愛老歌的人
~~~很不喜歡和沒素質的人一塊玩，因為心裡會不爽的！沒素質的人往做說話和做事很任性，不考慮別人的感受，說一些別人不愛聽的話，做一些不愛聽的事。遇到沒素質的人，從心理上已經引起對他(她)產生厭煩情緒和心理隔閡，不想搭理他(她)，敬而遠之。對待那些沒素質的人，首先要保持頭腦冷靜，注意分處，避免讓煩惱引身;其次要學會轉移自已的注意力，不要過度注意他(她)的言行舉止，這更容易惹上煩心事，影響你的好心情;另外，在必要時要敢於回擊他，不能一味對他退讓，否則他會得過進尺！[碰拳]
歡樂時刻享美食
原先在xx公司上班，我做的工作是客戶開發和簽約，另外一個同事是後期運行，兩者有一個很緊密的接觸。這個同事年紀不大，文化水平不高，之前做過兩年銷售自認為很八面玲瓏，能說會道。
先說工作上面，我常常接到客戶後期投訴，辛辛苦苦贏得客戶信任感卻經常被他搞砸，每次原因千奇百怪，在人家客戶公司當眾抽菸，調戲前臺，總喜歡去找正在工作的員工聊天吹牛找存在感……導致我真的很被動很無語，只恨自己沒有人事調動的權利。
再說生活方面的，一次公司小組下班吃夜宵，他和我們組長關係好也在場，六個人圍一桌吃燒烤。然後一個孕婦和她一個朋友也進來由於沒位置了就坐在我們邊上，我和另外幾個同事默契的把煙滅了，結果他先是一愣然後回頭看到是個孕婦居然來一句“你們真沒點兒爺們樣”，當時心裡真的無語，素質，情商再低不過如此了吧。
後來由於個人原因離職後也就沒聯繫過了，好事兒一件。
閏土zzz
俗話說，道不同不相為謀。和沒素質的人一起玩，你會覺得自己的檔次瞬間降低。
有一次和一個朋友去超市購物，付賬時，收銀員看到她買的特價蘋果以為是優質蘋果，稱稱人員稱錯了，就隨口問了一句，她本可簡單解釋一句就好了，結果她把人家罵了一頓，那個時候我覺得簡直太丟臉了，我都想找個地縫鑽進去。
我也不喜歡和那種喜歡大吼大叫的人一起玩，尤其是男的。朋友之間，有時候，不瞭解、不清楚的事問一下疾苦好了，有些人偏偏喜歡大吼大叫的，甚至在公共場所也是這樣，然後引來周圍人的側目，我覺得很不適應，會覺得對方特別沒素質，也覺得自己心裡特別委屈。
卷卷說
非常的心累，因為道不同不相為謀。你說的她不會去聽，她說的你就會覺得很噁心。當你確定好一件事之後，她給你破壞一切。她總是會覺得她是對的，別人都是錯的。
在一起工作的時候，會把自己當成公主一樣，覺得所有人都要圍著她去轉，她開心了大家都開心，她一旦不開心，行了，整個公司的氛圍就不好了。
當跟她住在一起的時候，她不會打掃衛生，總覺得打掃了就會吃虧。什麼都會斤斤計較，洗髮水啊，沐浴露啊，也都會用你的，自己從來不會去買。
陳述娛樂
一、停止氣憤與不平衡。聽過這樣一個邏輯：永遠不要和素質低的人計較，因為他會把你拉進他的邏輯，然後擊敗你。假如我們要和他們計較，我們就變成了和他們一樣素質低下的人，中了他設的陷阱，沒有結果不說，也會變成別人眼中的素質低下。正確的做法：立即停止所有的負面情緒！
二、轉移焦點。不要一味地看待事情責任的歸咎到底誰對誰錯，而是放在事情本身，先考慮究竟怎樣解決。這樣不僅情緒能好一些，而且也會得到周圍人的欽佩，因為理智總大過於刨根究底。
三、解決處理。以退為進，走為上策。既然已經確定事情不能圓滿處理，那麼面對這種垃圾人不必多費唇舌，走之。並高姿態的保持微笑。因為能夠成為垃圾人，他們的生活中必定充滿著各種不如意，況且時間寶貴，莫要空負大好年華。
四、從自身出發、設定目標。假如改變不了他人及周圍環境，那就努力工作和學習，設定長遠目標，遠離目前的狀態和環境。人往高處走，走得高了同樣心情也就變了，懂得了悲天憫人的情懷，即使再遇到同樣的垃圾人也會用不同的眼光去看待。能諒解也能同情。
五、學會釋放與忘記。可以選擇一些發洩的方法讓自己排遣掉不愉快。如跑步、聽音樂、睡一覺都是不錯的選擇。用行動讓自己忘掉各種不愉快。
六、切勿將負面情緒傳遞給他人。如向自己的親朋好友訴說今天的不愉快，大罵垃圾人怎樣沒素質。這樣別人心中也有了負面的情緒。負面情緒是會傳染的，快速忘掉不愉快帶給別人正能量才是正確之舉。
喜馬拉雅山下的男子
這個問題現在大部分人都在考慮，自己身邊有些人沒素質，可又不知道怎麼辦。我有幾點觀點可以參考一下。
①這種人根本不會在意別人的感受，在交談時說粗話，讓自己很不開心，如果你們相處久了，你也會從當初的厭惡到習慣，自己也會像他一樣變得說粗話，沒禮貌，所以要遠離。
②沒素質的人隨地吐痰，亂扔垃圾，不愛護環境，在公共場所表現得很不友好，沒人喜歡搭理他。
以上是我的個人意見，不過，我們也可以改善他，讓他變得有素質，變得有禮貌。
_乾315
這沒什麼好糾結的，雖然不爽，但是也別放在心上，國服本來就奇葩，就算是必贏的局面隊友照樣能罵起來，何況是對面嘲諷呢，我還碰到更奇葩的，打個人機首勝都能罵的起來，所以說樓主你的心還不夠強大啊，就是做明星一樣的，總有粉絲喜歡的，也有被罵的，不還是好好的生活著，一樣的道理啊，沒必要為這個而不平衡，像我們玩遊戲的話以平常心去玩就行了
熟悉也是
如果屢教不改，可以在大家都在時一起聲討他如冷嘲熱諷等，不行的話就考慮以彙報工作的名義反映給領導，辦法一讓領導親眼所見，這需要機會;辦法二打電話給領導時，藉口你去找東西不撂電話讓領導聽到他吹口哨，只是這樣做，容易激化矛盾，但為了有個安靜的工作環境，儘量減少不必要的麻煩也是應該的。供參考!
二呆呆
在我們生活中，難免會遇到這樣那樣的人，當然，也不乏素質比較低下的人。和他們玩耍起來那也叫一個痛苦。
第一，不顧及他人感受。往往素質比較低的人都是一個人為中心，不會顧及旁人的感受，而且他只會遵從他自己的方式，傷害了別人他絲毫沒有愧疚感，有甚者以此為樂。
第二，破壞氛圍。比如聊天的時候經常爆粗口，而且不分場合，讓人難以接話。
貴鍋
回答，和沒有素質的人一起玩，是什麼感覺？
和沒有素質的人在一起玩，還真是玩不到一塊，講話聊天都沒有辦法聊，開口就是髒話，吹牛吹上天，講話胡繞蠻纏，好像看電視不在一個頻道上。一個要動畫片，一個要看古裝戲一樣，根本就不能在一起玩。
