直接不來嗎？
首先，要看你跟單位籤的勞動合同內容，如果合同裡明文要求你須為單位工作若干年，期滿後才能離職，與之相應，單位已經支付給你安家費，人才引進費之類的回報，你單方面要提前解除勞動合同，則需要與單位協商，雙方達成一致意見才行。
其次，如果你的情況不屬於上一種，則很好辦，根據勞動合同法規定，你需要提前三十天，書面通知單位，單位還要向各部門下發通知，檢查你是否還欠單位錢款或物品，以及工作資料，工作內容銜接等。你需要將所有的事情料理乾淨，每個部門主管簽字，證明你已將全部事情處理完成。
處理完以上各項，領導基本上會簽字了，如果他不籤，你就可以直接不來了！
一穗金谷
您好，很高興接受您的提問，個人意見僅供參考。
首先，提出辭職的方式是書面正式提出？還是口頭提出？如果只是口頭提出，還應該做書面的補充，顯得更為正式。
其次，提出辭職的時間，應該是在離開公司前一個月，以便公司進行工作交接及人事安排等。
以上兩點參考《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
另外，在提交辭職申請後應向人事部門報備，填寫離職的相關手續及接交簽字等事宜，所有手續完備後由經理簽字確認，他若不籤你只管交給他手裡就好，記得自己也備個複印件🤭。
如果以上都已履行，一個月以後即使他不簽字，你也可以瀟灑離去，前提是已支付你所有勞動報酬就ok啦！
希望可以幫到您✌
羽墨丶語默
首先，直接回答你:可以，你既然都辭職了，何必還要領導批准，你該不會有什麼錢還沒拿吧[大笑][大笑][大笑]
不過現在想要找個看得上的工作不容易。這個選擇要三思而後行。
其次辭職了有沒有找到後路?接下來的生活該怎麼過?有就OK！有本事的人敢辭職肯定以後的生活會更好！
最後，你既然選擇提問這種問題，你應該自己心裡有譜了，要不要走人[摳鼻][摳鼻][摳鼻]
祝君好運,錢程似錦!
我說
把工資領了再走。
