就在一个月前，欧美各国还在幸灾乐祸，想看我国的笑话，白白放弃了为他们争取的宝贵时间。正所谓“苍天饶过谁”，如今加拿大总理特鲁多一家被确诊，瑞士的医疗物资惨遭多国“打劫”，意大利宣布“封国”，美国也宣布进入紧急状态……就在欧美疫情大爆发，各国为自己傲慢与无知买单的同时，英国和瑞典却在疫情面前率先举手“投降”了！
网络上传言海外华人为了避难高价购买回国的机票，国外无情放弃生命，唯有中国提供国民免费医疗。这让我震惊的同时也在思考到底是什么原因会产生这么大差距？当面对社会大面积的疫情，我们“不抛弃不放弃”任何一个生命，为了更多的生命，更多的家庭，我们愿意服从，医生离开了自己的小家冒着生命危险成为前线英雄，没有条件就创造条件，不到一个月就创造了一个火神山，在完全没有准备的情况下从0开始找各种防控办法，反观欧美国家已经是非常成熟的发达国家，更完善的医疗条件，为什么疫情才刚开始就妥协了，认命了。
作为一名企业HR，生涯咨询师/个人教练，我无意从文化、政治层面置喙些什么，我在思考的时候脑子蹦出了“意愿”两个字。是的，因为我们就是要从死神手里抢回生命，我们无法忍受失去亲人的伤痛，我们必须得豁出去。这种意愿的力量非常巨大，反观个人的成长，我也无数次看到意愿的重要性。先分享两个故事给大家。
“死缠乱打的”实习生
2015年下半年某天下午，我的办公室电话铃响了。我接起电话，一个大专还没毕业的学生说想来公司实习，当时公司并不缺人，我委婉的回绝了他，过了一个星期又给我打来了求职电话，结果已然，又过了两星期，这小哥还是没有放弃，这种精神让我觉得他至少还有一颗愿意做事的心，于是在公司没有缺人的情况下，我说服老板给了他一个实习职位，实习半年后正好我们质检部要招人，我看这小哥基本条件还比较符合，于是我就推给了用人部门，用人部门经理是一个持才傲物的主，刚开始还瞧不上人家，带着人们惯有的对于90后的有色眼镜开启了这小哥的职业生涯的初期，我本来也不看好，质检部其实是一个很基层的部门，工作条件也不好，在这样的情况下这小哥能待多久呢，嘿，还别说，这小哥一待就是3年，期间工资仅能维持生存，这三年没有任何抱怨，每次见到他，都是干劲十足。到目前为止，因为他的工作效率特别高，已经晋升为我们公司的质检工程师，薪资提升了20%。
没经验的助教你敢不敢用
2019年有幸参与了新精英的线上课程《个人战略课》，获益良多，因为很投入学习，参与助教工作，机缘巧合一下子连着做了4期教练工作，做教练就会需要和助教频繁合作，最开始我们都会倾向于选择有生涯/心理学背景的，但是几期跑下来。我们发现了两个问题：有这些能力/经验的人未必能做好助教工作，因为助教是公益性的工作，在自己工作/生活外挤出时间来支持别人学习，如果没有很强的意愿度，在这个过程中碰到问题就会撂挑子；反而有些没有相关背景的就是在自己做学员的时候觉得收获很大，然后想让更多人受益，带着这样的初心或者意愿，碰到问题第一反应是如何解决，而不是妥协/放弃。
以上两个故事的分享让我看到了意愿或者说做事的初心是多么的重要。大家有没有听说过“向宇宙下订单！”，这并不是所谓的玄学，这是真实存在的力量。“你相信什么，你笃信什么，你要什么”来自内心的答案会让我们内在力量爆棚。有意愿的人，成长必然发生。
2009年，埃里克森创始人玛丽莲老师选择我们中国的第一位专业教练导师（辅导教练们专业教练能力，以达到ICF要求的专业教练PCC水平）免费给她持续的、大量的支持，帮助她成长并成为第一个ICF认证的专业教练，有人问玛老师，你选择的标准是什么？
她说：“很简单，只有她提出了要求，她有这个决心。虽然我也知道她可能并不是资质最好的，但是我也只能够选择有意愿的人。”
对于选择中文培训师，不论他人怎么说，不管玛丽莲老师内心和写出来的能力和资质标准是什么，个人的意愿，包括成为培训师的意愿，推广教练愿景的意愿，个人成长的意愿等等，都是她重要的考量标准。
所以我问自己：什么样的思维框架，什么样的底层信念，让她不断坚持这样的选择？
这样的一些经历让我再一次相信：每个人都会为自己做出当下最好的选择。而改变一定会发生，或早或晚。其中最重要的因素，不是资质，而是意愿。意愿带着我们成长为自己想要的样子，也是成长之所以发生的最重要因素。
于是我很愿意给那些有坚定想法的还没有能力积累的年轻人更多的机会，因为那是生长的力量，无人阻挡而且自然发生，我也同样会笃信自己的使命，在2020年躬身入局，努力做好自己能控制的部分。
你若愿意，清风徐来！
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