如何看待《安家》電視劇,房似錦學歷造假,能力出眾。假如你是招聘者,你會錄用她嗎?

paocai


你好很高興回答你的問題,首先作為一個招聘者,看中的不僅僅是學歷,能力很重要,在一個有學歷沒能力的和一個有能力我學歷的中如果選擇一個話我肯定選擇有能力的,

而且學歷只是一方面,剛開始工作學歷似乎很重要,但等你真正工作一段時間你才發現,沒有能力你是在這個公司呆不久的,尤其是私企,競爭壓力大,一個只有學歷沒有能力的人最後都被淘汰,能力指的是什麼 是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。學歷只能說明你受到的教育很多,綜合能力可能不高,就電視劇《安家》來說,這麼好的員工,肯定會錄用的


喝著汽水看影視


我碰見過一個很搞笑的人,畢業於一個本二末流院校,這本身也沒什麼,問題是智商不夠還情商爆低,一週不到被逼走了。

剛開始,部門裡招總賬會計,這個人來面試,和人事還有財務負責人聊了兩三個小時,提出了n多看法、各種改進意見,負責面試的倆人聽得眉開眼笑,以為自己撿到寶了,再加上這個人新人有外企工作經驗,也有會計師執照,於是當場錄用,試用期一個月。

入職之後財務部從此就不安寧了。新會計天天認為自己賬務最牛逼,瞧不上我們所有人、直接大聲說出了“你們都不是真正的會計”這種話,並且帶著自己的看法天天跟負責人叨叨,基本上每次一個鐘頭不止,還要演變到吵架的邊緣,氣場特別強大,我都不願意招惹。

leader被bb得受不了了,就讓他按自己的想法改賬,原本的賬冊已經結賬到2018.11月,結果這位新人直接反結賬,一路反到2016年,同行們看看都懂這是個什麼作死勁兒。

這傢伙入職三四天後,我輪休,下午收到群消息,新人辭職了。第二天上班,leader不在,我好奇打聽怎麼回事,昨天輪值的人告訴我,這個新人的會計師執照是假的,三門全都沒過,也就20-40分,工作經驗也不是外企總賬,而是財務室打雜的,這是leader 和hr合力查出來的,因為兩人都已經被bb得受不了了,無論如何要趕走他,直接攤牌,新人面子掛不住,辭職了。但是下面我有點火大了,我試用期一直在整理賬戶的流水,八九千筆往來,之前的人不負責任,有錯有漏,而且照規矩不該反結賬,我只好揪出未錄入部分,先錄入再對賬,耗了一個月把流水對到一分不差,結果這個撲街改了我好多憑證,流水亂七八糟,再也回不去了。

作假就算了,真急著用人也不會太介意,但是把自己也騙了,真當自己像簡歷上一樣牛逼就是蠢,不尊重別人,當面貶低是既蠢又情商低,你不滾誰滾呢




剪刀手萌萌醬


大家好,首先在這裡我非常榮幸可以有這個機會為你解答這個問題,下面讓我們一起了解一下這個問題,現在讓我們一起探討一下吧。

   如果我是一名招聘人員,知道她的經歷和她假學歷的原因,我想我會的。

  教育是墊腳石,能力是最根本的。一路上有太多的困難。作為一個銷售代理,她已經達到了“顧客就是上帝”的極致。她的出身家庭給她帶來了無盡的痛苦和折磨,但她從未放棄自己的生活,依然固執如草葉。這表明她的毅力和貧困的家庭背景造就了她這種性格,並通過努力證明了自己。

  她在住房繁榮方面考上了985,這足以顯示她的能力。然而,當時,她被母親逼著撕掉錄取通知書,最終未能進入大學。我相信如果她成功進入學校,她的生活會比現在更好。

  能力和學歷之間沒有矛盾。我們都可以看到像錦緞一樣的房子的能力。她缺少的是這樣的學術資格。學歷是墊腳石,但能力是長期生存的法寶。對於像錦緞這樣的房子的賣家來說,它被絕大多數招聘人員所喜歡和接受。所以對我來說,作為一名招聘人員,我絕對不會放棄她的學歷。只是不再讓她揹負假學歷的標籤,而是公平的生活和工作。

以上這些就是我對於這個問題的一些個人看法和見解,我最後在這裡,祝大家每天工作開開心心,生活快快樂樂,健康生活每一天,家和萬事興,年年發大財,生意興隆,謝謝!


花痴妹妹愛看劇


學歷是敲門磚,尤其是現代社會,如果你真的學歷有問題,自然是無法獲得好的崗位的!而且,學歷作為一個基本起點,很多時候你的月薪與學歷的掛鉤的,這個大家應該知道的。

而目前的情況是,很多有學歷的人卻沒有能力,或者眼高手低根本沒有行動力執行力!所以,英武個人的感受,也是去年折騰公司的個人感受:如果是初創企業,不要去考慮什麼學歷問題,重點是能力問題!

而對於大企業,學歷是必不可少的一環,起碼是一個起點,這個除了家族大企業,估計其他企業都是一個必然的門檻!


英武


如果我是招聘者我會錄用她。一個人能力的高低,並不僅僅體現在學歷上。一些拿著高學歷文憑的人,也不見得就一定很強,工作出眾。做一名銷售人員,主要是看為人處事,肯吃苦,頭腦要靈活,抗壓能力要強,會察言觀色。脾氣還得好。房似錦人品好,對工作很是認真賣力,因為家庭的原因對掙錢有很強烈的慾望,這樣的員工對公司來說利益絕對最大化,一些整天就是當一天和尚撞一天鐘的員工,我想學歷再高,時間長了老闆肯定也不會青睞吧!身邊一些朋友有的初中畢業,高中畢業,銷售能力一樣很強,有的已經做到銷售經理的位置,有的自己做生意開店,也是做的風生水起!社會經驗,銷售經驗這些都是個人優勢。三百六十行,行行出狀元!不能以學歷看人的能力!



TY撥雲見日


學歷不代表能力 沒有才能再高的學歷又有啥用,招人做事能力出眾 破格錄取也是很正常的事。



金毛寶寶說


先聲明一下,沒看過,不知道房似錦面試時的背景以及為人,就題主提到的學歷作假而能力高的人招聘官是否可以接受這一話題比較感興趣,故作答如下:

先表達我的觀點吧,學歷作假,能力出眾的房似錦我可以接受,但能否錄用取決於我知道他作假的時間以及被揭穿時的態度。原因有三:

第一

招聘官的主要職責是找到適合工作崗位的人,而不是找到自認為最合適的人

其實對於公司而言,追求利益的最大化無疑是第一位的。我們常說人品對公司很重要其實是混淆了公司領導層與招聘官這一人事崗位的職責。學歷作假可以上升到應聘者人品有問題這一高度,也可以理解成有些應聘者迫於得到機會及現實的無奈之舉,只要沒有對當前造成實際的損害,這就像我們常說的善意的謊言是一個道理。對招聘官來說,能幹活第一位,其次才是人品;而對管理者重用招聘者來說正好相反。

第二、從公司聘用風險控制角度而言比較容易。

如果應聘者在各個方面都表現得優秀異常,你會放心的認為他能安心在你公司安營紮寨嗎?“一山望著一山高”是人性,不會因為感情收斂太多,所以,如果你知道應聘者的弱點而加以利用,比較容易達成妥協與默契。

第三、從求職者的心態來說會比較珍惜來之不易的機會。

這個比較容易理解,“千里馬常有而伯樂不常見”說的就是這個意思。

在理解了我為什麼認為招聘者可以接受稍有瑕疵的應聘者之後,作為過來人,我這裡覺得還是有必要給應聘者幾個忠告與建議:

  • 不要心存僥倖,隱瞞得了一時瞞不了一世。

任何弄虛作假說到底都是想走捷徑,超近路。或許可以在一段時間裡因此受益,但從長遠來說,是得不償失的。因為信任是基礎,一旦被打破,就像打碎的瓷器,很難復原。

  • 用智慧與品質打動招聘者,化不利為有利。

無論是學歷不夠還是身高體型或其他因素有一些缺陷,其實都不是用人單位選擇你的關鍵因素。因此,只要你能看清楚自己對於用人單位的價值,揚長避短,用人單位會因為你的誠意而打動的。即便這一家不同意,其他總有一家會鐘意你的。用這種心態去求職才是正確的方式。

總之,面試是求職者與招聘方雙方的一次博弈,而博弈的基本原則是雙方本著誠實互信的交流基礎,違背了這一原則,無論對面試者還是招聘方都要在今後付出不止一倍的精力去彌補,所以雖然作為招聘者,可能會因為特定因素同意錄用類似房似錦類似的應聘者,但其實目的已經從單純的同事關係上升到了功利性很強的利用關係,只能說是一種現實無奈的妥協吧!


職場諸葛2019


《安家》房似錦學歷造假原因曝光,當年房似錦真是考上了,可是那個潘貴雨愣是把錄取通知書給撕了,還主動放棄了入學資格[怒][怒]對於房似錦的過去來說,真的是沒有最慘只有更慘!潘貴雨哪怕做了一件對房似錦好的事也行,一件都沒有!她是一點都不想她好!這樣媽媽有什麼資格?雖然太不應該,但是就想問問編劇,潘貴雨有悔過的一天不?沒有的話,你看著辦吧[怒][怒]






小羅是熱愛生活的女孩


很高興回答這個問題,《安家》中徐文昌因打人被撤職,房似錦與翟雲霄據理力爭為徐文昌求情,因而被惹怒的翟雲霄直接在眾人面前抖摟出了房似錦學歷證明造假,甚至也被撤了職。

首先我如果是招聘者知道她學歷造假 能力出眾,那麼綜合考量後是會錄用她的。

在之後的劇情中有演到,房似錦之所以造假學歷並不是有意為之,而是出於無奈。當年她也確確實實考上了江海大學,然而母親不願意供她讀書還把錄取通知書撕毀,並屢次欺騙校方是房似錦自願棄學。無助的房似錦帶著爺爺給的所有積蓄來到學校後也只能旁聽,沒有通知書無法入學。就這樣她旁聽學完所有課程,最終只差一張文憑。

房似錦的能力是有目共睹的,年紀輕輕當上店長、業務能力出眾、收入可觀、別人賣不出的房子經她的三寸不爛之舌能夠賣出。

說到底,學歷也不是完全造假,她的確考上了大學,該學的都學到了,只是沒能有一張文憑。這並不能否認她的能力。學歷固然重要,能力也是硬道理。


哎呦喂ay


《安家》是一部非常貼近生活的都市劇,劇情非常的寫實,每一個小情節都反應著社會的突出問題。相信很多人看劇的時候都會對號入座,非常具有代入感。其中就有一個情節引起了很多人的爭議,那就是房似錦被安家天下的翟副總拆穿了學歷造假的事情。

這個問題在我們現實生活中也確實存在,很多人為了找到好點的工作有更好的發展不得已學歷造假,那如果我是招聘者碰到這樣事情那就要看求職者的態度了有以下幾種情況。

一、如果我沒有發現他學歷造假,如果發現他能力出眾,我肯定會錄用他,但是當我發現她學歷造假之後我會毫不猶豫的辭退他,一個不誠信的人,對企業來說就是一顆定時炸彈,不知道會不會有一天她會因為更大的利益而出賣公司。

二、如果在我發現他學歷造假之前,他主動來說明情況,我會錄用他,一個敢於承認錯誤,而且能力出眾的人很多企業都是求之不得的。

當然,我不建議大家去學歷造假,做人最難得的就是誠實。以誠待人者,人亦誠而應。


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