請嚴肅對待我的頭像
試問國內那一家企工資待遇能比富士康好，富士康面試 都有工作餐吃，富士康進去了那怕你在裡面做一天就不做了自離了，富士康到發工資的時候不會少一分錢打到你工資卡上，試問國內那家企業做得到
我幸運的13420495410
比亞迪和富士康工人待遇的比較，拋開兩個企業的幹部待遇不談，因為幹部薪資結構複雜，不是三言兩語能描述清楚的。以下只比較兩個廠的一線工人的待遇。
1,世界地位
比亞迪：從未進入過世界500強
富士康：2019年世界500強排名23位
2,底薪待遇
比亞迪：執行當地政府最低薪資標準
富士康：高於當地政府規定的最低薪資標準，以鄭州富士康為例，底薪2100，外加加班費，月綜合工資5千左右。另外，目前鄭州富士康有入職返費政策，執行打卡55天返費8500元，綜合工資+返費，幹3個月可以拿到2萬元。
3,答案出來了，比亞迪和富士康工人的待遇沒有可比性，不在一個級別上。
技術工招募官
比亞迪應屆生待遇本科4500＋33％績效（6000）多，每年兩次調薪機會，住宿是單間（有電梯）獨立衛浴可以做飯。富士康不清楚，不過我知道天津富士康本科生是四人間跟大學似的，地方也比較偏僻。管理方面，比亞迪比富士康更人性化，比亞迪推崇家文化所以管理還是比較寬鬆的。就發展而言，比亞迪內部有十多個事業部，涉及的業務非常多，比如it產業群有四個事業部，效益最好的是第一事業部業務涉及手機配件的金屬CNC、3D玻璃;汽車產業群有商務車、卡車、叉車、大巴等等，還有云軌和新能源產業，值得一提的是比亞迪的儲能系統和電動大巴早已遠銷歐美而且口碑極佳。在比亞迪換領域比較容易，而且比亞迪從來沒有裁員，只有跨部門調動或者跨事業部調動。
不說其他地方，單拼鄭州，工資低加班少，現在員工幹一個月22天班底薪2100，零加班，扣住宿費150.社保219.7。扣住房公積金105.扣餐費400元，一個月到手的時候工資還沒有1300，雖然現在港區富士康還在招聘，招聘後然後往外地支援其他廠區，也只是掛羊頭賣狗肉，多方賺錢，苦的還是員工！真實感受！
希望你們能看出上面的字，工資一般，待遇一般，只能滿足一個月一次大保健！
比亞迪的工資不算高，但福利比較好。工資水平也跟工種、職位有很大關係。
工資 最低：900元 | 平均：3065元 | 最高：25000元
公司優點
部門分的好多，流程很健全。培訓機會也很多，很能鍛鍊人。工作量跟別的公司比起來，比亞迪真的是“養老院”。
公司缺點
進去就要在級別的核定，從A(最高)到I(最低)級，後面每年加工資很慢，每次都是在50—200元幅度。一些崗位標準的G級，但是為了省錢，直接從I級員工提拔上來幹活，但工資卻不能相應的提起來。但有些
本科大學
生一進來就F級，啥都不懂的，有的還是H級的徒弟呢，悲哀就在這裡，我才離開的。
我覺得比亞迪還是比較好的一個企業，富士康七連跳可不是鬧著玩的！雖然現在改善很多，單總覺得對那裡有陰影
平凡人生簡單生活
富士康沒去過去過西安比亞迪，我朋友去過富士康也和我去過比亞迪，他說富士康管理比比亞迪人性化一點，待遇應該富士康好點
雪怎麼化了
其實我不認為哪個地方的待遇好，因為每一個公司裡邊，它都有不同的職位或分工以及責任，你的責任不同、產品也不一樣，你的分工也不一樣，你的地位收入也會相應的是有差距，所以這個比較不是很絕對，所以我們要看你一個人的貢獻者。
當代令狐沖
比亞迪加班比較穩定，基本每天都加班，但是比較累，富士康只有旺季的時候工價才會高一點，富士康是按照國家規定上六休一，各有所長，但是總體來算的話比亞迪工資比富士康要高，
來賓仔在廣東打工
富士康毫無疑問比比亞迪各方面都完善一些，包括員工待遇！比亞迪短期內難以超越，也未必會用心對待工人
Rex4806
比亞迪長命百歲，富士康極樂世界。
yu力悟——偶像—yu
五百強企業待遇就一定好嗎？
用戶2630766288254
比亞迪好，無壓力，也不用跳樓。
