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按照国家规定：工资照样发放。具体的请咨询人社部！
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各有说词，也是各有难处，大家都需要生活。老板呢赔钱，员工呢，没班上也需要生活。不管大企业也好还是小企业也好，这是一个很难的事情。就拿我来说，我是一个小店老板，但是呢年前效益不好，又赶上这个疫情，实话每天我都在赔钱，但是我的员工都没有要钱。我很感谢我的兄弟们！所以，这个相互理解，好好协商一下。
宣化尊尚造型李轩
江西省人力资源和社会保障厅、江西省总工会、江西省企业联合会/企业家协会、江西省工商业联合会2月8日发了个文件
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》赣人社发〔2020〕5号
其中说到了薪资发放的问题，如下：
支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
晓渡
疫情期间
复工姿态各样
在家工作和待岗状态
怎么发工资？
不同情形有不同发放标准
一起来看看这6种情况！
新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的职工此情况下应正常支付工资。注意！是政府实施或者采取措施导致的情形，如果是员工自己要求居家隔离，或是不想复工上班，不属于此种情形。另外，处于看护假期间的职工亦归于此种情形。但看护假是要还的，企业可以综合调剂使用2020年的休息日，2020年以后的休息日企业可以安排上班。复工人员及在家办公的职工企业要主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。自行居家隔离或者申请延期返岗的员工企业安排员工在家办公，正常发放工资。企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假，年休假期间正常发放工资。年休假安排完了，想要继续延期返岗的，可采取的措施有：A.协商一致待岗，并明确待岗期间的工资；B.员工申请事假，事假期间无薪；C.单位综合调剂使用2020年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。企业停工停产安排员工待岗的在一个工资支付周期内正常发薪，超出一个工资支付周期的，发放基本生活费。也就是说，单位安排员工停工待岗的，第一个月的工资仍然需要保障，正常支付；从第二个月开始，按照不低于最低工资标准的70%支付。企业没停工但生产经营困难的可与职工协商一致后降低薪酬对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，各级工会组织要积极给予协助，帮助企业减轻资金周转压力。
印象洛阳
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。生活费的标准为不低于当地最低工资的70%。
天睛970
现在有不少公司，确实已经到了停工停产的地步，这个时候，不仅员工难过，企业也很难过。
但有一点是明确的，疫情期间工资不可以延迟发放。
企业因受疫情导致停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资，
超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，企业应支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
企业没有安排劳动者工作的，企业应当按照当地最低工资标准的80％支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
骑着佩琪的赵四
2019年年底我国出现了新型冠状病毒，一直到目前此病毒还没有彻底解决！新型冠状病毒这次是来势汹汹！
此病毒导致不管是村还是县市区都采用了封锁隔离、延期复工等各种措施！这些措施虽然起到了对病毒抑制作用，但是对这次我国的经济却是一次重大考验！影响是前所未有！
再次背景下企业都有受到很大的影响，有的公司为了减轻负担采取2月份工资只发底薪，或者工资打折等等方式。这些或多或少的对公司员工来说情绪上肯定都有影响！现在公司和企业面临压力比较大，有的已经开始用裁员来避免过多的资金消耗，2018年都说今年是未来最好的一年，现在确实证明了这些！希望公司企业和员工能互相理解，共同渡过难关！
皮儿秀一下
不发
故人以北爱荒凉7175
能发底薪，保障生活。可以预支下半年工资，年底统一结算。现在没有不劳而获，而且受全国疫情影响，企业也很艰难，希望大家面对现实，相互理解，齐心协力，共度难关。
同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航
“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”
医路坦途
现在有两种问题可以让人懂得
钱可以满足生活的需要，命满足一切需要，能活下来感恩政府、感恩那些医护人员及所有做过贡献的人！没被感染感恩我们党领导人最正确选择及时封城，发工资是老板的境界，不发现在都是绩效制我们也是无功不受禄，给我们是老板的慈悲我们的肚子饱一些，只要能挺到开工了就有希望，老板不要再拖欠受苦人的工钱就万事大吉了，所有企业都是不同的，做强企业那赚的是一种财富，做的不好的就只有钱了，离开钱啥也不谈，开口就是想掏尽你的口袋，你给这个老板干活二月份有工钱吗？独木桥上多聚人！
