疫情当下怎么找到合适的工作？

深圳V小哥

大難興邦，中國正在迎來前所未有的世界認同與信賴，這是全中國人民共同努力，眾志成城得來的結果！中國疫情正在向變好的掃尾衝刺階段，復工復產正在畜勢待發。數以億計的人們都在為各自就業謀劃好未來，找一份適合自己的工作是有必要的。

第一，

出門在外首先要注意安全，由其是疫情尚未結束階段，做好自身傳染防護安全要牢記於心，如此：既保護好自己，也保護了他人，

第二，

談疫色變的階段依然在路上，盡管我們國家疫情正在向好，環看世界各國疫情之嚴重，已是驚濤駭浪，他們除了政府不作為之外，追求所謂的自由及化任性散慢文化是密不可分的，回頭再看看本國疫情中一路走來，盲目的追求所謂的西方文化，豈止數人耳…這種陋習必須得改。

第三

中國即將迎來就業高峰，機會難得，但機會不等人，需要自己去找機會，無論做什麽好工作，適合自己的工作崗位，就是好工作。祝你們好運！中國加油，武漢加油，你我一起加油！

大哥相识满天下

1、定位：先把自己的目标、方向、薪资等标准定位好；

2、出击：网上投递简历，朋友推荐，招聘平台还是很多的；

3、招聘：目前我们安徽皖之韵黟酒销售有限公司正在招聘销售管理人才，有兴趣的可以找我，坐标：安徽省黄山市黟县（国家五A级、世界非遗景区：西递、宏村）欢迎你。。。

蔚长松

疫情期间、带动了互联网教育、线上办公、社交电商、也是新零售时代、2020年，因为疫情隔离，零售行业已经发生了改变、阿里巴巴旗下淘小铺可以了解一下，大品牌，规范管理。另外，通过互联网有很多兼职、抖音、快手、语音博主、自媒体等等，你需要找一款适合自己、且擅长的领域。希望我的回答可以帮到你。

海棠娜娜

疫情当下怎么找到合适工作？我认为

1,今年全国遭遇疫情，很多工厂延迟复工复产，服务行业除了解决民生基本的生活消费保障的超市商场外，还有好多没营业，现阶段大家的注意力都还在如何防控这场疫情中，很多工厂企业对外来人员管控也很严格，这个时候去找工作很麻烦，别人也对你严格审查，相对招人规模会缩减很多。

2,现在人才市场基本没开放，网上招聘推出免面试步骤，现在手机可以在线视频招聘面试，但这种不在现场面试，可能面试官也会因各种考虑不会给到合理的待遇。

3,今年一季度很多企业经营惨淡，帐上资金短缺，势必会想各种方法节省开支，所以在工资上可能也会缩水，相对而言，可能没有正常时候的工资高

所以现阶段找工作是件很麻烦的事，重要是要做好自我防控，工作可以缓点，如果有人介绍那最好，如果没有关系，还是等解除疫情防控响应那天再打算吧！

点滴传送

你好很高兴回答你的问题，疫情当下怎么找到合适的工作？

突如其来的疫情，打乱了很多人的工作和生活节奏。

很多立下新年Flag，准备今年大干一场的人，偷偷修改了目标；很多准备年后辞职的职业经理人，也对未来产生迷茫；而更不幸的，是年前刚刚辞掉工作，准备年后重新看机会的人，进入了不知何时才能结束的待业状态。

但，疫情爆发20多天后，多国学者和经济界人士表示，中国经济整体向上的态势，并不会因为一次疫情，就改变方向。

换言之，困难，总会过去。

的确，遥想17年前，肆虐我国大江南北的非典，只是影响了当年第二季度GDP的2个百分点，而随后的十几年，中国的经济，一直高速发展。

当然，经济的发展，离不开每个职场人的付出。

对我们个人来讲，如果能够充分利用这段虽不情愿、但的确十分难得的假期，做好自我增值和面试准备，甚至利用这段时间，找到合适的机会，是对这场疫情，最好的纪念。

充分利用时间

在家也能好好找工

前两天，央视新闻报道称，目前，全国已经有2亿人，开启了在家工作的模式。

而很多企业和HR，也已经开始将原本制定好的线下招聘安排，迅速调整为远程和线上的模式。

面对这样的变化，很多职场人有点蒙，觉得自己从未经历过“在家参加面试”的情况，不知道该如何准备和应对。

其实，任何外部环境的变化，都是机遇与挑战并存的，如果能够合理利用这些变化，反而可能会获得意外收获。

线上求职，不同于传统方式，我们既无法和用人单位见面沟通，也可能会遇到意想不到的问题，这时，做好必要的调整，就成为关键。

第一，是心态的调整。

疫情当前，无论对企业还是个人，未来都充满了不确定性。而越是在面对不确定和困难时，越容易凸显一个人的本性。

无论对什么样的企业、什么岗位，一个面对未知情况，能够始终保持积极乐观、甚至能够主动激励别人，带动团队情绪的人，无疑是所有企业都希望看到的人选。

相比而言，那些对陌生招聘模式产生质疑和不自信的人，可能面试没开始，就已经输了。

第二，是状态的调整。

最近，很多网友都晒出了自己各种各样的在家办公照片，有在缝纫机上算工资的，有在洗衣机上写代码的，还有被各种毛孩子在屏幕后瞪着的，特别热闹。

不过，相比较在家办公，在家准备面试，就要正式和严肃得多。所以，状态的调整，还是必须做好的：

养成习惯，合理分配时间，每天用固定时间学习和准备。

比起外部的干扰，在家办公最大的障碍，可能就是自身的懈怠和拖延了。

早上信心满满地列好当天的待办事项清单，没想到，清单居然用了一星期；明明说好10点开始干正事，只看了一眼手机，就到了午饭时间……

抵抗这种拖延的最好办法，就是把每天的时间合理划分，形成固定的习惯。

在《精力管理》一书中，作者指出，每当我们抵抗内心发出的各种追求安逸的呼声时，都会消耗大量的能量，这时，即便我们好不容易把自己从沙发上拽起来去做事，其实，效果也会大打折扣。

因此，比起与自己的惰性反复作斗争，更有效的方式，是建立起积极的仪式习惯。

比如，每天固定在几点到几点工作，在家中选出一块属于自己的“工作场所”，与家人沟通好，在每天的这段时间，尽量不要打扰自己。

这种习惯一旦形成，当我们按照每天的惯例，坐到临时办公桌前时，我们的身体和精力，就会自动开启工作模式，快速进入状态。

深入研究。

这两天，也有很多小伙伴突然发现，在家工作，其实效率可以非常高。这其中的奥秘，就是当我们有了集中的、不被琐事打扰的大段时间后，我们更容易进入深度工作状态。

“深度工作”是麻省理工计算机科学博士卡尔·纽波特提出的理念，是相对于浮浅工作而言的，是指我们在无干扰的状态下，专注进行的工作。

这样的状态，能让我们的认知和能力都达到极限，从而创造出浮浅工作时难以实现的成就。

对准备找工作的职业经理人来说，如果能利用假期中这些大块的时间，开启深度工作模式，做好行业研究，甚至将过往工作和行业信息进行系统梳理，会大大提升自己的面试成功率。

提升表达

最近，各省市都陆续发布了采用灵活方式推进员工招聘的通知，而对企业来讲，最常采用的方式，就是在线与应聘者沟通，或是视频面试。

这样的面试方式，对候选人的语言表达能力，其实有着更高的要求。

不同于面对面沟通，线上面试，即便是视频通话，面试官也很难及时看到候选人的肢体语言和面部表情，而我们都知道，在沟通中，肢体语言的重要性，甚至超过我们所说的话本身。

隔着屏幕，我们无法借助动作帮助表达，唯一能够吸引面试官的，只能是语言的清晰精炼。

所以，即将参加视频和线上面试的职业经理人，更需要在这段时间缕清思路，提升表达，用条理清晰的逻辑流畅的语言，打动面试官。

这里，可以给大家提供一个小技巧，在准备面试时，我们可以将自己的过往经历、突出业绩、有代表性的项目，梳理成一页页的思维导图或大纲，面试时放在手边，这样，在面试时，遇到相关问题，我们就更能从容不迫地阐述。

在家面试，如何做？

当然，对很多第一次经历线上面试的候选人来讲，面试时有很多细节，同样不能忽视。

面试时间的选择：可能的情况下，尽量将面试安排在自己能够不被打扰的时间段。一旦确定好面试时间，请家人配合并帮忙照顾孩子。面试中断，会让面试官及应聘者双方的思路被打断，影响结果。

着装及视频内的背景：谈到视频面试，很多人都会想到换下睡衣，至少上半身换上职业装。这时，千万不要忘了屏幕中同样会出现的背景。如果背景过于凌乱，也会让面试官的印象大打折扣。

硬件设备：提前调试摄像头、扬声器，保证设备正常。

线上沟通方式：在很多面试官的眼中，候选人的一切小事，都能够反映对方的个性和为人处世方式，所以，即便是线上沟通，也尽量保持及时、职业的沟通。面试，其实是从你和面试官的第一次接触时，就已经开始了。

远程面试工具：

相比较我们常用的通讯工具，很多企业都会选择专门的线上招聘工具。

针对此次疫情，猎聘网也专门推出了两款远程面试工具，帮助企业及应聘者架起沟通桥梁，减少人员流动风险：

1. 在线直聊：

猎聘APP上线的“在线直聊招聘主场”，可以帮助职业经理人直接对接招聘企业及猎头，通过文字、语音及视频三种方式，时时互动。

而用人单位、HR及猎头等，也都可以通过免费试用在线直聊工具，快速高效地解决自己的招聘需求。

2. 视频面试：

针对应届生，猎聘联合旗下的短视频招聘平台多面APP，上线了视频面试招聘专场，通过IM沟通、AI在线面试等服务，在这个特殊的求职季，帮助同学们用最有效、最安全的方式，踏出职场第一步。

冬天已去，春天已来。纵使当下我们仍身处困难，但中国经济整体稳定向上发展的大趋势并不会改变。

利用这特殊的时期，将恐慌化为行动，既是对自己最好的投资，也是对国家最大的贡献，更是对疫情最好的应对。

希望本次回答能对你有所帮助！

豫宛抗哥

大家好，我是锋哥创业时代，很高兴能回答您的问题，疫情当下怎么找到合适的工作？通过本人查询相关资料及多年总结出以下几个答案供大家参考。

1、早做准备、抢占先机

今天的疫情会带给职场人们更大的压力和竞争。但是事在人为，求职者可以利用当下互联网平台的便利，完善自己的应聘信息，投递与自身匹配度较高的工作。

2、线上求职、主动出击

疫情当前，发生疫情过后各企业考虑是更多是求缩和生存，而不是求发展，在这样一个求职大环境竞争激烈的情况下，唯有主动出击，将主动权拿在自己手上，才是保证自己杀出重围的最好方式。 抢占先机，为自己创造更多的面试就业可能。

3、巩固自身心里素质，扩大求职战略

疫情期间大家困在家里，简历不一定会有回应。先不管企业的复工时间拉长，受冲击的企业调整也需要一定的时间周期。非常时期更要调整心态，做好心理建设，做好求职期比想象中要长的准备。在求职过程中，要做好自己可以该做的事，努力提升技能，增强竞争能力。

4、利用疫情期间不能处出，在家学习提升职场技能

在家呆着就是为社会做贡献，既然哪也去不了，何不趁着这个时间，全方面提升一下自己，这样疫情过后找到工作的机率就会大大的增加了 。职场人的学习以及自我修养的提升早已是老生常谈，虽然是说了千百遍的大道理，但是真正能做到的职场人，却总是凤毛麟角。面对难得的假期，不要让惰性及坏习惯围着自己。

5、转换思路，调整求职目标

在疫情的打击下，不少行业都遭受挫折，恢复元气指日可待，但是在恢复期的这段时间内，求职者们需要及时转换和调整自己的求职方向，合理调整，为自己匹配更适合的岗位，才能一举拿下，提升求职的成功率。疫情不可怕，疫情带来的影响也只是暂时的，相信风雨过后，胜利就在眼前。

希望我的回答能对大家有所帮助，谢谢。

锋哥创业时代

如果自己是非常优秀的，当然应该选择最好最优秀的公司和工作，但如果自己某一方面欠缺或不足，在选择工作的时候尽量避免竞争性强的。从次一方面的工作开始干，等掌握了更多的本领就去选择优秀的工作。

一般来说，如果自己学历低，可以选择服务、制造以及销售等方面的工作。有很多工作其实不需要学历就能做的，只要自己努力学习，任何工作都不是难事。

对于大型企业、跨国企业以及国际企业等，他们的门槛要求往往会很高，因此在选择工作时，如果没有合适的机会，不要选择这样的企业。对于中小型企业和人少但精的企业可以分别选择。

学习到更多的知识，掌握到更多的本领，这无论是对于找工作、工作中还是换工作都是一件有利无弊的事情。只要自己足够优秀，好的工作自然会来。

在找工作和工作过程中，有许多的东西也是非常值得学习和领悟的。发现自己的缺点和不足，加以改正。发扬自己的优点，再接再厉。

找工作的时候不要挑三拣四，不要以为自己很牛，别的公司很烂。也不要觉得自己没用，找不到好的工作，找工作需要一份耐心，也需要一份认真，努力付出就会有回报。

浪迹mc

创业者思维很乐意和你一起分享这个问题，什么是合适的工作？我认为最适合你当下的工作，你目前的状态、性格、兴趣、能力、职场经验和你的圈子都会决定你能不能找到合适工作，所以你在找工作之前应该综合评估一下自己。怎么才能找到合适的工作呢？

1、通过网上招聘网站寻找工作。现在招聘网站很多，你可以遴选几个网站，找一下心仪的行业和岗位，发布一下你的简历，特别强调一下，你的简历的自我包装和编排设计相当重要，怎么让你的简历在那么多的简历引人注目，需要自己打磨一下。

2、通过你的圈子推荐，包括你的同事、朋友、亲戚、同学。不可否认，现在是人情社会，如果在同等条件下，你如果有别人来推荐， 你的胜算就会大一些。

说了这些，不知道能不能帮到你找到合适的工作。

创业者思维模式导图

建议广大求职者找准自己的定位，明白自己能干什么，会干什么，擅长什么，而不是自己想干什么。不要好高骛远，眼高手低，当你独挡一面、出类拔萃、脱颖而出的时候可能我是升职加薪之时。我的客户当事人当中，有很多这样的经历。职场新人更得加强学习，提升自己的业务能力。

潘文军律师频道

關鍵字: 疫情 传染病 职场