风中的那棵大树
我觉得，真诚很重要，如果可以婉转地表达意思这样可能更好！
第1：这个问题，其实就是职场工作中碰到事情时，你是直接拒绝还是找理由拒绝。或者与人相处时，碰到必须要表态时，是直接明了地以理服人，还是转一个弯，保全对方的面子，婉转说NO！说白了，就是沟通技巧。一个人，说话太直白确实不好，我就是这样的人，经常吃这样的亏，多少也学会一些婉转了！[捂脸][我想静静]
第2：接着说一下具体怎么应对吧！大家在一起是同事，难免会有分歧，都是工作上的事情，不会有深仇大恨！[what]所以啊，有不同意见要提，不管对方是同事还是领导，都要照顾对方的面子，婉转地说，对方就顾全了面子，也会接受你的建议！但有时候，有些人会故意装不明白，还不如直白一点说，不要云山雾罩的！这样也挺好，但说理归说理，不要太冲，说明白就好，不要显得不耐烦！这样，对方也不会太难堪。[思考]
第3：说到这了，本人还是喜欢真诚地待人！所 以遇事不要冲动，多想一想，组织一下自己的语言，不要伤害到对方，就好了！遇到领导，就更应该尊重对方，婉转地说。比如你直接说这个方案可能造成怎样怎样的后果，不要直接否定了领导，他心里也接受了！这样，不也挺好吗？！好了，就说到这了，希望能帮助到你，祝你工作愉快！[握手]
悠优闲语
直率硬刚和会婉转应付，各有各的好，各有各的不好。
这属于人际关系的范畴，所以先要分析两种处事风格的具体特征。
一、直率的好与坏，
直率的好在于——
直率在人际交往中，往往给人的感觉是，所说的话和做的事，目的性比较好判断，因此，跟直率的人相处，不存在疑心疑虑的去猜测，能节省说话交流的时间。
直率的人，往往是真性情的流露，所以相对来说，做事不喜欢隐隐藏藏，容易交朋友。
直率的不好在于——
刚性质的东西是容易折断的，而直率的性格就是如此，容易惹人，容易碰壁，容易遭人挤兑，没有人喜欢听假话，但更没有人喜欢听心直口快的让自己下不来台的话。
直率还容易养成暴脾气，因为心直口快，总是容易与人产生冲突，解决冲突的方式本来是以退为进，但是直率的风格却很难做到，结果往往是伤人伤己。
二、婉转的好与坏，
婉转的好在于——
当一个人会婉转处事，就容易赢得别人的喜欢，遇到一些矛盾，也能更好的隐藏自己的真实想法，从而不与人产生正面冲突。
婉转的风格会更懂得沉稳的道理，凡事要谋定而后才能动，对于人际关系能处理的更恰当。
婉转的不好在于——
如果事事婉转，会让人觉得假，与人相处的时候，也很难去交心，因为别人难以判断你讲的是真话还是假话。
婉转的风格，往往会使自己没有魄力，在一些关键事上，因为不能说出果断的话，做出果断的决定，从而会丧失一些机会。
三、有道无术，术尚可求，有术无道，止于术。
直率还是婉转应付，应该把它们看成是术，而不应该看成是道，养成性格，那样只会让自己走入极端。
如果当成是术，那他们就只是处理特定时间下某种情况的方法，方法是为了达成目的的，至于目的是什么，那就在于做人的原则和做事的初衷。
与人相处，要与人为善，合作共赢，有了这样的原则，无论直率还是婉转应付，都是可取的。
但直率和婉转怎么运用？
这就要具体事情具体对待，具体的人具体对待，可以单一的直率，可以单一的婉转，可以是直率和婉转的组合，因为与人相处就是为了赢得信任，赢得信任是为了长久的相处和合作。
当目的大于方法的时候，就不会执迷于方法，不要执迷于直率硬刚好还是婉转应付好，它们各有各的长处，它们也各有各的缺点。
运用的合理，直率硬刚就是好的，婉转应付也是好的。
当然关于直率硬刚和婉转应付，有不同看法的，也欢迎在评论我们继续探讨。
我是商网笔记的南山，分享自我提升和内容创业，欢迎关注留言。
商网笔记
首先直率与婉转都是人人必备的表达方式。直率与婉转二者之间不是选择关系，而是并列共存关系。直率具有坦诚的本性，令人感动；婉转较为和缓，让人舒服。都讨喜。当然也各有不足。直率往往是从主观意识出发的表达；对方可能有不好接受的感觉；婉转常常是从顾及别人的感受出发，也有弯弯绕之嫌；
其次是分清对象，再选择用那种表达方式。这个判断标准就是效果。需要考虑两个因素。一是对方与自己的感情深浅。感情深的基本不用选择；交情浅的选择婉转的好；二是对方性格也必须考虑。如果是直性子就选择婉转的表达方式，反之亦然；
最后人是复杂的，客观环境也是多变的。这就需要灵活运用，不拘一格。例如是好事，无论对方是什么性格的，都应选择直率表达方式；如果是不好的事情，还是选择婉转表达方式好；
总之从效果出发．灵活选择。就像图中的春景一样，谁见了都喜欢。
天道若龙
因人而异
茗茗220
直率和婉转属于沟通的范畴。沟通的核心是沟通内容的真实和准确，沟通的效果是沟通方式的诚恳和利于别人接受。直率和婉转是沟通的表达方式，相同的内容，婉转更利于别人接受。直率往往只考虑了自己表达的真实感受并没有考虑他人接受的真正感觉，没有完全起到当初沟通的目的。婉转也需要注意其沟通内容的逻辑性，保持沟通内容的一致性。
沟通还要和行动对照起来，有些人说话虚情假意，喜欢两边讨好，习惯和稀泥，喜欢没有内容的煽情，结果是言行不一，当面一套背后一套，口腹蜜剑，这种婉转极尽虚伪，令人反感。直率的表达方式如果和踏实肯干结合起来，和实事求是对照起来，人们会识别出你的人品，接受你的直率。
相对于“口乃心之门户”我更喜欢“听其言，观其行”而后知其人。
盛新宇北大纵横
其实你想直率硬刚，感觉特别痛快，但觉得得罪人，可能需要婉转应对，而婉转又觉得不是自己的性子说起来别扭也说不会
其实，这是因为你还不会运用表达的技巧，没有掌握职场沟通的方法，只要你掌握以上两点，你就不会觉得婉转是个问题，会非常自然有特别舒服的就表达了观点，还不得罪人[微笑]
演讲导师李琳
很高兴回答这个问题。
我认为日常相处中的应付应该婉转一点比较好。
理由是:
一是绝大多数人都喜欢听好听的话，这是人的本能，我们做任何事情或者日常相处都是想向好的方面去做，“和为贵"、“和气能生财”就是这个道理。
二是婉转应付不但使对方容易接受，同时给自己下一步如何应对留出时间，或许还有可能将被动转为主动留有余地。比如，有件事想让某人去做，A:你把某件事做了。B:你把某件事做一下可以吗？一般来说，办事人员愿意接受B的表述。
三是婉转应对反应了一个人的文化素养和人格魅力，也体现了一个人的处事能力。
当然，直率，一般都以耿直相提并论，在相互都特别了解的情况下，直率能够容易获得对方的接受。
向未来起步
个人觉得，在日常和朋友相处，觉得直率点好，有什么不对的，不满的，朋友在一起说说，有则改之 无则加勉，这有助于自己的成长，不要什么都藏在心里，你老是不说，久而久之，积累到一定的程度就会爆发！但是在工作上，和领导同事在一起相处，还是委婉点好，毕竟你们的关系只是普通同事，说的过于直接的话，你可能是好意，但别人不一定领你的情，再说每个人的性格不同，他可能不会喜欢你的这种说话方式，就会造成同事之间相处有隔阂，继而影响工作！
小云云的vlog
在职场上遇到这些问题是很普遍的，很多朋友就不知道怎么去处理这些事，因为会焦虑这些，担心那些，总是没有很好的办法去应对，
在这里给大家提供一种心法，那就是【就事论事】就事论事，说的是一种态度，也就是不偏颇，客观的去看待这件事情，不参杂感情和情绪进去，用这种态度去处理事，你就不会掉进别人的坑里，然后也会树立起你个人的风格，这也是一个团队需要有的一种态度。
其诺职装15213437658
爱美之心，人皆有之。人都是喜欢听好听的，顺耳的。即使知道对方为了自己好，即使知道自己错了，也不想让别人直接反驳自己，也不愿听见反对的声音。魏征与唐太宗的故事，仅仅是故事，只是教育人们要纳谏如流。所以说，要提高说话水平，既好听又真情，达到目的。这样，朋友才能长久、和睦相处。
