谈股论基raising
直接说呗，我去找了，问可不可以放宽条件，哪怕我花点钱也行，但是人家说了，花钱也不给办，学历不够，这年头巡视组的哪哪都逛，人还犯不着为你这几万块钱丢了工作
卖给自己
其实，最难处理的就是亲情了！我有个堂叔，两个女儿，老大毕业时我推荐上了一所铁路学校，毕业时又来找我帮忙，想着是门子里的亲戚，能帮就帮，我硬着头皮找朋友，最后进了不错的公司。没过几年，二女儿又医学校毕业，又来找我，我说我已离开体制在深圳打工，堂叔根本不客气，直接发信息，让我把过去的关系用下，把他二女儿安排到省城医院，根本不管我的情况。最后我没办，我父母回老家时，没想到堂叔给办难堪，以前挺热情的招呼变的不理不睬，我听到后真是心里很火！
路遥先生书里有句话，确实很有道理，有时候，亲戚真不如朋友，说的真有道理！我们只要尽力而为，能帮就帮，若有难处，或能力不到，说清楚了，尽管不能让亲戚满意或取得谅解，我们问心无愧就好！
体制内外的双面人生
先给你个非常坚决的建议：千万不要因为一时心软答应亲戚，给自己惹下麻烦。
说个血与泪的教训吧。
我一个朋友在北京工作，他工作能力强，毕业没几年就混到了公司的中层，在公司挂着某某总监的头衔，外人看上去很风光。
后来，也是他家的一个亲戚的儿子在北京大学毕业，想要留在北京工作。但是亲戚儿子专业太冷门，能找到的工作都是销售方面的工作，亲戚儿子不想干，也嫌工资低。亲戚就找到朋友的爸爸，让朋友爸爸施压让朋友给他儿子安排到朋友公司。
朋友碍于面子，就去找人事经理商量，刚好有个运营的助理岗招人，好说歹说把朋友儿子，算是远方堂弟吧，给安排进来了。
结果堂弟上班迟到，下班早退，工作也不积极，居然觉得自己堂哥是公司中层，自己就是“皇亲国戚”，认为自己有特权。半年下来，给朋友上了不少“眼药”，堂弟的直属领导碍于面子一开始没跟朋友说。结果有一次堂弟居然装病陪女朋友去外地旅游，发朋友圈的时候漏了一个同事没屏蔽，被发现后直接开除。
朋友也是脸面扫地，发誓再也不帮任何不靠谱亲戚的忙了。
虽然我这个朋友的事情，一大半原因是帮忙介绍工作的这个表弟不靠谱，但是这个风险总是有的。
况且回到题主的问题上来，你的问题不仅仅是入职之后可能产生的问题，而是根本进公司就是个困难啊。
有些大公司的录用条件就包含985、211毕业这个硬性要求，这是很难改变的，任是谁家亲戚来，不满足这个基本条件就是过不了审。总不能为了应聘成功去简历造假吧！
有些原则的问题，不能随便答应。否则明明是对方的问题，他们也会转嫁成你的问题，让你去完成“不可能的任务”。
所以，给题主几个小建议：
- 将公司正式的招聘条件发给亲戚，并且告诉亲戚，985、211的要求是公司白纸黑字写出来的要求，不满足这个条件的，简历筛选都过不了。
- 告诉亲戚，不要有一点念头想要去造假，一旦被发现学历造假，公司会即刻解除劳动协议，并且让造假者承担相应的责任。
- 说些自己公司的缺点出来，比如说天天加班啊，工资也不高啊，上升空间太小啊，工作邮件都是用英语啊之类的，让亲戚知难而退。
- 如果可以，帮亲戚看看有没有其他工作机会。
这些手段是一记组合拳，既要坚决地表明原则，晓之以理；又要自己叫苦，告诉对方自己公司没什么好，动之以情；最后再指条别的明路，表示仁至义尽，你能帮的都已经帮了，料亲戚也能理解。
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昨晚刚遇到一个类似的，是真的有点无语了。
媳妇在这个城市最大的三甲医院上班，普通一线职工一枚，无职务。平时亲戚朋友有点病痛，我们也会全力以赴，从打听相关信息，到求医问药，住院出院等，能帮上的尽量帮。即使帮不上大忙的，毕竟医院流程熟悉，跑个腿啥的也比别人强。亲戚朋友大多也是明白人，没有过无理的要求。也有平时见不到，过年回老家特意来我家给儿子发红包的，一直挺好的。
去年媳妇高中同学聚会，和许多没有联系的老同学联系上了。其实大家都明白，虽然有联系方式，但主动联系的并不多。昨晚，突然一个不怎么联系的同学微信媳妇，说要办个证件（不方便在这说证件名称），需要一个B超影像和证明。仔细一问，原来要开假证明。媳妇征求我意见，我说这不是你的能力能办的事，即使能办，那也不要办。一旦出事，这是砸饭碗的事，而你同学这个证只会每月给她带来几十块钱的补贴而已。于法于情于理，这事都不能答应。
媳妇碍于同学情谊，委婉的告诉她，这事难度太大，可能办不了。结果她同学不高兴了，说要是没难度她自己就办了，就是因为有难度才找你的，让想想办法，花几百块钱请客吃饭都可以。
然后就没理，今早微信又问进度，还是没理。或许，以后不会再联系了吧。
锦衣夜行者AAA
我讲个真实案例吧，当时我在体制内，刚好又在人事系统，就有个远房表姨带着自己刚大学毕业的女儿找到我家，让我想办法帮帮她女儿，看能不能弄进公务员系统。我和她解释说，公务员需要招考的，我没有能力直接把人招进来。
她说那就先弄个临时工给她女儿做着，边复习边考试，临时有个工作就好，我想想也行，因为当时刚好在招公益岗位，我就让她女儿去报名公益岗位，也就招了进来，当时公益岗工资也不高一个月1000多块，2000不到，结果这个小表妹考试考了2次都没能过笔试。
第三年小表妹自己不想考，辞职走了，去大城市发展了。后面听妈妈说，老家亲戚告诉妈妈，这个表姨在背后说我是故意不想帮她姑娘的，不然怎么可能考两次都没考上。我也没所谓，反正两家之前也没啥来往，之后也更不会有。其实生活中有很多这种亲戚，一般都是有事才找上门，没事也不会走动。
对于亲戚来求帮助的事情，越是关系亲近的亲戚，越不好拒绝。帮吧，其实自己根本没这个能力，不帮吧，亲戚又会来怪自己，左右为难。
在我看来对于应对亲戚提出要求的解决方法只能是量力而行，明确界限。可能是因为我脾气也比较倔，不怕得罪提过份要求的亲戚，所以也不太为这个问题为难过。对于这个问题，我觉得你也应该首先把自己能做，不能做的说明了。
不过一个公司不可能全要211、985的吧，应该也会有些普通岗位要求没那么严的，如果有就介绍给你小姨儿子。如果小姨看不上，就想要公司里特别好的岗位，那直接说明你没能力帮你表弟弄进公司。
强人所难，是件非常令人讨厌的事情，你不拒绝，你还能怎么办？变个工作出来？人嘛，要有自己的态度与界限，不碰触这个界限都好说，碰触了就只能对不起，我做不到。我们不是神，可以满足所有人的需要，建立好自己的态度与原则，并且让别人感受到这一点，不要轻易来碰触，自己也会过得舒服点。
奈奈姐姐
这种事能不帮就不要帮，免得让自己添麻烦。
记得在三年前我公司招聘，我在朋友圈发布招聘信息后，有一个亲戚就私聊了我。
他说女儿正在实习，看我这个岗位能不能适合她。而且这个亲戚问长问短的，把我公司的情况都扒了一遍，甚至也在试探我的工资待遇。
其实她的女儿是符合要求的，我就顺手把她弄进来公司。
结果事情却反转了。
我这个表妹进来公司以后，刚开始是勤勤恳恳的，挺招人喜欢，但是后来她跟一些同事混熟了之后开始放肆了。跟着老员工一起钻公司的空子，例如：利用公司资源私下跟客户做交易，贩卖公司的资料等。
常在岸上走，哪有不湿鞋。结果她的行为被领导发现了，进行了处分，并在公司群里公开她的恶劣行为。
亲戚知道女儿受到欺负后，就在亲戚群里指桑骂槐的说公司的不对，也暗示了我这个表姐不帮表妹，反正把我说的内外都不是人。
幸好，表妹做了一段时间觉得没意思了，就自动辞职，我跟她的连带关系才得以缓解，公司也不会对我有什么歧义。
所以说在职场上，尽量别让亲戚关系跟利益混合在一起，不然你水洗都不清。
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这跟我同学遇到的事情一样，我同学去年升职当了经理了，分公司经理这个职位非常不错了，但我同学却是一点都高兴不起来，原来是我同学的丈母娘知道后，就让我同学把他妻弟安排进公司主管财务，要是有能力还好，问题是他妻弟就是因为挪用公款赌博输了，刚坐牢出来，所以他说公司有规定的不能用，结果丈母娘以及老丈人都觉得他是故意不帮忙，看不起他们，如果想帮的话经理权力这么大怎么可能帮不了，让他更痛心的是连老婆都不理解，老婆也觉得他是故意不想帮，所以一气就回娘家了，并且下了通谍，要么是让弟弟做财务主管，要么离婚。
所以说，我们的无能为力在很多人眼里是不愿帮忙，那么应该怎么做呢
你跟你姨解释清楚，你就说你只是一个小小的财务科长，在公司里根本没有说话的权力，记住一定要让你姨的儿子当场，你姨的儿子是大学生应该能理解你的处镜，跟他们说清楚你们公司的招聘条件，实在解释不通你要么让他儿子自己投简历试试你也帮忙想想办法（这是客套的方式），或者什么都不用解释了，让时间来让他们来理解你。
对于跟亲戚的相处，我在这有个建议
记住一点只是自己的爸妈是真心的希望你好，而其他亲戚并不希望你好至少不能比自己儿子好，一但知道你比她们的子女好，不是在心里咒你，就是会找你帮忙，所以我从来不跟我亲戚说我收入多少，实在问起来就是不行顺便加一句哥哥姐姐们有什么工作介绍的没，她们一问我就这样说，所以后来从来没有亲戚问我工作的事了，我过的好不好不是说来给别人听的，只要自己过的好就够了，所以她们来上海都不会找我，生怕我让他们的儿子帮忙介绍工作。
所以我妈妈常笑我，我以成为亲戚眼里不成气的人了，问我是怎么想的，我就跟我妈妈说，你觉得我成气么，你觉得我成气我过的好就行了，管其他人怎么看。
总结：在亲戚面前最好不要说关于自己工作的事，即使说也要往差的说，你试下你说差了是否有人会帮你所以不要说。说了就可能遇到你这样的事，这件事其实也很好解决，那就是解释清楚就是了，不听你解释你也不必纠结，得过且过就行了。
我是小丸子，以上是我个人观点，谢谢你的阅读，希望阅读完后给我点赞加关注，谢谢了。小丸子悟职场
这个事我就遇到过，亲戚得知我在公司是个不大不小的主管，来我家找我试探我的口风，问我们公司招不招人，说她家女儿要毕业了。我就客气的回绝我们公司不招聘大学生，如果有合适岗位会给她留意的，毕竟亲戚一场讲话可能不能那么直接，其实我压根就没有想过。弄来的熟人在一个公司，时间久了总归是不好，一来不方便，二来这种事一旦揽下来就永远脱不开身，可能还会吃力不讨好。
但是亲戚不死心啊，我不在家的时间，来做我父母的工作，让我一定想办法让她女儿进来，看我工作单位挺体面的，虽然不是事业单位，但在大学校园里办公，以后找对象也有利。父母抹不开面子，就来做我工作，说不帮肯定不行，都找上门来了，亲戚一场，帮了没帮上可以，不帮直接拒绝是不可以的。
没办法，我就给她争取了一个实习名额，但我事先说好，能否实习合格留下不是由我决定的。就这样去年大四第一学期开学进来我们单位实习了。这个小孩呢，大毛病没有，就是算盘珠子，拨她就动，不拨就不动，比较不灵活，这也还好，不影响工作，期间也没有特别大的失误。
可是最后领导并没有录用，毕竟我这个亲戚女儿没有显示出特别的优点和深刻的印象给领导，最后领导问我的意思，跟我打了个招呼，不想将就，也不想因为我的关系户就凑合录用，毕竟手上有那么多优秀的人才，包括有经验的社会招聘来的。
我就没再做工作，主要也怕麻烦，她的前途背在我的身上，我会非常有压力，后来亲戚就怪我没有用心，不诚心帮忙。我确实也没有诚心帮，与其当一时的恶人也比以后没完没了的事要好。
闪亮金星
其实对于这种事情，在我国还是很普遍的，毕竟我国是个人情大于规矩的社会，受几千年思想与为人处事思想的影响，人情好你大于一切。
近年来虽然在慢慢变化，但有熟人好办事的思想还是存在于大多数年龄大的人头脑中。对于这种事情，如果自己有能力能帮衬一点就帮衬一点，没有能力就直言说明，毕竟社会是大家的，又是不自个的。说白了他们慢慢就会理解了。
先说一下我的真实事情，我侄儿毕业时，我嫂子曾经也直言了好几次，问我们单位招不招人，想让我想办法把侄儿给弄进我们单位，但我就是一名普通科员，自己都是最底层的，哪里有什么关系呢？
我们单位虽说是个国企，对外招聘那也是非本科不录，达标准后还得有关系，企业里大多都是子弟，亲属。如果你的背后没有关系，不管你有多大的能力，想向上晋升那难度可不是一般的大！
所以当嫂子说时，我只说打听一下，并实事求是地说出了我们单位公司低，经营不景气的现状，结果我侄儿当场就反对去工资低的单位上班了。
对于这种人情捆绑式的勒索，是我们生活在社会中，不可能避免的事情，但我的事情如果真的自己无能为力，就直言相告，一般的人都是处于“病急乱投医”的状态，虽然直接相告，当时的面子可能不好看，还可能会被说成没良心什么的，但总比给别人希望又让人家失望的结果好吧！
对于求帮的人来说，有时候他们也是自己着急，见到一丝希望都想试试，毕竟试过后总是多一份希望啊！所以对于这种求帮忙的心态，我感觉应该理解，能帮就帮，帮不了就直言相告！
如果自己的能力不行，但自己认识的领导或上级有那个能力，当然也最好的。试一试总是有一个机会的。因为现在职场上的工作，只要是一个正常的人，基本上都能搞定，所以亲戚的儿子虽说是二本，但对于职场上的工作应该也没有多大问题。
我们单位很多领导的孩子有的高中都没有毕业，胡乱上了一个学校，也给弄进来了！所以对于职场上的人际关系及招聘上的门槛好像本单位的人还是有一定的软条件的！
所以，我认为你最好的办法，就是直言相告，不能就是不能！快刀斩乱麻！
月影说职场
在我们人情思想特别浓郁的民族中，很多时候都无法让别人理解和接受，常常还会因此而导致亲戚朋友的疏远。这在现实生活中太多了！
我一个远房表叔的儿子，平常都是承包一些小工程，根本就没有什么资质。
前年他听说我们单位有一项不小的建筑工程，于是就让我表叔给我父母亲说，他想要来做这项工程。
我便告诉他：这项工程都需要严格的资质审查，而且还需要面向社会挂网，进行公开的招投标。只有符合条件的企业才有资格进行招投标，并不是随便拿给某人做就可以了！而我们这项工程，必须要有二级以上资质，才能有投标资格，否则连第一步都不行。
后来，他便想到去挂靠一家有资质的企业，结果对方直接要求他支付100万的挂靠费用，结果经过一翻谈判之后，达成80万的协议！
最后在进行招投标时，还是没能中标。于是他便埋怨我在招投标时，没有给他帮忙，说我是单位的一位分管领导，应该把标的提前告诉他，这让我感到很无语了。竟然让我违反纪律去把标的泄露给他，这完全是想让我去做违法乱纪的事情。
后来，我便告诉父母：这种亲戚最好少来往了，太不值得了！一心只想到自已的利益，根本不管别人，从此再也没有和他家来往了。
所以帮助他人，必须要把握一个基本原则，那就是只能在原则范围之内的帮助，否则很容易给自已造成极大的安全与麻烦。
因此，我们在日常生活中，帮助他人不是不可以，但是一定应该在我们的工作原则范围之内。
1、在不违背组织纪律和原则之下的帮助，是我们帮助他人的基本前提条件。
在现实生活中，我们每个人都是生活在复杂的人际关系之中，难免都会遇到各种需要帮忙的事情。但是我们必须要把握一个基本的帮助原则：那就是不能违背组织纪律和原则。
如果我们一旦放弃了这条基本的原则，有可能让我们帮助他人，最后把自己白白的搭了进去，那就得不偿失了。哪怕就是一些再亲的亲戚朋友找到自己，我们也不能突破这条基本原则。
所以我们平常要对那些找自己帮忙的亲戚朋友，解释清楚自己的具体情况，以及自己所能够做到的程度。如果一旦超出了这个原则范围，那么自己便无能为力了，也希望对方能够多多理解自己。
2、帮助他人只能是在自己的能力范围之内。
有些时候我们为了显示自己的能力，可能对亲戚朋友要求自己帮忙的事情，回家认真的考虑分析，便贸然的答应了下来。
一旦我们真正冷静下来之后，才可能会发现这件事情，并不是我们想象中那么简单和容易。甚至还得需要我们利用自己的其他关系和人脉，再去找其他的人来帮忙。
那这就有些超出了我们的能力范围，也必将对我们今后的工作会产生较大的影响。我们都知道很多时候的人际关系，一旦只要用了一次，以后就很难再有第2次机会了。
所以我们在帮助自己的亲朋好友之时，一定要把握这一个基本的原则：那就是在自己力所能及的范围之内，而不能够超出自己的能力范围。
3、要学会大胆的说“不”。
对于一些亲朋好友要求自己办理的事情，我们并不是所有的事情都应该满足他们的要求。如果我们不注意这一点，很容易在自己工作中落下一个话柄，对自己以后工作的发展会带来很大的影响。
所以我们不仅要对亲朋好友的要求，进行慎重的考虑和分析，还应该大胆的学会说“不”，尤其是那一些不懂得感恩之人。
即使我们帮了他10次忙，只要有一次没有帮到他，可能就会因此而疏远，埋怨我们没有给他帮忙。
所以并不是所有亲朋好友的要求，我们都应该给予帮助，而是要根据对方的为人处事与品行，来做出一个清晰的分析与判断，从而做出更加有力的选择。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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