爱护呦
从《安家》这部剧中，获得了哪些职场启示？
在《安家》中，无论是工作中，还是工作外，都存在着竞争现象，这是这个职场的特征，我个人也从中得到了一些启发，分别是以下几点
一、职场如战场：首先你必须拥有强大的抗压能力和自愈能力，业务这一块，你永远不知道你即将面临的客户他的品性是怎样的，房似锦遇到的“社会大哥”看似凶神恶煞，但却成就了她的第一单而且如长兄般照顾她，而相和善的老夫妻却百般刁难房似锦，在夹到房似锦的手以后冷言冷语，没有丝毫愧疚之意，面对客户，必须能抗住压力，他或许会对你友好，但更多的会是针尖麦芒。
二、勤奋：职场的日子永远都是在尖刀和薄冰上度过，当你有业绩时，会感觉踏上了坚实的大地，但当你没业绩时，才知道什么是热锅上的蚂蚁，心里发慌的感觉会让你整日坐立不安，这时，唯一能做的，就是不能停下，拉下脸皮也得继续提升业绩，而不是自暴自弃，楼山关的第一单就是很好的例子，他不厌其烦的向客户推荐商铺，甚至到了投诉的地步，客户无奈只能前去查看，并最终拿下了这个商铺。
三、不要暴露自己的真实情况：如果他们都是你多年的好兄弟，大家都知根知底那合情合理，但当你身在职场上，请不要将自己的真实状况告诉其他人，三分假七分真是这个行业的生活规则，如果你业绩非常好，过得非常有滋有味，请告诉别人，你过得一般，因为除了你的亲人，没有人会希望你过得比他好。
四、遵守自己的职业道德：任何人的钱都是辛苦挣来的，大家都不容易，不能为了一己私利而蒙骗他人，最终，只会害人害己，《安家》中，房似锦的门店作风符合职业道德，但隔壁阿拉丁相反，因为图利一时，最终只能得个落跑的结局。
以上就是从《安家》中所得到的启示，纯属个人意见。
影料大厅一万千
1,努力工作是基础，朱闪闪以前在办公室工作积极性不高，很长时间不开单，后来，房似锦教她做业务，从发传单开始。发到一万份就有机会。事实果然如此，功夫不负有心人。
2,要有不怕苦的精神。刚开始跑业务时，房似锦不怕吃苦，大热天在电梯停电的情况下，一天爬28层楼来回三趟，而且还给客户背了一个大西瓜🍉，感动了客户。从而开了单。
3.想客户所想，帮着客户解决问题。
4.后续服务很重要。徐文昌卖房子，不是完成交易就完事大吉了，而是帮着客户处理各种问题。例如处理两家买房客户的纠纷，一个嫌邻居小孩子练小提琴噪音大，另一个熏艾弄的公共走廊乌烟瘴气，通过妥善处理帮忙解决了纠纷。还有帮着出国的邻居养狗等等，以至于有了“徐姑姑”的温馨外号，在街坊邻里很有人缘。后来街坊邻里买卖房子，专门找他。就是因为信任他。
5.人际关系必须的。关键时刻能帮上大忙。徐文昌的乐队老师、著名的律师同学、明星同学，杠杠的。都能雪中送炭，把事帮他摆平。
6.即要防撬单的同事，又要防跳单的客户，还要防坏事传万里的竞争同仁。
我奋斗我快乐
王子健：
虽然傲娇，但的确有傲娇的资本，因为他拥有超强的业务能力。可以说房似锦空降之前，整个门店是靠王子养活。他能成就大单，离不开他的信心周到。
考虑到VIP的身高，香水只喷在肩膀处；在VIP签合同的时候，随身带着VIP的专用签字笔。看似处处套路，实际上这些都是他业务能力的体现。
所以这类人通常在公司中能受到老板的重视，但职场中的人际关系堪忧。
不过跟这类人相处也是有诀窍的。虽说他们自大自负，但却同情弱者。看剧中王子对朱闪闪就是很好的例子。
所以跟这类人相处，要学会示弱，比如多请教，多夸赞，满足他们的虚荣心。但要注意，你请教的事情千万不要属于“弱智”型的问题，比如常识类的为什么，只会让他们抓狂，并远离你。因为他们最讨厌与没脑子的人相处，这样会拉底自大狂们的智商。
如果对于一个职场小白，你需要跟职场中王子似的自大狂保持良好的关系，且不说他能帮助到你专业的提升，最起码当你遇到困难时，他们可以挺身而出。
贩卖良品
感谢楼主提出的问题，很高兴为楼主解答！
从《安家》这部剧中，我获得了3点职业启示！
第一，做事要认真，不要敷衍了事，生活不是混日子！为什么这样说呢，其实说的就是像朱闪闪一样的员工，在安家天下已经呆了2年3个月了，居然没有开过一单，甚至连租赁单都没开过，一直拿着底薪生活，这要是单身一个人也就算了，如果是个家庭，早就饿死了。
所以说，没有付出就没有回报，说的就是这个理。像她这么年轻，就这样碌碌无为，要不是房似锦，估计她一辈子也就这样了！
第二，做事要找对方式方法！这里要说的就是楼山关了，在安家天下时间也不短了，却一直没开单，每天恍恍惚惚，迷迷茫茫的，每天到公司都不知道在做什么，完全没有目标，没有头绪！后来，经过房似锦的指点，终于开了一单，而且一开就是几套店面。
所以说，会做事，找对方向，找对方式方法是成功路上的关键！
第三，做事细心！王子健，大家都知道他是一个走高端客户的路线，剧中有一个小片段我觉得特别好，就是他把小楼拉的便便清理干净，首先先打开窗户透气，其次打电话给物业开水阀门，最后就是把坐便清理干净，清理的动作是非常的细心！
所以说，这一单豪宅单子，他成交了！细心确实是成功的关键之一！
以上就是我的观点了，大家有啥不一样的可以一起聊聊！
Jesse剪影
最近孙俪的新剧《安家》在热播，我也免不了俗的追着看了看 ，这部剧真的很写实了，在前面几集播出的剧情中，就活生生地给我们上演了一堂职场生死课。《安家》告诉你，职场成功的法则是什么
在剧中，每个人物身上都有一个显著的标签，比如雷厉风行又遵从原则的房似锦、外圆内方淡泊名利的徐文昌、老油条谢亭丰、墙头草两边倒的楼山关、金牌销售王子健、喜爱八卦但能力平平的吉祥物朱闪闪
买房卖房是《安家》的主线，但除了看众多家庭买房背后的百样酸甜苦辣之外，我们也可以在这部剧里体会到是职场上的各色人生，甚至在看这部电视剧的时候，很多人可能会在剧中的人物中找到自己的身影。
不过不少网友看了《安家》这部电视剧之后，直呼“太扎心了”“房子问题太可怕了”。
《安家》这部电视剧是以职场为主，所以孙俪饰演的女主角，基本以正装为主，在电视剧中有一个细节，房似锦总是带着一把伞，这把伞是她为客户准备的。
烈日高照，房似锦可以撑伞为女客户遮阳，服务体贴又周到。如果天气阴晴不定，这把伞还可以帮助房似锦预防坏天气，让客户不至于被雨淋到。
这把伞，正是房似锦作为房产中介专业、用心的体现。
这也为房似锦之所以能够成为金牌地产销售做了一定的铺垫。
想要在职场上获得成功，并取得一定的成绩，该具备怎样的特质。究竟需要具备哪些特质呢？皖北阿乐为大家总结如下：
1.拎清领导的意图才是工作的重心
在职场，如果你搞不清领导让你办事的真实意图，把自己所以为的重要任务当成是领导以为的重要任务，作为职场人，显然是不合格的。而在职场，直接领导毕竟是决定自己能否顺利升迁的举荐人，如果作为直接领导都不认可自己，那么在这个公司你很难有好的发展机遇。
2.团队的成功才是领导的成功
房似锦是一名优秀的房产中介，在剧中处处透露了其专业性不容置疑，但是作为一名领导，她显然是不合格的。
她意识不到作为一名领导，不是自己的业务能力强就行了，而是要让自己的手下比自己强，让团队更强，这才是作为一名领导的责任。
而在这一点上，徐文昌显然是更胜一筹。
3.制定明确的目标和计划
房似锦成功的原因之一，就是她做事有明确的目标和计划。
所以想要成为优秀的职场人，在日常的工作中需要制定可行的工作计划。制定的目标和计划一定是可达成的，并插接到每季、每月、每周、每日当中 。
4.吃苦耐劳
房似锦是一个“工作狂”，她对工作有着近乎偏执的专注，这种吃苦耐劳的精神，也让她收获了更多的锻炼和收获。
许多职场都会经历新手期，对职场新人们来说，只有不断的努力，不断的积累，肯下苦功夫，才能获得更大的收获。
5.能为公司创造价值才是硬气的根本
作为门店的金牌销售王子健，当知道严叔的单子被房似锦撬了后，他可以公开反对把目标计划发给房似锦，而且不管是在哪个场合，不管是明里还是暗里，他都和房似锦对着干，甚至是对她进行明显的讽刺，他底气为什么那么足？他哪来的资本？他就不怕这个新店长给他小鞋穿吗？不怕被单位开除吗？
不怕。因为他有专业、有底气、有业绩。
在剧中，我们处处都能看出他的专业过硬、聪慧过人、心思过敏。
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皖北阿乐在海外
最近看《安家》我们会发现，她们每个人物身上都有一个显著的标签，比如雷厉风行又遵从原则的房似锦、外圆内方淡泊名利的徐文昌、老油条谢亭丰、墙头草两边倒的楼山关、金牌销售王子健、喜爱八卦但能力平平的吉祥物朱闪闪。
那么在职场中这些会给我们带来什么样的提示呢?
一,在领导能力上
安家里房似锦是一名优秀的房产中介，但是作为一名领导，她显然是不合格的。
她意识不到作为一名领导，不是自己的业务能力强就行了，而是要让自己的手下比自己强，让团队更强
而在这一点上，徐文昌显然是更胜一筹。
不管是在早晨弹尤里克克的团队氛围营造上，还是懂得有单子得让下属跟进，不和下属争功上，徐文昌看似对门店管理“佛系”，但其实一切都在他的掌控之中。
二,在个人手段上
职场本就是一个竞争激烈，弱肉强食的地方，如果不努力向上，就只有被别人踩在脚下。关键看你想要的是什么。
然而在职场上我们可以看出两种人差别大的人,1.翟云宵这种极强的争胜欲望。为业绩不惜把一套产权有债务纠纷的房子卖出去，被徐文昌阻止后怀恨在心。
而且特别会攀高枝，“排队哪有插队快”，攀上高枝少奋斗二十年。所以他选择了集团老总的女儿安莉莉,为了稳住房似锦还送她假包。
2.徐文昌这类人理想主义，他十几年如一日地当静宜门店店长，也不想往上走，只想好好守住自己的“一亩三分地”，卖自己喜欢的老洋房不与别人争斗.
三,个人能力上
1.要有专业的业务能力,这是职场生存的基础,不然在现实中像朱闪闪这样的恐怕早就淘汰了.
2.打造自己的核心竞争力,比如徐姑姑一样,掌握着老洋房的个人资源和运作方法.
3.房似锦一样的服务态度和工作态度也是不可获缺的.
是兔哥啊
买房卖房是《安家》的主线，但除了看众多家庭买房背后的百样酸甜苦辣之外，我们也可以在这部剧里体会到是职场上的各色人生，甚至在看这部电视剧的时候，很多人可能会在剧中的人物中找到自己的身影。不过不少网友看了《安家》这部电视剧之后，直呼“太扎心了”“房子问题太可怕了”。
尤其是在宫蓓蓓这个故事中，完美的展现了房似锦懂得抓住顾客的需求特点，从一定的程度上也说明，想要在职场上获得成功，并取得一定的成绩，该具备怎样的特质。究竟需要具备哪些特质呢？为大家总结如下：
第一、制定明确目标与计划。房似锦成功的原因之一，就是她做事有明确的目标和计划。所以想要成为优秀的职场人，在日常的工作中需要制定可行的工作计划。制定的目标和计划一定是可达成的，并插接到每季、每月、每周、每日当中 。
第二、工作态度端正。房似锦空降上任第一天就能马上进入工作状态，接下店内最难啃的“硬骨头”，并且尽力完成，丝毫不懈怠。对职场人来说，积极主动的工作态度，通过复盘把经验转化为能力，坚持不懈地实践，才能攀登上顶峰。
第三、能吃苦耐劳。房似锦是一个“工作狂”，她对工作有着近乎偏执的专注，这种吃苦耐劳的精神，也让她收获了更多的锻炼和收获。许多职场都会经历新手期，对职场新人们来说，只有不断的努力，不断的积累，肯下苦功夫，才能获得更大的收获。
如果，你想在职场上取得成功，先反思一下自己在日常的工作中，是怎样的工作状态。如果存在一定的差距，那么就需要做好反思与调整，这样才有可能在职场上取得一定的成功。
蚂蚁他二姨
徐文昌：交际宽泛，仁爱诚信，行业专家。这种类型，适合当老板，一把手。但缺乏狼性，不适合做业务经理。
房似锦：目标明确，干脆泼辣，团队尖刀。这种类型，适合冲锋陷阵，开疆扩土的主管经理，一线团队负责人。但不适合当老板、高级管理层。
王子建：形象好，聪明能干。公司中流砥柱，可重点培养。
985：学历高，知识面广，有内涵有修养。可做公司形象代表，属于公司重点培养对象。
娄山关：学习力强，吃苦耐劳，理想远大。公司领导要生活上多关心，工作上多指导。
爷叔：资深老员工。这种类型，公司既要养着，又要适当敲打。他起着承上启下的作用，上可以为公司出谋划策，下可以帮助新员工。但不能惯着。
朱闪闪：笨笨的新员工。一直没成绩，但她是公司的活宝。这种类型公司必不可少，打造公司良好氛围，非她莫属。用人之所长，天下没有无用之人。
郑州天地
1.职场存活技能：工作中我们主要是学会合理分配资源，将别人的资源转换成自己的资源。剧中房似锦可以把别人卖不出去的房子利用自己的资源能力卖给了宫蓓蓓，儿而宫蓓蓓右利用卖包子夫妻的的溺爱孩子的心态，将房子又成功的卖给了他们，其实这就是典型的利用别人的心里思路，将别人的资源在利用
2.营销技能：剧中宫蓓蓓就是被房似锦利用她渴望在大都市生活的情感心里将房子成功的卖给了她。
3.领导与下属关系技能：房似锦的企业文化理念是属于典型的狼性理念文化，虽然人情味很淡但是能够将大家抱在一起共同克服困难，而他的这种企业文化在销售行业也取得了很大的成就。
爱电影520
近期，电视剧《安家》里面，孙俪扮演的房似锦空降一分店店长，要抓销售业绩，被店员出难题，出售十几年都卖不出去的“跑道房”。 房似锦面对刁难，说出“没有我卖不出去的房子”，最后装修一番，“跑道”做成家庭展示长廊，带有艺术气息；阁楼带天窗看星空，并且以带有“诗和远方”的梦想情怀的感性，卖给了高知识分子——宫蓓蓓家，圆了其在寸土寸金的上海住房要求。
其实电视剧情节看似是娱乐，不如从行业深层次思考。 为何十年卖不出去的特殊房型，被有心的房店长成功卖出？ 其实是 营销学+心理学 的共同作用： 探究客户内心真实需求，暗示并且激活其需求动力（宫蓓蓓的梦想、独立空间、情怀）。
