一是面對面學。組織全體隊員在崗前進行培訓，講解接駁工作要求、個人防護事項、突發意外處置等內容，提前做到心中有數。
二是傳幫帶學。建立“老帶新”模式，每組完成當天任務後與接替工作組進行線上交流，分享工作心得，電話“傳經送寶”，讓新人快速跟進。
三是集中研討學。以工作組為單元，集中學習疫情防控相關知識，談認知、找漏洞、提建議，相互間取長補短。
四是線上主動學。 建立微課堂，每天蒐集與疫情高發國家入境人員防控工作相關的政策、經驗做法，及時分享至微信群內，方便組員閱讀自學。
五是模擬演練學。採用情景構建的方式，對境外返京人員問詢登記、查核信息、人員轉運、全程陪護等接駁全過程進行預演，確保工作無漏洞。
六是區外取經學。開展互訪互學，每個工作組安排1人為聯絡員，加強與海淀、朝陽、密雲等區縣的聯繫溝通，學習借鑑外區的好經驗好做法，提高工作實效。
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