當前，全市企業正掀起復工復產熱潮，但受疫情影響，不少企業都陷入困境，為助力復工復產，幫助企業和職工度過困難，市人力資源和社會保障局梳理出48項人社服務保障政策措施，各種福利、補貼、扶持政策涵蓋企業和個人，全方位助力我市企業復產復工，惠企惠民！都有哪些幫扶“大禮包”？一起來看看。
企業篇
一、就業創業篇
1. 職業介紹服務補助
政策依據：柳人社規〔2019〕2號
補貼對象：各類具備資質的經營性人力資源服務機構推薦柳州市農村勞動力和登記失業人員到企業（含外地企業）就業（勞務派遣員工除外）；各類具備資質的經營性人力資源服務機構、村級勞務輸出站工作人員成功推薦建檔立卡貧困戶勞動力就業。
補貼標準：300~500元。
2. 新冠肺炎疫情期間“以工代訓”補貼
政策依據：桂人社函﹝2020﹞65號、柳人社發﹝2020﹞25號
補貼對象：在柳已復工復產的企業（含農民專業合作社、經認定的扶貧車間等，不含個體工商戶），在確保防疫安全的前提下，自2020年2月1日起，組織法定勞動年齡段內的新進員工或轉崗職工通過在崗實踐提升技能開展“以工代訓”的，且每月支付不低於當地最低工資標準工資的。
補貼標準：每人每月500元。
3. 企業新型學徒制職業培訓補貼
政策依據：桂人社發〔2019〕17號
補貼對象：組織與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位人員（含新招用和轉崗等人員）參加企業新型學徒制培訓。
補貼標準：中級工每人每年4000元；高級工每人每年6000元，培訓實際支出低於4000元的，據實申請補貼。培訓後未能達到培訓目標的，按補貼標準的30%給予補貼。
4. 新錄用人員崗前技能培訓補貼
政策依據：柳人社規〔2018〕4號
補貼對象：與企業新錄用的“五類人員”簽訂12個月以上期限勞動合同或就業協議，在勞動合同或就業協議簽訂之日起12個月內，組織企業新錄用“五類人員”到廣西區內的培訓機構開展崗前培訓，並取得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書的企業。
補貼標準：視參加的具體培訓項目給予補貼。
5. “項目制”培訓
政策依據：柳人社規〔2019〕7號
補貼對象：企業錄用“五類人員”前，可向企業所在縣、區人社部門申請設立“項目制”培訓項目，依託培訓機構或由企業對“五類人員”開展訂單式職業技能培訓，培訓合格後，按規定給予企業或培訓機構補貼。
補貼標準：50元/一人一天的補貼，最高不超過1500元每人。
6.非新冠肺炎疫情期間“以工代訓”補貼
政策依據：桂人社函〔2019〕289號
補貼對象：2020年7月1日以後，企業、農民專業合作社、經認定的扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力的，參保企業錄用就業困難人員簽訂6個月及以上勞動合同（協議）或承攬合同，由企業通過在崗實踐提升技能開展“以工代訓”的，在同一家用人單位連續工作時間滿1個月，支付當月工資不低於最低工資標準的月份，給予企業職業培訓補貼。
補貼標準：2020年7月1日以後標準為300元/人/月，連續發滿6個月或未滿6個月所聘用人員離開企業時補貼終止發放。
7. 農民工創業補貼
政策依據：桂人社發（2020）6號
補貼對象：符合條件的廣西籍農民工新創辦的市場主體（含企業和個體工商戶）。
補貼標準：企業一次性補貼10000元/戶，個體工商戶一次性補貼3000元/戶。
8. 三江縣、柳江區農民工創業園房租補貼
政策依據：桂人社發（2020）6號
補貼對象：全區農民工創業園區已投產的企業，都可以申領房租補貼；符合條件的企業，因為疫情原因享受過其他部門（含人力資源社會保障部門）發放的其他房租補貼的，高於政策規定標準的，不再重複發放，低於政策規定標準的，可按本標準補足房租補貼。
補貼標準：一次性發放6500元/戶。
9. 區內企業自行組織“點對點”接回務工人員返崗復工交通費用補貼
政策依據：桂財社（2020）32號
補貼對象：在新冠肺炎疫情防控期間，我區相關企業根據各級疫情防控指揮部有關加快復工復產的部署和要求，採取“點對點”包車、聯程運輸等方式從企業駐地以外接回務工人員（一次接送務工人員規模在20人以上，含20人）返崗上崗復工生產的。
補貼標準：所發生的交通費用（包括包車費用或本企業車輛因接回員工發生的燃油費、通行費等費用，所包車輛的燃油費、通行費計入包車費用中），由企業所在地財政部門按企業實際發生包車費用的60%，或企業自身車輛往返途中實際發生的燃油費、通行費金額的100%給予補貼。往返途中發生的其他費用由企業自行負責。上述交通費用所指車輛包括中巴、大巴以及火車，不包括其他類型車輛。
10. 小微企業擔保貸款
政策依據：柳人社規[2017]1號
補貼對象：2016年以來進行工商登記（含符合規定的網絡創業），創業項目達到小微企業標準且有向小微企業發展意願的個體經營實體、小微企業；2011年以後工商登記註冊，且2016年以來吸納就業人員人數3人以上的個體經營實體和小微企業。
補貼方式：為企業擔保貸款貼息。
11. 國家創業擔保貸款
政策依據：桂財金[2018]28號）
補貼對象：在法定勞動年齡以內，具備一定創業能力和具有創業願望，個人信用記錄良好，符合九類人員條件，自主創業、合夥創業或組織起來共同創業，可申請個人創業擔保貸款。小微企業自提交創業擔保貸款申請日前一年內新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員（不包括大學生村官、留學回國學生、返鄉創業農民工、網絡商戶）達到現有在職職工人數25%（超過100人的企業達15%）、並與其簽訂1年以上勞動合同，可申請小微企業創業擔保貸款。
補貼方式：為企業擔保貸款貼息
12. 入孵企業場地水電補貼
政策依據：柳人社發〔2015〕67號
補貼對象：孵化企業入駐創業孵化基地並與基地簽訂了場地租用合同的，可按季申報場地和水電補貼。
補貼標準：最高不得超過1300元/戶/月（兩項合計），補貼期限最長不超過2年。
13. 企業接收柳州籍高校畢業生就業崗位補貼
政策依據：柳人社發[2013]190號
補貼對象：在我市（含五縣）進行工商登記註冊，員工總數20人以上的企業（含中央、自治區直屬在柳企業）吸納柳州籍未就業應屆高校畢業生就業，與其簽訂1年以上勞動合同並按時繳納社會保險的；小微企業採取勞動派遣用工方式吸納柳州籍高校畢業生就業，由符合條件的人力資源服務機構與畢業生簽訂勞動合同且按規定繳納社會保險的，也可申報該補貼。
補貼標準：中小企業吸納本科以上學歷5000元/人、大型企業吸納本科以上學歷4000元/人的標準給予崗位補貼；吸納專科學歷畢業生，按3000元/人的標準給予補貼。
14. 小型微型企業（社會組織）錄用高校畢業生社會保險補貼及帶動就業獎補
政策依據：桂人社發[2013]47號、桂人社規[2018]5號
補貼對象：小微企業吸納當畢業年度高校畢業生或離校2年未就業高校畢業生的
補貼標準：按小微企業或社會組織為畢業年度高校畢業生或離校2年內未就業高校畢業生實際繳納的社會保險費（含基本養老保險費、基本醫療保險費、大額醫療補助、失業保險費、工傷保險費和生育保險費，不包括個人應繳納的社會保險費部分）給予不超過1年的社會保險費補貼，並按1000元/人的標準給予小微企業或社會組織一次性帶動就業獎補。（勞務派遣機構不享受本政策）
15. 企業招用就業困難人員社會保險補貼
政策依據：桂人社規[2018]5號、柳人社發[2017]62號
補貼對象：企業新招用持有《就業失業登記證》且經過就業困難認定的就業困難人員，並與之簽訂1年以上期限勞動合同，按時繳納社會保險費的各類企業（國家限制的行業及從事勞動事務代理和勞務派遣的人力資源公司除外）。
補貼標準：根據政策規定
16. 公益性崗位人員崗位補貼
政策依據：桂人社規[2018]5號、柳人社發[2017]62號、柳人社發[2018]37號
補貼對象：安置公益性服務崗位人員的用人單位，要求按時足額支付公益性崗位人員工資
補貼標準：根據政策規定
17. 公益性崗位人員社會保險補貼
政策依據：桂人社規[2018]5號、柳人社發[2017]62號、柳人社發[2018]37號
補貼對象：安置公益性服務崗位人員的用人單位，要求向社會保險經辦機構足額繳納各項社會保險
補貼標準：根據政策規定
18. 重點企業新增就業崗位社保補貼
政策依據：桂人社發[2015]56號、桂人社規[2018]5號
補貼對象：符合設區市確定的主導產業範圍，經各級人社部門根據地方實際認定；在我區各級社會保險經辦機構依法參加社會保險，並按時足額繳納社會保險滿1年。
補貼標準：每新增1個就業崗位，按該企業為其新招用人員實際繳納社會保險費的月人均額度為基數給予最長不超過1年的社會保險補貼，補貼期限應連續計算。（新增就業崗位是指與基準月（上年度的12月或各地結合實際確定）相比較，企業每月淨增加的新就業崗位數量，並與新增就業人員簽訂1年以上勞動合同、依法參加社會保險）。
19. 創業孵化基地的孵化企業新招用就業人員社會保險補貼
政策依據：桂政發[2017]48號、桂人社規[2018]5號
補貼對象：入駐工商登記註冊地所在的創業孵化基地、入駐時工商登記註冊2年以內的企業、專業合作組織、個體工商戶等各類經營單位，依法參加社會保險，企業與新招用就業人員簽訂1年以上勞動合同併為其繳納社會保險。
補貼標準：按經營單位為新增就業人員實際繳納的社會保險費給予1年的社會保險補貼。
二、社會保障篇
1. 失業保險穩崗返還
政策依據：柳政文件〔2020〕47號
返還條件：一、生產經營性活動符合國家及當地產業結構調整和環保政策的；二、依法參加社會保險並足額繳納繳納失業保險費滿1年以上（如有欠費的，補繳上年度失業保險欠費後可申請）；三、大型企業上年度裁員率低於2019年全國城鎮登記失業率三、62%的；四、中小微企業上年度裁員率不高於2019年全國城鎮調查失業率控制目標五、5%的；五、參保職工30人（含）以下的企業，裁員率（人數）不超過企業職工總數20%。（困難企業穩崗返還工作暫未開展，但一般企業穩崗返還和困難企業穩崗返還政策，同一個企業同一年度只能享受其中一項）。
2.階段性減免企業三項社會保險費
政策依據：桂人社發〔2020〕12號
減免條件：2020年2月1日至6月30日，免徵中小微企業和以用人單位身份參保繳費的個體工商戶三項社會保險單位繳費部分。2020年2月1日至4月30日，減半徵收各類大型企業，民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織及其它類型單位的三項社會保險單位繳費部分。職工個人繳費部分不得減免。減免三項社會保險單位繳費部分的單位或人員不包括機關事業單位（含參加企業基本養老保險的單位）、以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員。
3. 困難企業緩繳社會保險費
政策依據：桂人社發〔2020〕12號
申請條件：因受疫情影響，申請緩繳前連續3個月虧損的企業（含參加企業基本養老保險的事業單位），可申請緩繳三項社會保險費。緩繳執行期為2020年內，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。緩繳時間自同級人力資源社會保障行政部門審批同意緩繳之月起，連續不中斷計算。
4. 疫情防控期間工傷認定申請時限可適當延長
政策依據：桂人社函〔2020〕30號
政策保障：在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責而感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，用人單位應及時向單位所在地人社部門提交工傷認定申請。因新冠肺炎疫情防控處置和救治等特殊原因的，用人單位申請工傷認定時限予以適當延長，疫情解除後原則上應在30日內提出工傷認定申請；職工本人及其近親屬因上述情形耽誤工傷認定申請時間的，視為不可抗力因素，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。
5. 從事防控和救治工作的醫護人員及相關工作人員的工傷待遇
政策依據：桂人社函〔2020〕28號、桂人社函〔2020〕30號
政策保障：疫情期間造成延遲申報的工傷保險待遇的，可在疫情解除三個月內補辦，從符合領取條件次月起補發。
6. 工傷保險按項目參保的減免政策
政策依據：人社廳發〔2020〕18號
政策保障：2020年2月1日以後在減免期內新開工的工程建設項目可享受階段性減免工傷保險費政策，按施工總承包單位進行劃型並享受相應減免政策。
個人篇
一、就業創業篇
1. 感染新冠肺炎農民工就業困難補貼
政策依據：桂人社發〔2020〕6號
補貼對象：在我區感染新冠肺炎隔離治療的農民工，只要戶籍地在廣西或現在廣西工作，均可發放農民工就業困難補貼。標準為自疑似病例被隔離或者確診就醫日起（以較早的日期為準），至新冠肺炎治癒出院（死亡）為止。
補貼標準：每月發放1000 元的就業困難補貼；不足15 日的按半月計發，超過15日的按一個月計發。
2.農民工防疫補貼
政策依據：桂人社發〔2020〕6號
補貼對象：重點是建檔立卡貧困家庭農民工，各地也可根據防疫形勢需要，在會同相關部門開展農民工外出務工服務時針對出行農民工發放。
補貼標準：採購發放口罩、酒精、消毒液等防護用品或發放農民工防疫補貼，一般不超過100元/人。
3.高校畢業生靈活就業社會保險補貼
政策依據：桂人社規〔2018〕5號
補貼對象：實現靈活就業並進行就業登記、以個人身份參加社會保險的離校1年內未就業高校畢業生。
補貼標準：按高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費的2/3給予補貼，最高金額不超過以上年度全區城鎮單位在崗職工平均工資100%為養老保險繳費基數所繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費的2/3。
4. 一次性求職創業補貼
政策依據：桂人社函〔2019〕189號、桂人社發〔2017〕75號
補貼對象：在畢業年度內有就業意願並積極求職創業的柳州市內普通高等教育全日制畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）、中等職業學校畢業生。符合下列其中一項條件的，可申請一次性求職創業補貼：來自享受城鄉居民最低生活保障待遇家庭；持有第二代殘疾人證；在校期間獲得過國家助學貸款（校園地或生源地貸款）；來自殘疾等級為壹級或貳級的貧困殘疾人家庭；來自建檔立卡貧困家庭；屬於特困人員（孤兒）。
補貼標準：按上年度自治區一類地區月最低工資標準的80%一次性發放。
5. 靈活就業困難人員社會保險補貼
政策依據：柳人社發〔2017〕61號、桂人社規〔2018〕5號
補貼對象：具有柳州市戶籍；在法定勞動年齡內（男16-60週歲，女16-55週歲）；實現靈活就業，並在本市完成就業困難人員認定，符合補貼對象要求；在民政、殘聯等部門未享受相關補貼，且補貼期間未享受失業保險金待遇；當年已交納社會保險並在規定時及時申報。
補貼標準：按繳納社會保險金額比例補貼。
還有更多人社助力復產復工惠企惠民政策，以及辦理材料和辦理方式，可掃描下方二維碼詳細瞭解。
柳州人社助力復產復工惠企惠民政策彙編（企業篇）
柳州人社助力復產復工惠企惠民政策彙編（個人篇）
閱讀更多 柳州人社 的文章
