近來~ 娘娘孫儷新劇《安家》正在如火如荼地熱播，其中的職場話題也引來各種熱論。該劇除了定位上接地氣之外，一眾配角的人設也相當具有代表性。比如劇中的樓山關，樓山關一度成為本劇的一大笑點，可他卻有著一身的缺點和毛病，更是連犯職場禁忌！
職場禁忌一：見風使舵，牆頭草
職場中“站隊”是常見的現象，從某種角度看也算是一種投資。
如果你要上位，要升職加薪，”站隊”是必然之路。
但職場“站隊”中也有個禁忌就是“站隊”後不能做牆頭草，見風使舵。
而樓山關就是典型的職場牆頭草，容易見風使舵。
隨著房似錦接二連三的開單，備受徐文昌一隊人員排擠，房似錦只能暗地拉攏樓山關，於是雙方便更加形成對立面。
房似錦上任店長後，樓山關繼續暗地投誠，在房似錦跟前說徐文昌管理中的弊端和問題，可見樓山關此時職場站位開始偏向房似錦那邊。
而後樓山關也真拜房似錦為師，正式順理成章的成為了房似錦的人。
然而當房似錦丟了客戶之後，門店金牌銷售王子健喜售豪宅之時。
樓山關立馬轉舵示好王子健，可見其見風使舵，牆頭草，風吹一邊倒，又沒主見。
在職場中，牆頭草有時候可能能得到一時的便宜，但卻走不遠！
記住職場鬥爭中的第一黃金法則：永遠只對你的直屬領導負責。
職場禁忌二：能力不足，影響交易
作為一個職場人員，在高速更新的職場中，能力才能讓你立於不敗之地。
在《成長詞典》詞條《229：能力三核》裡提到：能力可以拆解為三個部分，知識、技能與才幹。
而樓山關給大眾展示出的就是知識、技能、才幹樣樣不行。
劇中房似錦交代樓山關準備好一切，只需等待客戶前來看房便可。
但這點小事情也能被他搞砸，並且所犯的錯誤弱智。
要說人有三急都可以理解，樓山關上過廁所之後居然異常慌亂。
難道他就沒想到找物業解決嗎？作為一個房產中介，樓山關的應對方式實在令人難以理解。
可見樓山關平日裡不去鞏固之前所知、所學，專業能力不過關，只會埋頭苦幹。
樓山關除了不專業，笨手笨腳，見風使舵等問題之外，文化水平也可見一般。
在這個科技發達的網絡時代，隨便上網搜索便有英文名，但他卻去請求王自健幫他取英文名字。
更值得一提的便是，當王子健給他取名為Peter，他卻聽不懂。
兩件事可見：樓山關業務能力差並且胸無點墨。從他身上，可以學到以下職場小技巧。
不能想事情停留在表面
空降門店的房似錦為了快速提高門店業績，一大早叫大家帶上吃飯的傢伙開會，毫無例外大家都帶著筆記本和筆等候在會議室，只有樓山關帶上了真正吃飯用的碗筷和辣醬。在職場上想事情只停留在表面，領導看了也會生無可戀吧。
不觸犯行業大忌
好在後來樓山關主動和房店長溝通，並希望對方能收他為徒，並且爭取到了表現的機會。房似錦帶著他和客戶看房時，只安排了一個任務在樣品房中等候客戶，沒想樓山關犯了行業大忌把事情搞砸了。行業內的大忌一定有他的原因，在沒有深入瞭解的情況下，謹記並不觸犯。
多思考他人成功的方法
犯了錯的樓山關在門口沉思，王子建好心在他面前和客戶溝通，希望樓山關能學習到一些技能，但是樓山關卻並沒有注意，只看見王子建拿下大單的結果，並請求王子建給他取一個英文名，期望英文名能夠幫助自己提升業績。在職場中不要只看到別人表面上的成果結果，要多思考他背後的努力和方法。
擅於利用自己的優勢
有了徐文昌店長的勸說，房似錦終於還是原諒了樓山關，並且把新的商鋪信息給到他，樓山關也不負眾望，積極主動的給客戶打電話溝通，面對客戶的拒絕，他不放棄不氣餒，終於簽到了人生中的第一個單。職場中每個人都有不同的優勢，王子建的優勢是善於溝通，樓山關的優勢是執著不氣餒，發揮出自己的優勢才能成功。
想能夠成為理想當中的職場達人，要學會多學、多看、靈活運用，增強自身各方面能力。
真正的職場高手，永遠都是“踏實能幹”，這種人不管哪個老闆都喜歡，也都需要。
踏實能幹，並不意味著要傻幹或任勞任怨，恰恰相反，不斷展示你的能力和業績，讓領導知道和看見，自然職位也會隨之發生改變，才能在公司中屹立不倒。
對於大多數職場人而言，職場最大的收穫不是爬到多高的位置，而是自身價值的提高，具備競爭力。
當你的能力能夠為別人創造價值，你就可以擁有絡繹不絕的機遇！
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