丶巭孬嫑秀丶
你应该感到庆幸！
同事有没有可能和他有关？[捂脸][捂脸][捂脸]
我只是假设！
卜贤方
你好，我试着回答您的问题。
在职场中有好多东西是说不清楚的，就好比为什么上级对某某某好不对我好，为什么公司这么偏心，为什么。。。
哪里有那么多为什么哦，出来工作，在职场上面需要有三个愉悦，一个是让上级愉悦，一个是让同事愉悦，再有就是让自己愉悦。非工作上的东西建议少去攀比，天天想那些有的没的事情能怎么样呢，公司是需要踏踏实实做事的人，不是要八卦的人。
老板给红包，自然有他的道理，反正自己不知道，别去想了，给就收，不给拉到，又不会怎么样。自己把自己该做的事做到位，做到让老板没话说，做到让他刮目相看是咱们要思考的，其他的管他哦，天要下雨，管不了。
在职场中，烦心的事特别多，天天那么烦生活怎么过，想想开心的事，看到的东西也许不一样，那样把不开心变成开心，没心没肺点挺好，挺豁达的活得。
以上是我个人的建议供参考！
缘来是你的2005
这要看你那同事是老板什么人啦！
如果，是老板的亲戚，那就另当别论啦。
或者 ，你那同事是公司的技术骨干，业务主管。
总之，老板给2000块红包肯定是有原因的。
你生小孩，老板不给红包，可能你在公司你的工作能力一般，是无足轻重的角色啰。
王文雅
婚丧嫁娶，这些随礼红包的多少在当地一般都有约定俗成的数额，所谓礼尚往来，我有事你给我多少，你有事我回多少。
但是，老板给下属的随礼红包数额就很难确定了，因为大部分情况下老板随礼不是按的礼尚往来，而是看你在公司的贡献，数额当然就有多有少。
在生孩子这件事上，你看到了你和同事红包的差别，也应该看你和同事在公司作用的差别。即便你看不到，老板心里绝对有杆秤。
再举个例子：你们公司的工资、福利什么的也一样吧？其实，老板的红包也是福利性质的。这样你就可以理解了。
木知茶馆
分析如下：
乍一看，题中“老板”似乎不近人情且有轻视、打击“我”的意思。但我们要客观公正地看待问题，不然回答此问题时就会出现观点错误而离题万里。
其一不能排除题中“老板”有轻视、打击“我”的意思。但要看普遍现象：即工厂所有“同事”办酒“老板”都给红包，而“我”生小孩却不给。
其二题中的“同事”是否是“老板”的亲戚，亲戚间互相来往乃人之常情，另当他论。
其三题中的“我”是不是在“老板”以前办酒时也没随份子钱。如果是，那人家不欠“我”人情就不会在“我”生孩子时给红包，也在情理之中。
在下愚见，仅供茶余饭后消遣。
路在脚下马上出发
有句话说礼尚往来，有付出才有回报。这个不能挑剔的。不说老板了，就是工友一块工作，平时都一样，但是内里的交情不会一样的，比如人家哥几个总是出去吃吃喝喝，玩耍聚会，而你没有。
铁岭龙哥
不要眼气那个，皮裤套棉裤，肯定有缘故。
一老板欣赏同事的能为，觉得她是人才，想讨好他。
二同事有特别背景，老板日后有求于她。
三之前老板和她有经济来往。
四八卦地说老板喜欢她。
总之，老板是你的上司，这是工作上。生孩子给红包是生活之事，不要搅一起。
说了不要眼气，也不要心里不平衡。庆幸吧，你生孩子老板要给你几万子，你长八张嘴都和老公解释不清。
爱钓鱼的村夫老刘
喜欢你同事，不喜欢你！话说老板给红包，他愿给谁就给谁，这也值得你上头条来问，可见你情商智商都不咋的，我算明白老板为啥不给你红包了
用户89717
也许，你老板家里的红白事，你同事随了两千或以上的礼呢？送红包是礼尚往来的事，可能你没有礼往，也就没有礼来。
柚子大叔121
那要从几个方面去分析：
首先给你包红包是老板的情分，不包也是本分。
然后要清楚你的同事跟你老板是什么样的关系，比如亲戚或老板事业中的重要人物等
再者，你是否有办满月席，是否有邀请你老板到场？
所以有很多你看不到的地方，你却认为是真的。
