啊威的生活

年前提出的辭職，雖然老闆沒批，年後疫情大環境不好，但依然堅定離職，既然提出來了，繼續待下去，自己也不自在

竹坭

計劃趕不上變化。很多人年前或年後的職業計劃，現在應該都只能隨機應變了。

• 有的年前就已經辭職了，準備好好過個年後在出門找工作；

• 有的計劃年後拿完另一部分的年終資金後在辭職；
  

• 有的可能跳槽的OFFER都已經拿到手了。
  

因為肺炎疫情，剛開始誰都沒想到會發展到如此嚴重的地步。以至迫使很多人都不得已要重新做職業計劃。

年前辭職的

年前辭職的，應該是這次疫情最不好過之一。

年前辭職的人群，一般都是計劃著元宵過後，就外出找工作面試。

1. 可如今，只能被困在家裡，從1月底到現在，沒有任何收入，如果到了4月還沒入職上班，就有3個月是沒有工資收入的。這個對於普通階層的職工來說，這樣吃老本3個月，在經濟上很難撐得住。
   
2. 現在雖然疫情防控的還可以，但是對於很多企業來說，此次疫情帶來的經濟影響是非常嚴重的。特別是餐飲、酒店、旅遊行業是最為特別嚴重。
   
3. 對於年前很多企業用工難的問題，年後有的是面臨裁員難。而且有不少的公司業績效益不好，都停止了招聘。
   

這對於年前已經辭職的人來說，現在要找到合適的工作，多少還是有點影響的。

降薪待業

不少行業的員工都還在被迫降薪待業中。

像餐飲、酒店、旅遊行業，一般要跳槽，也是隻能選擇同行業。可是同行業的企業，現在不止招聘，估計都還琢磨著如何勸退員工，減少經營開支，來度過此次疫情。

因為疫情沒有更好跳槽選擇的人，只能默默的接受降薪待業了，有個保底薪資總比失業沒收入好。

準備跳槽

聽到好多網友都在說，年前已經收到其它公司的OFFER，並讓其年後去上班。到了年後在等通知上班，等著等著，有的公司直接倒閉了，有的企業直接不招聘了，也有的直接了無音訊了。

當然也有企業剛需的人才，這類型的跳槽，不般不怎麼受疫情影響，很多可能已經都正常入職了。

對於準備跳槽的人員，最好是先拿到新企業的OFFER後才提出辭職。如果是年前就拿到OFFER的，如果一直還沒通知去上班，最好詢問下HR具體情況。復工後，崗位依然需要你，那你等。如果該崗位的招聘、入職時間因為疫情另有安排，那你也好提前做好準備，選擇跳槽到其它公司。

此次疫情很多人可能都會發現：不是工作需要你，而是你需要工作。

所以對於已經復工的人就好好工作吧；

對於年前辭職的人，也是時候開始找工作了；

被降薪待業的，靜候佳音的同時，可以考慮考慮騎驢找馬。

準備跳槽的人，有更好的選擇就跳吧，沒有那就回歸原狀。

以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。

棟哥說職場

1、疫情影響就業機會

最近網上流傳了一個段子：

通知：假期延遲到2月2日；

通知：假期延遲到2月10日；

通知：假期延遲到2月17日；

通知：公司沒有了，不用回來了。

不少人看到這個段子都會心一笑，但其實這也是不少中小企業面臨的現狀。前段時間西貝董事長髮聲明表示：“疫情致2萬多員工待業，貸款發工資也只能撐三個月”，連西貝這樣的大企業都如此艱難，更何況某些中小企業呢。本就是負重前行，在疫情之下，怕是資金週轉受影響，經營更加困難了。

要知道，通常企業的招聘崗位取決於兩個變量：第一是離職率，第二是企業的經濟決策。在疫情之下，離職觀望人數增多，企業經濟下降，這個時候，就業機會也會隨之降低。加之目前疫情尚未完全結束，很多社區仍實行人員出行管制，這對於想要外出的求職者來說，也是一大難題。

2、資金吃緊，產生焦慮

班可以不上，但錢卻不能不花。年前辭職的人，在沒有找到合適的工作前，大多在”吃老本“。雖然很多人在離職前已經預留好了在家找工作期間的積蓄，但因為疫情的關係，待業時間變長。可生活開支每天卻在進行，加上此時沒有收入來源的話，自然會讓年前辭職的人資金吃緊，產生焦慮。

大熊之光

1.年前辭職

一種是年前辭職但沒有找好工作的：受到疫情影響，這幾個月沒有收入，而且面臨著找工作的困難，處境應該挺艱難的，可能還有悔恨。

另一種是年前辭職但已經找好工作的：受到疫情影響，肯定大部分是推遲了入職時間的，這種較前一種損失較少，不過不排除新單位有變故，比如裁員破產之類的。

總體來說，年前辭職的這批人，除卻本身家庭比較富有的，其他人應該或多或少存在經濟壓力。

2.降薪待業

降薪肯定不好過，但是公司只是暫時有困難，未來還是充滿發展前景的話，一時忍耐也是沒辦法的辦法。不過藉著疫情降薪就令人憤怒了。

待業，指的是未復工或停工停產吧，這種根據每個公司的實際情況，發放基本工資或生活費或其他標準，總體來說，實發到手肯定少得可憐。

所以降薪待業肯定也面臨較大經濟壓力，但至少還有一份收入。

3.準備跳槽

既然是準備跳槽，那肯定還在崗。如果不是已經提出辭職，可以一直幹下去。公司運營正常的話，薪水可以一直拿。不過可能面臨公司返崗率低而導致人手不足、工作壓力增大的問題。

這個時候，有一份穩定的工作也算可以了。至於跳槽，一定要看準機會再跳，注意辨別效益不好、管理不規範的公司。

總結：

準備跳槽，好於降薪待業，好於年前辭職。

所以，我的建議是一定要找好下家再辭職。

回答完畢，謝謝！

EE筆記流

給這些人更多的思考，也許並不是壞事。這些辭職、待工、準備跳槽的人其實分兩種。第一種，是本來就是心性不穩，不知滿足而且沒有目標的，那不管疫情與否都沒什麼影響，更是為他們在家懶散找到了很好的藉口和理由。

主要說的是第二種，復工後對他們的影響也最大，打亂了求職安排的節奏，給了更多的思考，知道了意外和驚喜並不一定哪個先到，知道了提高自己的能力的重要性，平時應該積累的太多，否則關鍵時候抗風險太弱，經此以後也自己的步伐會更穩步，並鍛造了一個更堅強的人。

良人財稅

年前辭職了，應該是手上最少有二到三個月的生活儲備金吧！不會有太大影響，但受疫情影響，年後應該是很焦慮了吧，疫情的影響導致很多公司倒閉，或者降薪，原單位本來打算年後辭職的這個時候估計暫時不會動了，所以想找到滿意工作也比較困難，現在情形，穩定為上[呲牙][呲牙][呲牙]

詩雨73692097

大多數年輕人過的挺舒坦的，中國人都有儲蓄的習慣，手裡多少有點生活費，半年之內餓不死。

但是中年人恐怕就是另一番景象了，家庭的重擔太重，斷供風險等，其實也未必真的就斷供了，但僅僅是“有可能斷供”這個想法，就能把家庭鬧個底朝天。

麗講師

嗨，你最近好嗎？
這場突如其來的疫情，
讓我有了很多感慨，
也忽然明白了很多事情，
在第一次接到推遲復工的那幾天
我每天心揪的不行，
因為花唄，借唄，信用卡，
一個接一個的還款日都會如期而至，
如果沒有收入的話，
我根本撐不下去，
還好後來開始了在家辦公，
然而，一個週一的早上，
忽然收到公司暫時只發半薪的通知，
我心裡頓時感覺什麼東西被堵住了，
我氣憤領導不識人間疾苦
後來又想，一半也比沒有好，
在我返回工作地點的當天，在公司群裡報體溫，
老闆突然@我，
問我是不是住在xxx地方，
XXX地方是學校裡的宿舍，所以現在住不了，我之前是住在學校裡的，

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許小胖milin

計劃趕不上變化，現在肯定是不好找工作，可以先找個臨時工過渡一下，快遞的臨時工好找

永成180

肯定大部分人，還沒有找到好工作，現在是關鍵時期，怎麼能辭職，要辭職也要到，疫情過後，這樣有公司要人的，現在辭職的那些人肯定有還在家的，這樣很不理智

關鍵字: 辭職 跳槽那些事兒 職場