吾譜生
Wumama
你好，我們工資沒停發，因為我是發工資的人
我們做小生意，現金流已經斷了，今天查了一下銀行卡，只剩下總計不到300元錢了，後天還有個6000多元的信用卡需要還，所以明天之前就需要找到1萬元錢救急
我們實際發工資的只有一個員工，親戚，就算不是親戚也不能停發工資，這個時刻大家都艱難，挺過去會怎麼樣不知道，挺不過去也要咬牙堅持
希望你的老闆和我的想法類似
乾坤自在心
沒有，這也是我比較慶幸的一點，因為現在作為三十多歲的我，正就是處於上有老下的階段，正常每個月都有房貸，保險，學費要交。真不敢想象，萬一停工沒有工資，這些錢該怎麼交？也許真就要坐吃山空一段時間了。我座標山東，我們公司在疫情期間沒有停工，我也仍然在繼續上著班，而且因為公司對疫情比較重視。各種消毒預防控措施做的比較好。班前在家裡要測體溫向領導彙報。來公司以後有專門人員對上班人員再進行一次體溫測試。合格後才能進公司。來公司必須戴口罩，不戴口罩就要被罰款通報。上班期間每兩個小時進行一次消毒。所有工作人員不能扎堆，要分散開保持一定的距離。並且勤洗手，勤通風，並且公司領導要求，特殊時期所有員工不能再做工作以外的任何工作，比如說下班跑和外賣呀，或者的快遞呀，一經發現立即下崗。同時公司號召大家保持2點1線的活動軌跡，即公司到家，家到公司。儘量不要到人多的地方逗留。所以儘管們是一個5000多人的公司，但疫情期間我們這裡沒有一個人被感染。工資照發，生活正常。我真的很感激。
安景然
由於疫情的影響我們原本2月15日發放工資的，疫情期間全部放假不能外出，辦公室財務也一樣放假，所以沒人和我們核對工資，只能暫停發放了，不過我們老闆有給我發放一部分工資的，剩餘部分我們二十號發放完畢了！這個暫停發放工資呢，我們大家是可以理解的！畢竟這不是老闆們故意拖欠，祝老闆生意興隆，財源滾滾！
為您著想
你好，很高興回答你的問題，我是在煤礦，由於疫情的關係，二月份是按基本工資發的，因為按照國家法律規定的二月份是在一個公司週期裡面。但是過完年開始復工了，工資應該按照你的出勤數開支，像外地的員工去不了的話，應該就沒有出勤，所以也就不發工資了，在疫情面前，還是生命最重要，這需要我們大家一起度過難關，企業也是一樣的，單位損失也比較嚴重，只有單位掙錢了，才會有員工的，大家也應該理解一下。
北山子軒
沒發……
因為疫情，湖北封城，人在湖北不能外出返工
剛剛跟公司打電話，人事明確說：2月份2月9號之後的工資不發放，要求申請事假，按事假處理沒有薪資，3月份的請隔離假，按上海最低薪資發放。
其實在家期間社區工作人員、相關媒體也都告知根據相關政策，2月份薪資會正常發放，而且前段時間人事也說2月份薪資會正常發放的，為什麼突然變卦不得而知，但確實很生氣！
根據國務院批准，湖北省延長2020年春節假期至2月13日（包括目前仍在湖北，工作在外地的人員）在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資
根據人社部印發《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》意見明確，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資；在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費。
所以還在湖北省的務工人員，應拿合同工資是到3月13日
以下是各個地區防控期間工資支付安排，各位可以相對應核對下
我們再來看看因為疫情，國家對企業的扶持力度！
2月18日召開的國務院常務會議決定，階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，以減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響，使企業恢復生產後有個緩衝期。除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業免徵上述三項費用，從2月到4月可對大型企業減半徵收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業實行免徵。同時，6月底前，企業可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。根據專業測算，這幾項政策，預計將為企業帶來社保減負超6000億元。
我們再來看看國家銀行對企業的金融支持
以下為中國人民銀行金融市場司副司長——彭立峰，新聞發佈會的發言
國家對所有中小微企業都是真金白銀的支持：增加貸款、下調利率、減免社保、加大相關領域信貸支持、全方位支持個體工商戶……
我著實沒想到，我所在的這家五六百人的企業還能幹出這樣的事情，那全中國得有多少個企業不按照國家政策發放工資！得有多少員工的利益被明目張膽的受到侵害！
憑什麼企業享受了國家的一切福利待遇，還要壓榨剝削生活在底層的勞動人民？不按照國家的領導和政府的號召，淨搞一切違法違紀的事情！
對於公司單位違規操作，弄虛作假的情形，當事人可以向相關部門舉報，另外，用人單位不得因勞動者舉報而開除勞動者，用人單位違法解除與勞動者的勞動合同的，勞動者可以根據《勞動合同法》規定要求用人單位支付賠償金。
根據《勞動合同法》的規定，如果企業不發或拖發工資，可能導致勞動行政部門責令企業應按應付金額的50%以上100%以下標準，向員工加付賠償金
所以各位不要害怕會受到打擊報復，正義一定會到來，只不過是時間問題
我寫此貼，就是準備依法維權，告訴不知道該怎麼維權的人該怎麼做，給那些害怕維權會受到報復的人以信心！
我相信黨，相信政府，相信法律。我相信自己的利益是靠自己爭取來的，後續的維權過程將會盡快更新，相關機構處理過程以及結果會隨時貼上！
歡迎大家友善討論，如有錯誤言論敬請指出，謝謝大家！
公務員之路
根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告；接到報告的上級人民政府應當及時作出是否批准的決定。上級人民政府作出不予批准決定的，實施隔離措施的人民政府應當立即解除隔離措施。在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。隔離措施的解除，由原決定機關決定並宣佈。
由上述條款可知，因排除患病嫌疑而隔離，導致的暫時離開工作崗位等情況。此時，工資待遇計發，應當採用“視作出勤”的規則。故，該情況下，勞動者被隔離期間用人單位應按“正常勞動”計發工作報酬。
對於感染新型冠狀病毒肺炎治療的勞動者，一旦被確診，“隔離觀察”期間的工資待遇，則應當按照病假進行處理，由用人單位依法支付病假工資。根據勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。

春節延長假上班工資怎麼算？
先安排補休，或支付加班工資，按照國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》，延長2020年春節假期至2月2日。對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。
待崗期間，工資怎麼發？
超一個工資支付週期沒上班發放生活費，在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費。
生活費標準，各地並不完全相同。如北京規定，待崗期間，企業應當按照不低於北京市最低工資標準的70%支付基本生活費；廣東規定，企業沒有安排職工工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付職工生活費；陝西規定，職工沒有提供正常勞動的，企業應當按照不低於當地最低工資標準的75%支付生活費。
2020大凱加油
雖然這次疫情影響，讓很多企業步履維艱，但是我所在的企業，依然堅挺在浪潮之中，全體員工上下同心，讓公司變得更加成熟，全體員工依然能拿到工資。
為什麼我們公司還能正常發放工資，而且部分還能拿到高工資。
總結有以下三點：
第一，公司經營糧油民生產品。糧油產品屬於生產生活必需品，家家都要吃，屬於命根子產品。疫情期間人們更加需要該產品，作為關乎國計民生的糧油。自然不能中斷供應，否則會造成人心恐慌。
第二、國家有相關政策支持，保證道路運輸暢通。糧油產品，每天都要消費。許多門店關閉期間，唯獨食品供應的大超市依然經營，確保了銷售道路沒有被切斷。
第三、公司老闆高瞻遠矚，為員工指明方向，部署了各項工作安全措施。俗話說火車跑得快，全靠車頭帶。作為公司的領導人，思維格局，非常關鍵。會見機行事，適時帶領員工轉型，找到新的發展道路。讓員工有足夠信心繼續幹。
總之，這次疫情讓很多企業損失不小，已停止發放員工工資。但公司全體人員全力以赴，尋找新出路才是關鍵。疫情背後存在一些新的發展機會，這就需要公司領頭羊，用敏銳的眼光去發現。根據市場變化適時作出調整，公司才有出路，員工才有生活的希望。期望我的回答能幫到您，謝謝！
辣椒煮粥吧
待崗期間，工資怎麼發？
超一個工資支付週期沒上班發放生活費。
意見提出，在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費。當然這個國家相關規定文件！實際我們從雙方角度去考慮！我覺得在沒有出勤的的情況下我覺得出於綜合考慮給員工交社保就可以了！畢竟損失不僅只有員工！作為企業家的損失是我們無法估量的！
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1/這是一場突如其來的疫情，讓我們措手不及，但是在我們的國家領導下和指揮下，我們做出了有效的防範措施，採取了高度的防控，這使得這次疫情沒有繼續蔓延，都在屬於管控當中，這次疫情影響了我國的經濟，在這春節期間，我們一直都屬於呆在家裡，為的是保證家人安全，為社會做出自己的貢獻
2/由於這場假期，時間過長，但是我們採取的是電子辦公，有的工廠確實不能這樣，但也是一直在屬於放假期間，但是真的很失希望，我們的工資能夠照常發放，只需要基本工資就可以，這也是為了我們的這個家，能夠有所保障，因為畢竟已經要有一個月的時間在放假，但也不得不承認，我們祖國有著這樣的實力，在我們放假的這段時間裡，我們的生活上有所保障，水電，食物以及生活用品，這就足可以證明我們的祖國已今非昔比
3/事業單位公職人員，還有企業，這些單位都是發放的基本工資，但是也真心希望我們的工廠的工人也能夠得到如此的待遇，雖然不出門，但是我們在家裡一日三餐還是必不可少，這次疫情就是一場仗，勝利屬於我們，但是也真心希望，我們能有基本的生活，經濟保障
